贵州省荔波县招考荔波二中等四所县城学校教师公告
招聘中
招聘截止时间：暂无
为解决荔波二中等四所县城学校教师缺编问题，经荔波县教师进城招考工作领导小组研究决定，按照《荔波县规范中小学教职工调配管理办法》的规定，在本县农村中小学在职教师中招考选调进城任教教师。现将有关事项公告如下：
一、招考学科及人数
1、荔波二中：10人
语文：2人 数学：1人 英语：1人 生物：1人
政治：1人 历史：1人 体育：1人 物理：1人
地理：1人
2、玉屏一小：2人
语文：1人 数学：1人
3、玉屏二小：3人
语文：2人 数学：1人
4、县幼儿园：3人
幼儿教育专业：3人
二、招考教师条件
1、遵守教师职业道德规范，无违纪、违法记录。
2、应聘教师年龄在45周岁以下。
3、大专及以上学历，有一定教学经验，近三年教学效果良好。
4、须具备与所报类别相应的教师资格（报考县幼儿园的可持 小学教师资格证）。
5、被录用的教师住房自行解决。
6、被录用教师试用期一年，期满后由学校考核合格者予以调动，否则返回原校工作。
三、招考工作
1、考务工作
报考时间：2009年8月11日至2009年8月18日
报名地点：教育局政工股
随带材料：毕业证、教师资格证、近三年各类荣誉证书原件及复印件。
考试时间、地点另行通知。
2、考试内容（70%：其中试教40%，笔试30%）
①考试分为笔试和课堂授课试。
②应聘二中教师考初中及高一相应学科内容，其中初中内容占70%，高中内容占30%。
③应聘一、二小教师考初中相应学科内容。
④应聘体育、计算机专业教师考其术科专业理论和基本技能
⑤应聘幼儿教育专业教师考幼儿理论知识和七项基本技能。
⑥试教人数按录用人数和笔试成绩由高至低1:2—3比例确定。参加试教人员全部进入考核，综合成绩按笔试、试教、考核3：4：3的比例确定。
⑦每职位报名人数原则上需达到1：4以上，方能开考。
3、考核（30%）
由招聘小组对应聘教师德、能、勤、绩各方面进行全面考核，择优聘用，加分条件如下（每类加分条件取近三年中最好成绩之一 计分）：
1、评优评先4分（国家级4分、省级3分、州级2分、县级1分）。
2、优质课竞赛获奖4分（国家级二等奖及以上和省级一等奖4分、国家级三等奖及省级二等奖3.5分、省级三等奖2.5分、州级一等奖3.5分、州级二等奖2.5分、州级三等奖1.5分、县级一等奖1.5分）。
3、指导学生竞赛获奖3分（国家级二等奖及以上和省级一等奖3分、国家级三等奖及省级二等奖2.5分、省级三等奖2分、州级一等奖2.5分、州级二等奖2分、州级三等奖1分、县级一等奖1分）。
4、论文获奖3分（国家级二等奖以上及省级一等奖3分,国家级三等奖及省级二等奖2.5分,省级三等奖1.5分,州级一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分,县级一等奖1分）。
5、学校班子成员3—8分（校长8分，主任5分，副主任3分）。
6、教龄分限8分（每年教龄分为0.5分）。
7、支教限6分（到乡镇中心学校支教每年1分；到边远村校支教每年2分）。
8、报考二中是本科学历的加3分。
9、统考成绩5分(全县第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分）。所任学科在全县同级统考排名倒数1-5名不能参加应聘）。
10、跟班学习人员考核分为第一名加4分，第二名加3分，其他加2分。
四、录用原则
录用原则按笔试、课堂授课试及考核总分从高到低并经招聘学校审查同意后进行录用。
荔波县教师进城招考工作领导小组
二00九年八月十日
一、招考学科及人数
1、荔波二中：10人
语文：2人 数学：1人 英语：1人 生物：1人
政治：1人 历史：1人 体育：1人 物理：1人
地理：1人
2、玉屏一小：2人
语文：1人 数学：1人
3、玉屏二小：3人
语文：2人 数学：1人
4、县幼儿园：3人
幼儿教育专业：3人
二、招考教师条件
1、遵守教师职业道德规范，无违纪、违法记录。
2、应聘教师年龄在45周岁以下。
3、大专及以上学历，有一定教学经验，近三年教学效果良好。
4、须具备与所报类别相应的教师资格（报考县幼儿园的可持 小学教师资格证）。
5、被录用的教师住房自行解决。
6、被录用教师试用期一年，期满后由学校考核合格者予以调动，否则返回原校工作。
三、招考工作
1、考务工作
报考时间：2009年8月11日至2009年8月18日
报名地点：教育局政工股
随带材料：毕业证、教师资格证、近三年各类荣誉证书原件及复印件。
考试时间、地点另行通知。
2、考试内容（70%：其中试教40%，笔试30%）
①考试分为笔试和课堂授课试。
②应聘二中教师考初中及高一相应学科内容，其中初中内容占70%，高中内容占30%。
③应聘一、二小教师考初中相应学科内容。
④应聘体育、计算机专业教师考其术科专业理论和基本技能
⑤应聘幼儿教育专业教师考幼儿理论知识和七项基本技能。
⑥试教人数按录用人数和笔试成绩由高至低1:2—3比例确定。参加试教人员全部进入考核，综合成绩按笔试、试教、考核3：4：3的比例确定。
⑦每职位报名人数原则上需达到1：4以上，方能开考。
3、考核（30%）
由招聘小组对应聘教师德、能、勤、绩各方面进行全面考核，择优聘用，加分条件如下（每类加分条件取近三年中最好成绩之一 计分）：
1、评优评先4分（国家级4分、省级3分、州级2分、县级1分）。
2、优质课竞赛获奖4分（国家级二等奖及以上和省级一等奖4分、国家级三等奖及省级二等奖3.5分、省级三等奖2.5分、州级一等奖3.5分、州级二等奖2.5分、州级三等奖1.5分、县级一等奖1.5分）。
3、指导学生竞赛获奖3分（国家级二等奖及以上和省级一等奖3分、国家级三等奖及省级二等奖2.5分、省级三等奖2分、州级一等奖2.5分、州级二等奖2分、州级三等奖1分、县级一等奖1分）。
4、论文获奖3分（国家级二等奖以上及省级一等奖3分,国家级三等奖及省级二等奖2.5分,省级三等奖1.5分,州级一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分,县级一等奖1分）。
5、学校班子成员3—8分（校长8分，主任5分，副主任3分）。
6、教龄分限8分（每年教龄分为0.5分）。
7、支教限6分（到乡镇中心学校支教每年1分；到边远村校支教每年2分）。
8、报考二中是本科学历的加3分。
9、统考成绩5分(全县第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分）。所任学科在全县同级统考排名倒数1-5名不能参加应聘）。
10、跟班学习人员考核分为第一名加4分，第二名加3分，其他加2分。
四、录用原则
录用原则按笔试、课堂授课试及考核总分从高到低并经招聘学校审查同意后进行录用。
荔波县教师进城招考工作领导小组
二00九年八月十日
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