2016年海淀区北大培文宜宾国际学校教师招聘公告（27名）

北大培文宜宾国际学校关于公开招聘教师的公告

根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据学校教育事业发展需要，北大培文宜宾国际学校拟面向社会公开选聘教师27名，现将有关事项公告如下：

一、选聘单位及名额

选聘岗位及名额具体情况详见附件2《北大培文宜宾国际学校公开选聘教师岗位表》（以下简称岗位表）。

二、选聘对象及报考条件

（一）选聘对象

区内区外工作满两年（含）及以上的在编在职教师以及具有从教资格的人员均可报考。

（二）报考条件

1.政治素质好，品行端正，拥护中华人民共和国宪法；

2.热爱教育事业，师德高尚，具有良好的专业素养和心理素质；

3.具有在公立或者私立学校工作两年以上（含两年、培训机构工作经历不计入）。

4.符合《北大培文宜宾国际学校公开选聘教师岗位表》中各职位所要求的具体条件；

5.年龄在38周岁及以下（截止2016年7月31日未满39岁），特级教师、省级学科带头人、省市区级中青年骨干教师、获市区级及以上“优秀教师”“名师”“优秀教育工作者”等，可以适当放宽年龄；

6.具有正常履行选聘岗位职责的身体条件；

7.凡有下列情形之一的，不得报考。

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除教师；

（2）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）现役军人；

（5）其他违反有关规定不适宜报考教师的人员。

四、开考比例

按照实际报考人数参考。若某学科开考比例为1:1时，在选聘录用时，其综合成绩不得低于70分。有关情况将及时在南溪门户网上公告。

五、程序和方法

（一）报名和信息审查

本次考试报名采取现场报名方式进行。报名地点：北大培文宜宾国际学校办公室（宜宾市南溪区弼臣路365号）。联系人：刘鼎。报名时间：2016年8月3日至2016年8月5日17:00截止。现场报名与资格审查同步进行。

1.选择岗位。报考者登录网站，认真阅读“公告”、“岗位表”等，下载报名信息表，根据自身条件，选择完全符合报考条件的岗位进行报名，同一报考人员只能选择一个岗位报名，不得多报、重报。报考人员须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员填报的所有信息应当真实、准确，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，即取消报考者的聘用资格。

2.资格审查。报名现场进行资格审查。应聘者应携带报名表（见附件1）、身份证、教师资格证、职称证、学历证、学位证、普通话等级证和各类荣誉证（验原件收复印件），从教两年及以上的证明材料，在编在职教师须提交单位同意参考的证明材料，同时上交两张1寸近期免冠相片。

报考者最终是否符合所报岗位条件要求以现场资格审查的结果最终确定。考生对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话向相关部门（单位）咨询。

3.报名缴费。资格审查通过的应聘者，需缴纳报名费100元。通过审查合格的报考者未缴费的，视为自动放弃报考。

4.领取准考证

报名和缴费成功的报考者，于当日领取考试准考证。考试的时间、地点和要求详见考试通知单。

5.约定和说明事项

（1）报考者的年龄按周岁计算，如报考岗位年龄为38周岁的，是指截止本次选聘2016年7月31日未满39岁的都符合报考岗位的年龄条件。经历、经验、工作年限、基层服务年限、高校毕业生的服务期满年限等涉及年限的计算一律以本次选聘报名第一日为计算截止时间，所有年限均指周年。

所有涉及经历、经验、工作年限等的计算均不含学生在校期间的社会实践、实习等。

（2）报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求应完全相符。凡岗位所需的学历、学位、职称、资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。报名前考生可向选聘单位咨询是否符合报考条件。考生本人持有的有效证书证件所载内容与岗位表上要求的条件表述不一致的，请勿报考。否则，责任自负。

（3）岗位有特别和其他规定、约定的，按岗位表执行。

（二）考试

本次考试为理论考试+专业技能测试+面试。

1.理论考试100分（占聘用成绩30%）

检测内容：教育教学公共基础知识（执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲），北大培文白皮书相关内容。

2.专业技能面试100分（占聘用成绩40%）

专业技能面试采取上微格课形式，考查应聘者对教材的处理能力和教育教学技能以及专业知识与综合能力。上课教材采用宜宾市通用的中小学教材版本。

3.校长面试：分值为100分（占聘用成绩30%）

主要考核面试人员专业知识、综合能力和素质等。

4.总成绩计算方法：

总成绩＝理论考试成绩×30%+专业技能面试成绩×40%+校长面试成绩×30%。理论考试成绩和面试成绩以及考核成绩汇总后按四舍五入办法保留小数点后两位。

（三）体检

1.体检人员的确定

按每个岗位考试总成绩高低依次等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以面试成绩从高到低顺序确定进入体检人选。

2.体检

（1）体检由北大培文宜宾国际学校组织在二级及以上综合性医院进行；

（2）教育系统教师专业技术岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2011年修订后意见）执行；

（3）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格；

（4）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

（四）递补

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩依次递补。

（五）公示

1.拟选聘用人员在南溪门户网上进行公示。公示期限为5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（六）审核确认和办理聘用手续

1．拟选聘用人员公示期满并无异议者，由北大培文宜宾国际学校审核确认，通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，即时办理聘用手续。

（1）没有正式编制的人员，其人事关系放在北大培文宜宾国际学校，属企业员工；

（2）所选聘教师是南溪区内公办教师的，依照相关人事政策和调配程序可保留其事业编制并予以上编；

（3）所选聘教师是南溪区外公办教师的，给予壹年时间自行办理人事编制手续，在壹年内办理完结的，依照相关人事政策和程序予以上编。若一年内不能办理完结的，其人事关系放在北大培文宜宾国际学校，属企业员工。

2．聘用人员需参加岗前培训。

六、福利待遇

（一）教师实行结构工资制，体现按劳分配、多劳多得、优质优酬（教师年收入7-20万）。

（二）办理“五险一金”及公司所提供的各种优惠政策。

（三）教师在职期间，子女就读北大培文宜宾国际学校享受相关学费优惠政策。

七、纪律与监督

本次选聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

八、特别提示

（一）选聘过程中如有调整、补充等事项，将会在南溪门户网（http://www.zgnx.gov.cn/）及时公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

九、本公告由北大培文宜宾国际学校负责解释，咨询电话：0831—7851151。

欢迎德才兼备的有识之士加盟我们的团队，共同谱写北大培文宜宾国际学校发展的新篇章!

北大培文宜宾国际学校

2016年7月28日

附件：北大培文宜宾国际学校公开选聘教师报名表.doc

北大培文宜宾国际学校公开选聘教师岗位表.doc