2017年齐齐哈尔市泰来县中小学教师招聘公告（16名）
已结束
招聘截止时间：2017-04-18
泰来县2017年直招中小学教师公告
为满足我县中小学教师需求，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）、黑龙江省教育厅《关于印发黑龙江省中小学校新进人员公开招聘实施办法的通知》（黑教人［2007］136号文件）等文件精神，经县政府研究，决定面向东北师范大学、哈尔滨师范大学等高校直接招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象与条件
（一）招聘对象
本科及以上学历的应届毕业生。
（二）招聘条件
应聘人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律；
2、热爱教育事业并志愿从事教学工作，具有良好的政治思想素质；
3、具有与应聘岗位相适应的职业道德素养、专业知识结构与水平、技能条件和心理素质，身体健康，品行端正，无劣迹；
4、第一学历为本科及以上学历，符合相应专业及教师资格层次要求，且教师资格证书的学科与报考岗位专业要求一致。因时间原因暂时未取得相应教师资格证书的应届师范类毕业生，允许其申请应聘，但在上岗前必须取得相应的教师资格证书，否则不得聘任上岗；
5、1987年7月1日以后出生，研究生学历可放宽至1985年7月1日以后出生；
下列人员不得报考：
①曾受劳动教养或刑罚处罚人员；②法律法规规定不能从事教师职业或不得报考事业单位的人员；③有精神病史人员。
（三）招聘岗位
本次共招聘教师16人，其中高中教师7人，初中教师2人，小学教师7人（具体岗位详见泰来县2017年直招中小学教师计划表）
二、报名与资格审查
1、报名方式为提前向应聘学校邮箱投送个人简历或在高校现场报名。
2、报名时间：
向应聘学校邮箱投送个人简历报名时间截止2017年4月17日17时；
高校现场报名时间为2017年4月18日9时－11时。
3、招聘学校联系人及联系方式：
泰来县第一中学 请查看报名信息
4、报名时需携带报名表一份（网站下载），并提交以下材料：
（1）身份证及户口本（户籍证明）原件及其复印件；
（2）学历、学位证书原件及其复印件；
（3）近期2寸免冠彩色同版照片3张；
（4）相应的教师资格证书原件及其复印件；
（5）院校推荐信、鉴定、高考成绩单、高校学习成绩单、自荐材料、实习成果资料等。其中，院校推荐信要写清当年高考成绩、属几表考生、推荐理由等;
（6）业绩、获奖、任职经历等证明材料(自愿提供)。
5、注意事项
（1）应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡伪造证件、弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果均由本人负责。
（2）应聘人员只能申报一个职位。
6、资格审查包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节，由县人社局和教育局共同负责，并贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。
三、面试
在高校内设立直招场地，在纪检监察部门的监督下，由人社、教育共同对资格审查通过人员进行面试。面试由说课、试讲和音体美术科加试几部分组成。所有应聘者都参加说课和试讲，分值100分，其中：说课50分，试讲50分，说课、试讲内容为我县现行教材。
音体美学科应聘者在参加说课和试讲的基础上，还要参加术科加试，分值100分，内容为：
音乐：
声乐（自选曲目，无伴奏清唱）、器乐（钢琴或手风琴任选其一，自选曲目）、听音、视唱、节奏，分值各20分。
体育：
田径类：分值20分。
50米跑：讲解技术动作要领及示范，分值10分。
立定跳远：讲解技术动作要领及示范，分值10分。
球类：三选一，分值40分。
排球：示范发、垫、传三项技术动作，简要讲解动作要领。
篮球：示范运球、定点投篮（跳投）及三步篮技术动作，简要讲解动作要领。
足球：示范颠球（左右脚）、脚背正面、脚背内侧踢球、停球技术，简要讲解动作要领。
体操类：分值40分
自编徒手操：自喊口令完成（一套），分值20分。
队列队形变换，分值20分。
美术：
一幅素描人物（默写），分值30分。
一幅色彩静物（默写），分值30分。
一幅创意画，分值40分。
音体美学科面试总成绩为200分，其他学科总成绩为100分。根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟招聘人员。
四、签订协议
依据面试、考核情况，在双方自愿平等的基础上，择优直招优秀大学生。确定直招人员后，招聘单位与毕业生签订就业协议。直招单位和大学生要在签订的就业协议书中明确各自的权利和义务，重点明确违约需承担的义务。
五、体检
正式聘用上岗前，由县人社局、教育局共同组织拟聘人员在我县人民医院进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》的相关规定执行。
六、聘用
体检合格者，按干部管理权限和有关政策规定，履行相关的聘用手续。
七、待遇
本次招聘人员，落实事业单位编制。试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
聘用人员受聘期间的工资待遇，按国家规定的标准执行。被聘用的教师五年服务期内不准调离聘用岗位。
八、本公告由泰来县人力资源和社会保障局负责解释。
泰来县人力资源和社会保障局
泰来县教育局
2017年4月10日
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