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2016年天津市和平区教育系统公开招聘编外人员启事(30名)

已结束

教师招聘网【2016】第47191号

2016-02-29

招聘截止时间:2016-03-06

2016年和平区教育系统公开招聘编外人员公告

为满足我区教育教学需求,结合我系统工作实际,根据《和平区编外聘用人员管理办法》(津和党办[2015]10号)文件要求,拟面向社会公开招聘30名编外人员。此次招聘人员不纳入事业编制,属于劳务派遣制教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1.符合岗位条件要求的全日制统招普通高等院校大学本科及以上学历,具有学士及以上学位(另注:持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员,需出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料);

2.有较强的教育教学能力、扎实的专业基础知识和良好的口语表达能力;

3.具有天津市非农业户口;

4.具有中小学教师资格证书;

5.年龄在30周岁以下(1985年2月26日及以后出生)。

6.以下人员不得报考:

(1)受过刑事处罚或被开除公职的;(2)受过党内警告或行政记过以上处分的;(3)正在接受立案审查的;(4)在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;(5)现役军人;(6)被单位辞退的人员;(7)在读的应届毕业生。

二、招聘人数及职位

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

专业要求

岗位描述

其他要求

天津和平区教育局所属小学

语文教师

(一)

5

中国语言文学类

从事小学语文教育、教学工作

具有大学英语四级或考试成绩425分以上水平。

天津和平区教育局所属小学

语文教师(二)

3

中国语言文学类

从事小学语文教育、教学工作

1.具有大学英语四级或考试成绩425分以上水平;

2.需要从事夜间维护校园安全等任务,适合男性。

天津和平区教育局所属小学

数学教师

1

数学类

从事小学数学教育、教学工作

具有大学英语四级或考试成绩425分以上水平。

天津和平区教育局所属小学

英语教师

2

英语类

从事小学英语教育、教学工作

具有专业英语四级或大学英语六级或考试成绩425分以上水平。

天津和平区教育局所属小学

体育教师(一)

6

体育学类

从事小学体育教育、教学工作

具有足球、田径、乒乓球专项者优先。

天津和平区教育局所属小学

体育教师(二)

3

体育学类

从事小学体育教育、教学工作

需要从事夜间维护校园安全等任务,适合男性。

天津和平区教育局所属小学

美术教师

3

美术类

艺术设计类

从事小学美术教育、教学工作

 

天津和平区教育局所属小学

音乐教师(一)

5

音乐类

舞蹈类

从事小学音乐教育、教学工作

具有键盘、舞蹈专业方向者优先。

天津和平区教育局所属小学

音乐教师(二)

2

音乐类

舞蹈类

从事小学音乐教育、教学工作

需要从事夜间维护校园安全等任务,适合男性。

三、招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘,采取笔试、面试相结合的方式进行,具体程序如下:

(一)报名、资格审查和缴费

本次招聘报名、资格审查和缴费均在网上进行。

1.报名和缴费:

本次招聘在天津市人才服务中心网站发布公告,报考人员通过下列网站查询:

天津市人才服务中心网站:http://www.tjtalents.com.cn

报名时间:2016年3月4日上午8:30至3月6日下午16:00。

笔试缴费时间:2016年3月5日上午8:30至3月7日下午16:00。

笔试考务费:45元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名期间,已通过资格审查的,不能再报考其他岗位。每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考,相应调整或取消该岗位的招聘计划。

2.资格审查

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。

四、考试和资格复审

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式,科目为《教育综合知识》。试题由市级专业考试机构统一命制。

笔试时间:2016年3月12日上午9:00-11:00

笔试准考证下载时间:2016年3月10日上午8:30至3月12日上午9:00。

报考人员于2016年3月18日登录http://www.tjtalents.com.cn 查询笔试成绩。

(二)资格复审

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。在面试前进行资格复审,进入面试的人选须本人于2016年3月21日(上午9:00—11:30 下午14:30—16:00)持相关材料到和平区人才中心(和平河南路35号)进行资格复审。资格复审合格的人员进入面试。对资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的,以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者,一经查实,一律取消面试资格。

由于上述原因出现的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,可在报考同一岗位的人员中,按笔试成绩由高到低依次递补。

资格复审需带的材料:

报考人员需携带:报名表(双面打印,背面本人签字)一式两份,身份证原件及复印件一份,户口本原件及户口本(户主)首页、本人户口页复印件各一份,学历证书、学位证书、教师资格证书等报考岗位要求的相关证件原件及复印件、近期免冠一寸证件照电子版(蓝色背景)。

(三)面试

审查合格后由和平区人才中心以微信公众平台发布公告的形式通知面试准考证的领取时间。

面试采取说课(含板书设计)和结构化面谈相结合的方式,考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不能进入下一环节。考生面试成绩在全部面试环节结束后当场宣布。试题由市级专业考试机构统一命制。每个面试考官小组由7名考官组成。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

(四)计分

考试总成绩的计算方法为:

笔试成绩占30%和面试成绩占70%。具体为:

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

公开招聘考试总成绩确定后,由和平区人才中心以微信公告的形式公布总成绩。

五、体检和考察

(一)体检

面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例,确定参加体检人员名单。体检由专业机构进行,体检的项目、标准,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。

招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的,可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。

非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一环节。

因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

(二)考察

考察主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、实地考察等多种形式,考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。

对考察不合格、自愿放弃考察,或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

六、公示

应聘人员须进行学历、学位认证,认证费用由应聘人员自理。公示前统一将学历学位认证报告原件报送招聘单位审查,并再次核实各类证件。未取得相应岗位要求的学历、学位、教师资格等岗位条件要求的相关证书的取消录用资格。

通过验证的应聘人员,根据考生的笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员,并对拟聘用人员在和平区人才交流中心微信公众平台进行公示。公示期为7个工作日。

七、聘用管理

(一)报到手续

应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员,取消聘用资格;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除合同,予以清退。由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要,依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

(二)合同管理

编外聘用人员采取劳务派遣的方式,与和平区教育局指定单位签订《劳务派遣合同》。按照《劳动合同法》的规定,与编外聘用人员签订正规劳动合同,合同期限原则上不少于2年,不超过3年。编外聘用人员实行试用期制度。试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的,继续聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。

(三)薪酬待遇

编外聘用人员管理、考核、聘用合同、相关保险、工资待遇等相关标准按照区人力社保局的规定执行。各单位负责对编外聘用人员进行日常管理、考核。

编外聘用人员的工资,月薪为5600元/月(含“五险一金“单位与个人共同承担部分),防暑降温、供暖补贴等均由和平区教育局负担。对拟聘人员施行年终考核,对考核不合格者予以辞退。

特别提示:

本次公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

2016年2月26日

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