2015年黄石市阳新县高中教师招聘公告（7名）
已结束
招聘截止时间：2015-05-07
阳新县公开招聘部分事业单位工作人员公告
为贯彻实施《事业单位人事管理条例》，进一步加强我县人才队伍建设，根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作的规定，结合单位用人计划及编制、岗位空缺情况，现面向社会公开招聘事业单位工作人员30名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好品行和职业道德；
3、综合素质优，有较强的专业能力，服从组织安排；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、未违反计划生育政策，无违法违纪行为；
（二）招聘岗位及资格条件
详见《阳新县公开招聘部分事业单位工作人员岗位信息一览表》。
岗位报名人数与招聘职数必须达到3：1及以上方可开考，否则将调减相关岗位招聘名额，调减结果适时公布。
二、招聘程序和方法
（一）信息发布
在县级新闻媒体发布招聘信息，公开本次招聘的人数、岗位、条件等，具体招聘内容在阳新县人力资源和社会保障网（http://www.hbyxhrss.gov.cn）发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2015年5月5日―2015年5月7日
上午8：00――12：00、下午14：30――17：30
2、报名地点：阳新县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅
3、报名有关事项：①考生报名时必须携带居民身份证、毕业证原件及复印件（2015年毕业生须提供学校相关证明，阳新在职在编工作人员报考须提供由现用人单位和主管部门出具的同意报考证明），经审查合格后方可报名，不准代报。每个考生只能报考一个岗位，资格审查合格者，现场拍照登记相，以备查对。②收费标准：按照物价部门规定，笔试每人合计收取报考费100元。
（三）考试办法
本次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，由人社局组织，各用人单位主管部门配合。笔试、面试满分均为100分，职教中心岗位笔试、面试按4：6的比例折合计算综合成绩，其余单位岗位笔试、面试均按6：4的比例折合计算综合成绩。
1、笔试
①时间：详见准考证
②地址：详见准考证
③内容：详见《阳新县公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》
笔试结束后，按岗位招聘人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员（若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试环节）。
2、面试
面试时间和地点由各主管部门协助县人事考试院及时通知进入面试人员。进入面试人员弃权者需本人确认，报县人社局批准后可依次递补，面试办法另行制定。
（四）体检和考核
根据笔试、面试综合成绩，按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若出现成绩并列的，以笔试成绩高者优先）。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检不合格的，向下顺延。考核对象在体检合格人员中确定，考核内容主要审查预录对象的报考条件是否符合本文的规定以及计划生育、社会治安综合治理、现实表现等情况。有考核不合格的或考生自愿放弃聘用资格的，按综合成绩从高到低向下顺延递补，再按体检、考核程序进行。
（五）公示和聘用
体检、考核合格后，确定拟聘用人员名单，并向社会公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。
三、纪律监督
本次招聘工作在县纪检部门的全程监督下进行，全程公开，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假、违纪的，一经发现，取消聘用资格。
四、本公告由阳新县人力资源和社会保障局负责解释。《阳新县公开招聘部分事业单位工作人员岗位信息一览表》中的报考资格条件由各招聘单位负责解释。
附件：《阳新县公开招聘部分事业单位工作人员岗位信息一览表》
阳新县人力资源和社会保障局
二○一五年四月十六日
附件：《阳新县公开招聘部分事业单位工作人员岗位信息一览表》.rar
|
阳新县公开招聘部分事业单位工作人员岗位信息一览表 |
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招聘单位 |
招聘岗位 |
人数 |
应聘资格条件 |
笔试内容 |
备 注 |
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年龄 |
学历 |
专业 |
其他 |
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教育局 |
|
计 算 机 |
5 |
1980年元月1日及以后 |
全日制专科及以上 |
计算机类 |
无 |
计算机应用基础 |
|
|
音 乐 |
1 |
1980年元月1日及以后 |
全日制本科及以上 |
音乐教育、音乐学、 |
教育学、心理学 |
|
|||
|
美 术 |
1 |
1980年元月1日及以后 |
全日制本科及以上 |
美术学类 |
|
||||
|
土木工程 |
1 |
1980年元月1日及以后 |
全日制本科及以上 |
土木工程专业 |
房屋建筑学、土木工程材料 |
|
|||
|
会 计 |
2 |
1980年元月1日及以后 |
全日制专科及以上 |
财务会计专业 |
基础会计、会计法规 |
|
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