2017年玉林市幼儿园教师招聘公告（36名）

一、单位简介
玉林市幼儿园始建于1954年，是玉林市教育局直属唯一一所全日制公办性质的自治区级示范性幼儿园，现有一所总园、一所分园，总园位于玉林市教育中路名西巷26号，分园位于富林·金桂丽湾小区内，园所交通便利、设施完善、环境优美。

二、公开招聘范围和职数

面向全广西公开招聘玉林市幼儿园政府购买服务人员36名，其中专任教师17人、保育员4人、园办公室文员1人、党建办公室文员2人、保健医生2人、厨师人员6人、门卫2人、保洁员1人、电工1名。具体岗位及条件详见《2017年玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员岗位计划表》。

三、聘用福利和待遇

1.新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为1年，续聘合同期可以一签多年；工作出色、业务能力强的优秀人才可以签订长期合同。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。
3.聘用待遇按玉林市政府购买服务有关政策规定执行。

四、公开招聘资格条件

1.政治信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守幼儿园工作纪律。
4.具有团结协作、积极进取的精神，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。
5.具有履行岗位职责所需的工作能力。

五、报名办法

（一）现场报名、资格审查、验证审核
1.现场报名时间：2017年6月24日—6月25日8：30～11：30，15：00～17：00，逾期不再受理。
报名地点：详细请见报名信息
报名联系人及电话：详细请见报名信息
2.报名时需提供的材料：
（１）《玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员报名表》一份(本人近期的一寸彩色照1张)。
（２）身份证、学历证、学位证、资格证书（如教师资格证、保育员证、厨师证、执业医生证、护士证、普通话证等）、荣誉证书等相关证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回)。
3.现场资格审查
（１）由现场报名工作人员对申请人专业、学历、职称以及工作经历等条件是否符合报考岗位基本要求进行资格审查。
（２）审查通过人员名单即为参加面试人员名单，开考岗位、考试时间、地点和注意事项将于报名期间在玉林市幼儿园总园公示栏公布。
4.注意事项：
（１）报名采用现场报名递交应聘材料的方法，不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
（２）报考者只能报考一个岗位。报名与面试使用的证件必须一致。
（３）报名所提交的材料必须全面、真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
（二）关于报名考试费
本次公开招聘不收报名费及考试费。

六、面试

面试分专任教师类和其他工作人员类（含办公室文员、党建办公室文员、保健医生、保育员、厨房人员、门卫人员、保洁员、电工），由玉林市幼儿园公开招聘工作领导小组组织实施。
（一）面试方式。
1.专任教师类：专任教师通过面试和专业技能测试（实际能力操作）相结合的方式进行考试。
（１）面试（面试具体事宜详见面试公告）
方式：结构化面试。
时间：2017年7月1日（星期六）
地点：玉林市幼儿园总园(玉林市教育中路名西巷26号)。
内容：
①主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力及仪态仪表等几个方面表现。
②面试满分为100分。面试时间为5分钟。
③面试结束后当天晚上8:00前，在玉林市幼儿园总园公告栏公布应聘者成绩。按招聘岗位人数1∶3的比例规定，根据考生总成绩从高分到低分，确定进入7月2日专业技能试的名单。
（２）专业技能测试（幼儿教师）
方式：试讲+弹、唱、跳、画。
时间：2017年7月2日（星期日）
地点：玉林市幼儿园总园(玉林市教育中路名西巷26号)。
内容：
①考察讲课人选在规定时间内完成幼儿园课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。（此项内容将于7月1日下午8:00前在玉林市幼儿园总园公示栏公布）。
②弹琴、跳舞（此两项自备内容）视唱、绘画（此两项现场指定内容）。
③专业技能测试时间为15分钟。专业技能测试满分为100分。
2.其他工作人员类（含办公室文员、党建办公室文员、保健医生、保育员、厨房人员、门卫人员、保洁员、电工）：
（１）面试
方式：结构化面试。
时间：2017年7月1日（星期六）
地点：玉林市幼儿园总园(玉林市教育中路名西巷26号)。
内容：考察面试人员与岗位相关的知识技能。面试满分为100分。
（二）考试组织
1.开考比例：同一公开招聘岗位招聘人数与考试人数的比例应为1：3，不到1：3开考比例的，应取消或减少该岗位公开招聘计划。确需开考的，须报经市人社局核准。
2.程序
（１）考生凭居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。
（２）在工作人员的点名引领下，考生对象凭抽签序号单，按所抽取的序号顺序进入试场参加面试和讲课（实际能力操作）。
（３）面试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考场区域。
（４）纪律要求：
①考生迟到30分钟，视为自动弃权。
②面试期间，考生和工作人员遵守考试纪律，违者按有关规定处理。
工作人员和考官自我报告执行回避制度。
（三）总成绩计算
1.专任幼儿教师专业技能试（试讲+弹唱跳画）的成绩为总成绩。
2.其他人员（含办公室文员、党建办公室文员、保健医生、保育员、厨房人员、门卫人员、保洁员、电工）面试成绩即为总成绩。
3.同分数处理办法：同一岗位，试讲成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先；从教时间相同时以学历优先。如此还不能区分，由玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员工作领导小组讨论确定。
（四）成绩公布
面试结束后根据考生总成绩从高分到低分，当天在玉林市幼儿园总园公告栏公布应聘者成绩。

七、体检、考察

1.面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例根据规定进行体检和考察。体检标准参照《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》的有关规定执行，如体检不合格或自愿放弃体检资格的，则在报考同一岗位的人员中按考试和考核结果的排序依次递补。体检费用由考生自理。
2.考察工作由玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员工作领导小组办公室负责。根据应聘者的最终成绩，从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察内容只要包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法及报考资格复审情况。
3.体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。

八、公示、审批和聘用

根据面试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，经公示无异议，报人社审核批准后，由学校与聘用人员签订劳动聘用合同，实行合同制管理，聘用待遇按政府购买服务有关政策规定执行。

九、岗前培训

由有关部门对聘用人员进行岗前培训，培训合格方可上岗。

十、公开招聘监督

公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：0775-2685868（市教育局纪检组）

十一、本公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。

咨询电话：详细请见报名信息