2017年阜阳市临泉县引进县外在编在职优秀教师招聘公告
已结束
招聘截止时间：2017-06-02
临泉县2017年引进县外在编在职优秀教师公告（一）
为进一步加强教师队伍建设，补充中小学师资，现将2017年引进县外教师工作有关事宜公告如下：
一、引进原则
1.坚持缺编可进原则。
2.坚持对等引进原则。原在城区的引进到城区，原在农村的引进到农村。
3.坚持公开、公平、公正原则。教师引进工作在县委、县政府领导下，由县人社、编制、教育、财政部门共同实施，监察部门全程监督。
二、引进人员条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；
2.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历；幼儿教师具备中等及以上学前教育专业学历；
3.具有不低于相应学段的教师资格；
4.已转正定级的现任在编在职教师，上年度考核“合格”及以上等次；
5.身体健康,年龄在40周岁以下（1976年6月30日之后出生）。
（二）优先条件
00001. 省级有突出贡献的中青年专家、正高级教师、特级教师，市级及以上名师、教坛新星、学科带头人，2007年以来市级优质课一等奖以上获得者（需提供证书、文件或公示网址），部属高校免费师范生，不受以上年龄、学历、区域、设岗限制，且引进后可连续5年享受县政府奖励，每月奖励金额为500-1500元不等，详情见《临泉县教育人才奖励实施办法》（附件3）。
00002. 市级骨干教师、2007年以来市级优质课二等奖获得者，原在农村的可引进到城区；
00003. 县级学科带头人、2007年以来市级优质课三等奖获得者，原在农村的，在临泉农村学校中，当申请人数超过设岗数时可优先选择岗位。
有下列情形之一的，不予引进：
00001. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
00002. 法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进工作操作程序
（一）个人申请
1.填写《2017年临泉县引进县外在编在职优秀教师申报备案表》（一份），携带本人身份证、毕业证、教师资格证、任职资格证及有关表彰、荣誉、获奖证书原件和复印件（一份）报名。
（1）时间：2017年4月17日- 6月2日工作日正常上班时间，逾期不予接收;
（2）地点：县教育局三楼人事科（临泉县前进东路302号）;
（二）引进岗位设置及专业要求
1.引进岗位设置。
按照编制空额情况，征求学校设岗学科意见，综合确定具体引进学校（学科）岗位，届时予以公告。
2.专业要求如下：
（1）高中岗位，学历专业与设岗相符；
（2）初中岗位，学历专业与设岗要求：除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗相符，其他学科限大文大理。
（3）小学岗位，除英语、音乐、体育、美术、信息技术与设岗一致外，其他学科不作要求。
（4）原高中教师可申请初中岗位，原初中教师可申请小学岗位，幼儿教师限申请到幼儿园。
（三）考核
县人社、编办、财政、教育部门统一组织考核。
1.查明基本情况、历年年度考核、及转正定级情况（查档）；
2.入编情况（调出方出具证明）；
3.工作表现（有无违规违纪行为）。
4.查阅档案。
5.向县领导小组汇报后予以网上公示。
（四）确定拟引进人选
经公示无异议，并向县领导小组汇报后，确定拟引进人选。
（五）审批
1.填写《临泉县引进县外在编在职优秀教师审批表》（附件2），流出地单位、部门签署审批意见（以公告要求为准，具体时间另行通知）。
2.定岗
（1）申报人数在设岗数内的，直接定岗到校；
（2）申请人数超过设岗数时，属优先引进对象的，可先进行选岗，其余人员按教育教学实绩进行综合认定，高分优先选岗；剩余人员可第二次申请有空缺岗位的学校。
四、其他程序
岗位设置、流出流入部门意见、考核、公示、办理相关手续等程序，将按引进教师步骤另行通知，予以网上公布。
咨询电话：请查看报名信息
临泉县教育局 临泉县人社局
2017年4月14日
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