2016年玉林市玉州区通过双向选择方式招聘教师简章（50名）
已结束
招聘截止时间：2016-04-28
为适应我区教育改革和发展的需要，加快建设教师队伍的步伐，我区决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
玉州区计划招聘教师共50名（其中小学教师30名，初中教师20名），详见《2016年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师计划表》（附后）。
二、招聘对象的条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在玉林市玉州区从事教育工作5年以上。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4. 应聘人员须是2016年全国普通高等院校全日制本科及以上学历，专业对口并取得学士以上学位的应届毕业生。
5.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的2016年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2016年7月31日前必须取得相应的教师资格证。
6.身体健康。具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、报名方式、时间和地点
1.报名方式：现场报名，由招聘工作组现场审查确定进入面试人选。
2.报名时间：2016年4月28日（上午8：00开始，截止时间上午12：00）。
3.报名地点：广西师范大学（育才校区大学生就业中心，桂林市育才路15号）。
四、招聘程序
1.现场报名。采取现场报名方式，应聘者报名时填报名表一份，交本人有效居民身份证、学生证、教师资格证、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）。招聘工作组，对所有报名应聘人员的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。
2．进行面试。面试采取试讲形式，对考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想等能力进行现场评分。根据面试得分，从高分到低分确定拟聘人选。
3.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。
五、体检、考察。
组织签订就业协议的人员进行体检。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理），体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象。
招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
六、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林市玉州区政府门户网站（www. ylyz.gov.cn）、玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）、玉州区教育信息网www.0775edu.org ）公示7天。
七、待遇
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续（至2016年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和相关证书的取消聘用资格），用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。
八、联系方式
联系电话：
0775—2809060（玉州区教育局）
0775—2825412（玉州区人社局）
附件：《2016年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师计划表》
一、招聘学校、岗位及人数
玉州区计划招聘教师共50名（其中小学教师30名，初中教师20名），详见《2016年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师计划表》（附后）。
二、招聘对象的条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在玉林市玉州区从事教育工作5年以上。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4. 应聘人员须是2016年全国普通高等院校全日制本科及以上学历，专业对口并取得学士以上学位的应届毕业生。
5.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的2016年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2016年7月31日前必须取得相应的教师资格证。
6.身体健康。具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、报名方式、时间和地点
1.报名方式：现场报名，由招聘工作组现场审查确定进入面试人选。
2.报名时间：2016年4月28日（上午8：00开始，截止时间上午12：00）。
3.报名地点：广西师范大学（育才校区大学生就业中心，桂林市育才路15号）。
四、招聘程序
1.现场报名。采取现场报名方式，应聘者报名时填报名表一份，交本人有效居民身份证、学生证、教师资格证、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）。招聘工作组，对所有报名应聘人员的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。
2．进行面试。面试采取试讲形式，对考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想等能力进行现场评分。根据面试得分，从高分到低分确定拟聘人选。
3.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。
五、体检、考察。
组织签订就业协议的人员进行体检。体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理），体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象。
招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
六、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林市玉州区政府门户网站（www. ylyz.gov.cn）、玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）、玉州区教育信息网www.0775edu.org ）公示7天。
七、待遇
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续（至2016年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和相关证书的取消聘用资格），用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。
八、联系方式
联系电话：
0775—2809060（玉州区教育局）
0775—2825412（玉州区人社局）
附件：《2016年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师计划表》
玉林市玉州区教育局
2016年4月20日
2016年4月20日
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