2016年南京市栖霞区新教师补充招聘简章（23名）
已结束
招聘截止时间：2016-04-23
栖霞区2016年新教师补充招聘公告
宁事招公告核﹝2016﹞21号
根据南京市委办公厅、市政府办公厅转发的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（宁委办发〔2011〕83号）有关规定以及《2016年南京市栖霞区招聘新教师公告》的要求，经南京市栖霞区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，栖霞区教育系统面向社会补充招聘23名小学数学新教师，现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;
2、热爱教育事业，师德高尚;
3、具备教师的基本素质和教育教学能力，具备正常履行岗位职责必备的身体条件;
4、符合学科需求和《2016年南京市栖霞区招聘新教师公告》中的报名条件;
5、参加南京市教育局统一组织的2016年公开招聘新教师小学数学科目笔试，达到80分以上。
二、报名程序
1、现场报名：本次招聘实行现场报名（须考生本人）。
2、报名时间：4月22日—4月23日（上午8:30—11:30、下午1:30—4:30，双休日正常报名）。
3、报名地点：南京市栖霞区招生委员会办公室（和燕路435号，乘8路、64路、74路吉祥庵站下，或乘地铁1号线至迈皋桥站下，转上述线路）。
4、资格审核：2016年本科毕业生、拟取得教师资格的2016年硕士毕业生、博士毕业生（硕士生应为1986年1月1日以后出生，博士生应为1981年1月1日以后出生），需收交毕业生就业推荐表、笔试成绩证明原件，身份证（验原件，交复印件）；2015年南京生源师范类本科毕业生需收交报到证、毕业生就业推荐表、成绩证明原件，毕业证书、教师资格证、身份证（验原件，交复印件）。报名者所报学科与所学专业必须相同，中小学申报学科不融通。报名原件材料面试后返还。
报名者必须如实填写报名表，提供真实材料，如有弄虚作假的情况一经查实，将取消面试资格，已聘用者，取消聘用资格。
三、面试安排
1、面试人选：通过报名资格审核后，根据岗位招聘数1:3的比例，按照笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选。考生可于4月25日通过栖霞教育信息网查询是否参加面试。
2、面试办法：面试采取说课、基本功、基本素养考核的形式。
3、面试时间
以面试通知时间为准，请关注栖霞教育信息网。
4、面试成绩
（1）面试的各项成绩均为百分制，面试中各项成绩的合格分数线均为50分。
（2）面试形式和办法：面试采取说课、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）考核的形式。3项面试成绩中，若有1项成绩未达合格线，视作面试不合格。面试成绩当场告知考生。
（3）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩（折算成百分制）×70%。
（4）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
四、体检、考察和公示
1．体检：面试结束后，根据岗位招聘数1∶1比例，按总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选，体检标准参照《江苏省教师资格申请体检标准》。
2．考察：对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补，聘用审批后不再递补。
3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.njhrss.gov.cn）和栖霞教育信息网(网址http://www.qxjy.com)进行为期7个工作日的公示。
4、本《公告》由栖霞区教育局负责解释。
五、聘用
公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由栖霞区教育局办理聘用相关手续。拟聘人员签订协议时必须取得任教学段相同学科的教师资格证。聘用的新教师，由栖霞区教育局根据工作需要分配到相关学校后，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。
六、咨询和监督
咨询电话：025—85562331，025—85570461
监督电话：栖霞区教育局监察室025—85664178
栖霞区人力资源与社会保障局025—85337681
附件：2016年小学公开招聘新教师面试报名表
南京市栖霞区教育局
2016年4月12日
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