2017年濮阳职业技术学院招聘辅导员公告（25名）
已结束
招聘截止时间：2017-08-20
按照学校《非事业编合同制人员公开招聘办法》（濮职院行[2017]40号）精神，根据学院辅导员队伍建设需要，现拟招聘非事业编合同制专职辅导员25名（男性15名，女性10名）。经研究，现发布公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（二）原则上须为中共党员。
（三）全日制硕士研究生及以上学历，双证齐全。若男性报名不足，可适当放宽至全日制本科（须为985、211院校毕业生），双证齐全。
（四）在本科或研究生阶段，担任过主要学生干部；或在高校担任过辅导员或其它教育教学工作。
（五）热爱学生管理工作，关心学生成长，具有良好的政治素质、思想素质和道德品质，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和良好的团队合作意识。
（六）熟练掌握办公自动化，有较强的语言文字表达能力。
（七）身心健康，年龄不超过30周岁（1987年7月1日以后出生）。
（八）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘程序
（一）组织报名与资格审查
报名时间：2017年8月19日—8月20日。
（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）
报名地点：详细请见报名信息。
报名办法：报名者须持有效身份证、学历学位证、获奖证书、相关经历证明等原件、复印件各一份、三张近期1寸免冠照片到指定地点进行现场报名。
报名时，由工作人员对报名人员进行资格审查、核对证件，核对无误后，将原件退还本人，复印件留存备查，同时提交《濮阳职业技术学院2017年招聘非事业编专职辅导员报名表》（附件）2份，报名表（附件）自行下载填写后打印。报名结束后，由工作人员汇总，确定参加应试人员名单，并通知应试人员领取准考证。通过资格审查的人员，须缴纳30元考务费。
（二）素质能力测试
应试人员须参加素质能力测试，择优录用。
素质能力测试分为笔试、面试两部分，主要测试应聘人员语言文字表达及交流能力、职业理解能力、仪表仪态等，如有特长可在面试环节展示。测试拟于8月27日前完成。
（三）体检
根据面试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及河南省教师资格认定体检标准执行，费用由考生自理。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检。
（四）考察
对体检合格人员组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在学院网站上公示，公示时间为3个工作日。
（五）聘用
对公示无异议人员，学院与其签订为期3年的聘用合同。
聘用人员实行非事业编合同制，试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。聘用合同一经签订，聘用人员须按照合同规定专职从事辅导员工作，不得中途转岗。若学院有编制内教师、辅导员招聘需求，符合招聘条件的可报名参加，若被录用，仍须从事专职辅导员工作满至3年。
四、聘后待遇
2100元/人.月；另计值班补贴300元/人.月；每年均享受1000元的文明奖；年度考核优秀的人员，一次性发放奖励性工资200元。
根据河南省和濮阳市的相关文件规定，学校承担聘用人员基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和意外伤害团体险的单位缴纳部分，本人承担个人应缴纳部分。
试用期间只享受基本工资，不享受其它工资待遇，试用期满考核合格后方能享受其它工资待遇。
五、联系方式
电话：详细请见报名信息
E-mail:详细请见报名信息
六、招聘工作监督
学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0393－4676359
(来电时请说明是在教师招聘网看到的信息。)
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（二）原则上须为中共党员。
（三）全日制硕士研究生及以上学历，双证齐全。若男性报名不足，可适当放宽至全日制本科（须为985、211院校毕业生），双证齐全。
（四）在本科或研究生阶段，担任过主要学生干部；或在高校担任过辅导员或其它教育教学工作。
（五）热爱学生管理工作，关心学生成长，具有良好的政治素质、思想素质和道德品质，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和良好的团队合作意识。
（六）熟练掌握办公自动化，有较强的语言文字表达能力。
（七）身心健康，年龄不超过30周岁（1987年7月1日以后出生）。
（八）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘程序
（一）组织报名与资格审查
报名时间：2017年8月19日—8月20日。
（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）
报名地点：详细请见报名信息。
报名办法：报名者须持有效身份证、学历学位证、获奖证书、相关经历证明等原件、复印件各一份、三张近期1寸免冠照片到指定地点进行现场报名。
报名时，由工作人员对报名人员进行资格审查、核对证件，核对无误后，将原件退还本人，复印件留存备查，同时提交《濮阳职业技术学院2017年招聘非事业编专职辅导员报名表》（附件）2份，报名表（附件）自行下载填写后打印。报名结束后，由工作人员汇总，确定参加应试人员名单，并通知应试人员领取准考证。通过资格审查的人员，须缴纳30元考务费。
（二）素质能力测试
应试人员须参加素质能力测试，择优录用。
素质能力测试分为笔试、面试两部分，主要测试应聘人员语言文字表达及交流能力、职业理解能力、仪表仪态等，如有特长可在面试环节展示。测试拟于8月27日前完成。
（三）体检
根据面试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及河南省教师资格认定体检标准执行，费用由考生自理。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检。
（四）考察
对体检合格人员组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在学院网站上公示，公示时间为3个工作日。
（五）聘用
对公示无异议人员，学院与其签订为期3年的聘用合同。
聘用人员实行非事业编合同制，试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。聘用合同一经签订，聘用人员须按照合同规定专职从事辅导员工作，不得中途转岗。若学院有编制内教师、辅导员招聘需求，符合招聘条件的可报名参加，若被录用，仍须从事专职辅导员工作满至3年。
四、聘后待遇
2100元/人.月；另计值班补贴300元/人.月；每年均享受1000元的文明奖；年度考核优秀的人员，一次性发放奖励性工资200元。
根据河南省和濮阳市的相关文件规定，学校承担聘用人员基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和意外伤害团体险的单位缴纳部分，本人承担个人应缴纳部分。
试用期间只享受基本工资，不享受其它工资待遇，试用期满考核合格后方能享受其它工资待遇。
五、联系方式
电话：详细请见报名信息
E-mail:详细请见报名信息
六、招聘工作监督
学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0393－4676359
(来电时请说明是在教师招聘网看到的信息。)
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
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