嵊州市教体局职高专业课教师和实习指导教师招聘简章
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嵊州市教体局2009年职高专业课教师和实习指导教师招聘简章
为深入推进教育人事制度改革，优化职校专业师资结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进我市教育事业的可持续发展，根据国家和省、市有关文件精神，及市属职业学校2009年师资需求情况，经研究决定，公开向社会招聘专业课教师和实习指导教师，现将招聘办法公布如下：
一、指导思想
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专业课教师和实习指导教师。通过公开招考，拓宽吸引优秀技术人才从教的途径，进一步优化教师队伍结构，逐步解决职业学校专业课和实习指导教师紧缺的问题。
二、招聘对象及条件
政治思想素质好，热爱教育事业，具备教师基本素质，身体健康。嵊州市户籍（应届毕业生提供就业推荐表和协议书，社会人员提供身份证和户口簿）。
（一）专业课教师(符合下列条件之一)：
1.具有大学本科及以上学历、中级及以上职称（或有高级工及以上职业资格证书），或国家统招统考的全日制应（历）届硕士研究生。年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生）；
2.列入国家“211”工程的全日制大学应（历）届本科毕业生，年龄30周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
3.列入浙江省高校招生第一批录取的省内高校全日制应届本科毕业生。
（二）实习指导教师：
具有大专及以上学历、高级工及以上职业资格证书，年龄35周岁以
下（1974年1月1日以后出生），并符合下列条件之一：
（1）获得绍兴市级及以上“技术能手”和“职业技能带头人”荣誉称号；
（3）在企业生产一线（车间）工作十年以上，有丰富的实践经验，有较强的组织和管理能力，并担任过企业中层以上干部或车间主任、生产组长等职务。
三、招聘需求及具体岗位要求
职高专业课教师共招聘10名，实习指导教师招聘9名。金融、财会专业报名数不足1：3比例，其他紧缺专业报名数不足1：2比例的酌情核减招聘指标。招聘专业、岗位要求及指标具体如下：
（一）专业课教师
1．市职技校：
专业－名额－岗位要求
金融－1－金融类专业本科学历，取得相应专业的专业资格证书或上岗证书。
财会－1－财会类专业本科学历，取得财会电算化证书和会计上岗证书等相关职业资格证书。
经贸－2－经贸类专业本科，英语六级以上，并具有报关员或单证员等相关职业资格证书。
旅游服务类
（含礼仪）－2－女，旅游服务类本科，具有中级或高级《服务员资格证书》或《导游资格证书》或《高级公关员资格证书》等相关职业资格证书。
2．市职教中心：
专业－名额－岗位要求
服装设计与工艺－2－服装设计与工艺类专业本科及以上学历，服装高级工及以上职业资格证书。
汽车驾驶与维修－1－汽车驾驶与维修类专业本科及以上学历，汽车维修高级工及以上职业资格证书、机动车驾驶证。
模具设计与制造－1－模具设计与制造类专业本科及以上学历，模具设计与制造高级工及以上职业资格证书。
（二）实习指导教师
市职技校：
汽车驾驶与维修－2－男，汽车驾驶与维修类专业大专学历以上，具有汽修高级工以上资格证书、机动车驾驶证。
数控
技术－3－男，全日制数控技术类专业本科学历，具有数车或数铣高级工以上证书，能熟练掌握CAD/CAM软件的使用，愿意从事实训车间工作。
模具设计与制造－2－男，全日制模具设计与制造类专业本科学历，熟练掌握CAD、ProE、Ug等软件的使用，掌握钳工、电气焊、线切割、数控车、铣等操作技能，具有高级工以上技术等级证书，乐意从事实训车间工作。
烹饪－2－全日制烹饪专业大专以上学历，熟练掌握烹调技术，食品雕刻，冷盘拼摆造型，面点制作等技能，具有高级工以上技能证书，愿意担任烹调实训教学工作。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2009年4月21日（星期二）。
（上午8：30—11：30；下午2：30—4：00）
3.报名方式:报名时随带符合应聘岗位条件的相关证件（原件和复印件）和一寸照片2张。应届大学毕业生随带身份证、就业推荐表和协议书等；社会人员提供毕业证书、身份证和户口簿等。
（二）考试
1．应聘专业课教师参加笔试和面试。
①笔试
闭卷形式，考试分金融、财会、经贸、旅游、服装、机械（含汽修、模具）六大类专业，内容以大类专业的基础知识和通用知识为主，难度为大学本科，满分为100分，按50%计入总分。报考人员于4月23日下午4时前到教体局人事科领取准考证。
②面试
面试内容为结构化面试，主要考查应聘者的口头表达能力和基本素质等。满分为100分，50%计入总分。60分为合格，不足60分则直接淘汰。
2．应聘实习指导教师参加笔试和技能考试。
①笔试
闭卷形式，考试分机械（含汽修、模具、数控）、烹饪两大类专业，内容以大类专业的基础知识和通用知识为主，难度为职校高职考试，满分为100分，按40%计入总分。
②技能考试
内容主要考查应聘者专业技能的实践操作能力，规定时间内完成某个项目或工件的设计和加工制作，满分为100分，60%计入总分。60分为合格，不足60分则直接淘汰。
五、体检
按招聘指标数1：1组织体检，如有体检不合格者，按高分到低分依次替补。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行。
六、聘用
根据应聘者所得总成绩及体检情况，从高分到低分，择优确定各专业拟聘人员。第一年为见习期，由用人单位与应聘者签订一年见习协议，按规定享受事业单位工作人员待遇。见习期满，考核合格办理聘用手续、签订聘用协议；考核不合格，取消聘用资格。
七、其他规定
1．凡大学期间受过党纪校纪处分的，报到时因个人原因没拿到毕业
证书，聘用人员的学籍档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用；已经聘用的即取消聘用资格。
2．非师范院校和社会技术人员，允许聘用后两年内取得教师资格证书，否则取消聘用资格。
3．教体局设立咨询、举报电话：83022136。
嵊州市人事局
嵊州市教体局
2009年4月2日
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