2007年山东枣庄市山亭区招聘本科毕业生教师方案

• 5、录取。面试成绩和硬件加分相加为总成绩，根据选拔计划，从高分到低分依次录取，在规定时限内签订就业协议，因各种原因不能及时签订毕业生就业协议的按分数高低依次递补。
  (三)岗前培训。
  对新录用毕业生，进行为期10 天的岗前培训。
  四、待遇
  1、被选拔录用人员，人事关系、户口关系和人事档案由区人事局负责管理。
  2、安排到区直学校、医院的大学生，工资执行事业单位定级工资标准；安排到其他单位的大学生工资执行职级定级工资标准，均足额缴纳养老保险和医疗保险，所需费用列入同级财政预算。
  3、安排到区直学校、医院以外的大学生，参照公务员管理，列入后备干部管理范围，工作政绩突出者，优先提拔使用。
  4、享受同类人员其他福利待遇。
  联系电话：0632-8811409
  2007年4月11日

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