2017年北京市射击运动技术学校招聘工作人员公告
已结束
招聘截止时间：2017-05-13
北京市射击运动技术学校是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，主要职责是为北京市和国家培养、输送高水平竞技体育后备人才，完成国内外重大竞技体育比赛任务。单位地处北京市怀柔区府前西街甲3号。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会和应届毕业生公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
财务科出纳岗1名（专业技术岗12级）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准；
3.北京市常住户口且人事行政关系在京；
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
5.报考年龄限于1982年1月1日以后出生的人员。
（二）岗位条件
1.大学本科及以上学历，会计等相关专业；
2.具有会计从业资格证书；
3.有较强的财务专业知识和实际操作能力；
4.工作责任心强、具有良好的沟通能力。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查：采取现场报名，初审确认的方式，每名考生限报一个岗位。
报名时间:2017年5月13日，上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。
报名地点：详细请见报名信息
报名需提交材料：个人简历，本人免冠小二寸彩色照片两张，户口本、身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，专业技术资格证书原件及复印件。（应届毕业生还需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表原件及复印件）
（二）岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1︰3的，由招聘单位决定该岗位是否招聘。
（三）考试及录取方式
1.考试方式采取笔试与面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。
2.笔试：采取闭卷方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识和能力。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。
3.面试：笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。
4.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
（四）岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例（笔试成绩并列的除外）。
（五）拟聘用人数与面试人数达不到1:3的岗位，由招聘单位根据实际情况决定该岗位是否招聘。
（六）综合成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（七）公布综合成绩：面试考试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩，每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
（八）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（九）体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。
（十）考察：招聘单位到应聘人员的原所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（十一）公示报批：
1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。
2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，30天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（十二）招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
四、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。
五、联系方式
联系人：崔炎、杜北移
联系电话：详细请见报名信息
一、招聘岗位
财务科出纳岗1名（专业技术岗12级）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准；
3.北京市常住户口且人事行政关系在京；
4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
5.报考年龄限于1982年1月1日以后出生的人员。
（二）岗位条件
1.大学本科及以上学历，会计等相关专业；
2.具有会计从业资格证书；
3.有较强的财务专业知识和实际操作能力；
4.工作责任心强、具有良好的沟通能力。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查：采取现场报名，初审确认的方式，每名考生限报一个岗位。
报名时间:2017年5月13日，上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。
报名地点：详细请见报名信息
报名需提交材料：个人简历，本人免冠小二寸彩色照片两张，户口本、身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，专业技术资格证书原件及复印件。（应届毕业生还需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表原件及复印件）
（二）岗位拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1︰3的，由招聘单位决定该岗位是否招聘。
（三）考试及录取方式
1.考试方式采取笔试与面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知。
2.笔试：采取闭卷方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识和能力。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。
3.面试：笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。
4.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
（四）岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例（笔试成绩并列的除外）。
（五）拟聘用人数与面试人数达不到1:3的岗位，由招聘单位根据实际情况决定该岗位是否招聘。
（六）综合成绩：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（七）公布综合成绩：面试考试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩，每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
（八）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
（九）体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。
（十）考察：招聘单位到应聘人员的原所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（十一）公示报批：
1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。
2.应聘人员应按照我单位规定的时限及要求，30天内配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（十二）招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
四、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。
五、联系方式
联系人：崔炎、杜北移
联系电话：详细请见报名信息
北京市射击运动技术学校
2017年5月3日
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