2017年玉林市福绵区小学教师招聘（20人）
已结束
招聘截止时间：2017-08-15
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩(含加分)从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，经区教育局、区人力资源和社会保障局批准，按考试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
1.体检。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。由福绵区教育局组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。
考生如出现体检不合格的，由区教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。
2.考察。考察工作由区教育局和区人力资源和社会保障局负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。
(五)公示及公布招聘结果(2017年8月1日前)
区教育局、区人力资源和社会保障局根据考试、体检、考察结果，确定公示人员名单，并按有关规定进行公示，公示期不少于7个工作日。公示结果无异议或公示结果不影响聘用的，由福绵区人力资源和社会保障局审批聘用。
(六)选岗(2017年8月15日前)
根据报考人员的考试总成绩(含加分)从高分到低分依次选择设岗学校。
五、聘用及待遇
通过笔试、体检、考察、公示程序，经福绵区人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订5年的聘用合同(到达法定退休年龄的除外)。用人单位凭人社部门的聘用文件及人员名册于8月31日前到编制部门办理入编手续，享受福绵区事业单位同类人员的工资福利等待遇。
六、招聘监督
面向代课人员公开招聘小学教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
七、本招聘公告由玉林市福绵区教育局负责解释。
咨询电话：详细请见报名信息
1.体检。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。由福绵区教育局组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。
考生如出现体检不合格的，由区教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。
2.考察。考察工作由区教育局和区人力资源和社会保障局负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。
(五)公示及公布招聘结果(2017年8月1日前)
区教育局、区人力资源和社会保障局根据考试、体检、考察结果，确定公示人员名单，并按有关规定进行公示，公示期不少于7个工作日。公示结果无异议或公示结果不影响聘用的，由福绵区人力资源和社会保障局审批聘用。
(六)选岗(2017年8月15日前)
根据报考人员的考试总成绩(含加分)从高分到低分依次选择设岗学校。
五、聘用及待遇
通过笔试、体检、考察、公示程序，经福绵区人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订5年的聘用合同(到达法定退休年龄的除外)。用人单位凭人社部门的聘用文件及人员名册于8月31日前到编制部门办理入编手续，享受福绵区事业单位同类人员的工资福利等待遇。
六、招聘监督
面向代课人员公开招聘小学教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
七、本招聘公告由玉林市福绵区教育局负责解释。
咨询电话：详细请见报名信息
玉林市福绵区面向代课人员公开招聘小学教师工作领导小组(代)
2107年3月20日
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