2009年江苏省姜堰市公开招聘教师简章
招聘中
招聘截止时间:暂无
一、招聘对象、岗位数额及报名条件
(一)招聘对象
(二)招聘岗位及数额(见附表)
(三)报名条件
1.忠诚党的教育事业,遵纪守法,品行端正。
2.具备符合相关学科岗位要求的教师资格证书。高级中学教师资格与中等职业学校文化课教师资格相互通用,取得某一级教师资格的毕业生可报考本级及以下等级的学科岗位。
3.身体健康,适应教育教学工作需要。
二、招聘程序和办法
公开招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优聘用”的原则,采取笔试和面试的办法进行。具体程序和办法如下∶
(一)报名
1.报名时间∶2009年7月1~5日(上午8∶30~11∶30,下午3∶00~6∶00),逾期不予补报。
3.报名方式∶本人现场报名(不接受网上、信函、电话等方式报名)。
4.报名时须提交的材料∶
(2)毕业生就业推荐表、毕业证书、教师资格证书、就业报到证原件及复印件。
(3)本人近期同底免冠2寸彩色照片3张。
5.报名注意事项∶
(1)报名人员经报名资格初审合格后,填写《姜堰市2009年招聘教师考试报名表》,每人限报一个教师岗位。
(2)报考人员根据自身的条件,对照《简章》规定,自主选择报考学科类别,一经确定,任何人不得改动。同时对报名表中填写内容的真实性、准确性负责,如所填写内容不真实、不准确、不全面,一经查实,即取消笔试、面试或聘用等资格。
6.领取笔试准考证。报名人员于2009年7月8日下午3∶00~6∶00凭本人身份证到姜堰市教育人才服务中心领取《笔试准考证》,逾期不领作自动放弃处理。
(二)笔试
1.笔试于2009年7月10日举行。具体考试时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。
2.笔试形式为闭卷,满分为100分。
3.笔试内容包括∶教育学、心理学、政治理论、教育政策法规、语文基础知识、写作能力和教师应知应会的常识。
(三)面试及综合成绩评定
根据笔试成绩,从高分到低分分别按各学科招聘数额1∶2的比例确定面试资格,末位成绩相同的一并参加面试,报考人数低于规定比例的按实际报考人数确定面试资格。
面试采用说课及答辩的形式,满分为100分。其中计算机、音乐、美术、体育、幼教、职教专业毕业生还须同时进行相关专业技能测试。面试时间地点及相关要求见《面试准考证》。《面试准考证》于2009年7月16日下午3∶00~6∶00凭本人身份证到姜堰市教育人才服务中心领取。
(四)体检及选岗资格确定
根据考生的综合成绩,从面试成绩60分以上的人员中分学科从高分到低分按招聘数额1∶1的比例确定体检人员。如末位出现综合成绩并列,则按面试成绩从高分到低分确定。体检按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作流程》执行。体检的时间、地点另行通知,费用按有关规定收取。体检合格的考生作为拟聘用人员,在姜堰教育网、姜堰人才网进行实名公示,公示时间5~7天。公示无异议的,方可参加公开选岗。因体检不合格而空缺的岗位不予递补。选岗资格证于2009年7月31日下午3∶00~6∶00凭本人身份证到姜堰市教育人才服务中心领取。
(五)公开选岗
时间为2009年8月1日。分学科按综合成绩从高分到低分的顺序依次选岗,相同分数通过抽签决定选岗顺序,每人限选所报考学科的一个岗位,当场选定,不得变更。选岗必须由应聘者本人参加,任何人不得替代,空缺岗位不再替补。
(六)聘用
公开招录的教师实行聘用制。各招聘学校与聘用的毕业生在选岗现场签订试用合同,试用期为1年。试用期间在市人才流动服务中心办理人事代理手续。试用期满,经考核合格者,报市人事部门同意后,办理正式聘用手续。
三、纪律与监督
认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定条件、程序和标准,严肃招聘纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受市纪检(监察)部门和社会各界监督。对违反考试、录用纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
四、本简章由市人事局、市教育局负责解释。
咨询电话∶0523-88235885(市人事局) 88088503(市教育局)
监督举报电话∶0523-88288110(市纪委)
姜堰教育网∶www.jysedu.com
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