2017年阜阳市太和县公开引进（调入）县外在编在职教师招聘公告
已结束
招聘截止时间：2017-04-30
太和县2017年公开引进（调入）县外在编在职教师公告
经太和县委、县政府同意，现将太和县2017年公开引进县外在编在职教师有关事宜公告如下：
一、引进人员基本条件
1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正；
2、中学教师须具备大学本科及以上学历，小学、幼儿园教师须具备大专及以上学历。
3、具有相应学段的教师资格；
4、具有两年及以上任教经历（截至2017年8月31日），且已转正定级的现任在编在职教师，近两年年度考核必须在“合格”及以上等次，教学能力强，工作业绩优；
5、身体健康，年龄40周岁以下。
6、有下列情形之一的，不予引进：
（1）立案审查尚未结案的；
（2）曾受党纪政纪处分尚未解除的；
（3）其他不宜引进的；
二、岗位设置原则
1.坚持编制缺额进人原则。
2.坚持学校层次、类型、区位等对等引进原则（原在城区的引进到城区，原在农村的引进到农村）。
3.均衡配置原则。根据编制缺额情况，对缺额数较多及偏远乡镇予以倾斜。
4、兼顾个人意愿原则（到户口所在地或家庭所在地工作）。
5、岗位优选原则。获得地级市及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、名师、特级教师、全日制研究生，原在农村任教的教师可以申请到我县城区相应缺编学校任教。
三、引进计划
凡符合引进条件的外县教师均予以引进。
四、现场报名
1、时间：2017年4月10日—4月30日（工作日办理）。
2、地点：请查看报名信息
3、报名材料：带《太和县2017年引进县外在编在职教师申请表》一式1份、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、聘任证（表）、近两年年度考核表（卡）、荣誉证书原件及复印件。
4、初审合格后，由意向用人单位进行面试。
五、审批与接收
1、审核及面试均合格者，填写《太和县引进（调入）县外在编在职教师审批表》，先由调出地相关单位和部门签署意见。
2.教育局统一集中时间办理接收手续（7月5日前完成）并进行审查。
3、教育局根据引进计划和审核结果，汇总报县招聘领导小组审查批准。
4、县教育、人事、编办组织对拟引进人员考核，考核结果公示。考核、公示没有问题或反映问题不影响引进的，由县教师招聘及交流工作领导小组确定引进教师名单，对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。引进的教师与我县在职在编教师享受同等待遇。
太和县教育局太和人社局
2017年3月7日
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