石家庄邮电职业技术学院
招聘中
招聘截止时间：暂无
一、条件
引进的高层次人才是指学院按聘用制度引进的学科建设需要的博士、硕士研究生。同时，根据学院师资队伍建设的需求，招聘教授、副教授、讲师等，其中教授在50岁以下，副教授在40岁以下，讲师在35岁以下（条件突出的可适当放宽年龄限制）。
二、待遇
1．安家费：按对口专业引进的博士安家费为2—4万元。
2．科研启动费：根据承担的科研项目，按对口专业引进的博士科研经费为10万元以内，硕士科研经费为3万元以内。
3．工资津贴：一是享受国家规定的事业单位相应人员的工资和各种津贴、补贴；二是根据在院内应聘的工作岗位，享受学院规定的相应岗位的岗位津贴或授课津贴、科研津贴、定期和不定期的奖金等。工资津贴年标准一般为2—8万元。
4．优秀人才津贴：根据学院规定，被评为学院学术带头人的，每月可享受400至2000元的学术带头人津贴；被评为学院中青年优秀专业技术拔尖人才的，每月可享受500至3000元的拔尖人才津贴。
5．其它待遇：根据工作需要，为引进的人才配备联网的工作微机或笔记本电脑一台。
三、其它
1．要求引进的高层次人才在我院至少要稳定工作满7年，并签定有关的协议。
2．本规定由石家庄邮电职业技术学院人事处负责解释。
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石家庄邮电职业技术学院2010年度招聘计划 | ||||
|
序号 |
所学专业 |
研究方向 |
学历层次 |
人数 |
|
1 |
编辑出版学 |
出版经营与管理 |
硕研及以上 |
1 |
|
2 |
管理学相关专业 |
管理学相关方向 |
博士 |
2 |
|
3 |
信息与通信工程 |
移动通信或通信网络 |
博士 |
1 |
|
4 |
信息与通信工程 |
移动通信或通信网络 |
硕研及以上 |
1 |
|
5 |
计算机相关专业 |
计算机及其应用 |
博士 |
1 |
|
6 |
计算机相关专业 |
软件或硬件或网络 |
硕研及以上 |
2 |
|
7 |
金融学 |
保险学 |
硕研及以上 |
1 |
|
8 |
金融学或会计学 |
金融学 |
硕研及以上 |
1 |
|
9 |
金融学 |
项目融资 |
博士 |
2 |
|
10 |
会计学 |
会计 |
博士 |
1 |
|
11 |
英语语言文学或外国语言学及应用语言学 |
翻译或商务或语言文学等 |
硕研及以上 |
1 |
|
12 |
教育技术学 |
多媒体制作 |
硕研及以上 |
1 |
|
合计 |
|
|
|
15 |
注：招聘的以上人员主要从事教学、科研、教辅或管理岗位的工作。
联系人：魏 凯
电 话：0311-85998016
传 真：0311-85998612
网 址：www.sjzpc.edu.cn
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