山东青岛市城阳区2007年教育系统公开招聘大学毕业生简章[教师招聘]

• （四）面试、说课。面试、说课采取全封闭结构化方式，总分100分。
  1.面试（40分）。主要考察毕业生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析解决实际问题的能力。
  2.说课（60分）。主要考察毕业生教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想等教育教学的素质。
  6月16日进行大学本科及以上学历毕业生面试、说课，6月17日进行大学专科毕业生面试、说课。
  （五）成绩公布。按照档案成绩、基础知识与技能测试成绩、面试说课成绩各占15%、35%、50%的比例计算出总成绩，并按照各专业拟招聘人数1：1的比例确定体检人员（若出现分数相同，按学历、区内生源、面试说课成绩、“211”工程院校的优先顺序进行确定；对拟招聘人数和参加基础知识与技能测试人员的比例达不到1：2的专业，面试、说课成绩达到60分及以上的，进入体检程序），并予以公示。总成绩和体检人员名单分别在青岛城阳人才网、城阳教育信息网、区教体局及区人才中心公示栏公布。
  （六）体检。按公布体检人员名单时公布的体检时间、地点为准，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。因自动放弃体检或体检不合格造成的空缺名额，按顺序递补。
  （七）参考人员参加基础知识与技能测试、面试说课须带本人身份证和准考证，缺者不得入场。基础知识与技能测试、面试说课逾期不到者视为自动放弃。参加考试的毕业生交通、食宿等费用自理，考务组织部门不收取任何考务费用。
  （八）2007年城阳区生源师范类大专毕业生，参照大学本科及以上学历毕业生的招聘方法及程序，按照需求专业优先的原则进行。不符合专业需求的毕业生可按相近的原则参加相关专业（英语、语文、数学、音乐、美术、计算机六个专业）考录。若出现分数相同，毕业生所学专业符合需求的优先。
  （九）2006年未录用的城阳区生源师范类大专毕业生，只进行基础知识与技能测试（50分）、面试说课（50分），按照需求专业择优录用。无专业需求的毕业生可按相近专业参加需求专业（英语、语文、数学、音乐、美术、计算机六个专业）的学科考录。根据考录成绩从全部参考人员中由高到低排序录取前3名。
  四、确定录用人员
  在青岛城阳人才网、城阳教育信息网、区教体局及区人才中心公示栏公布录用人员名单。
  7月15日以前与毕业生签定《毕业生就业协议书》，并办理其他接收手续，逾期不办者视为自动放弃，空缺名额按顺序递补。
  被录用的毕业生实行聘用制，与用人单位签订聘用合同，见习期一年。见习期满后经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘。
  五、档案成绩评分标准
  档案成绩评定以考生提供的有效证件为准，提供证件不全或无法确定的不予承认。
  （一）取得硕士、双学士学位的，分别加5、3分。按就高原则，只加一次分数，不重复加分。
  需提供的证明：学校加盖公章的《毕业生就业推荐表》，报到时审验学历学位证书原件。
  （二）获得省、院（校）级一等奖学金分别加2、1分。按就高原则，只加一次分数，不重复加分。
  需提供的证明：获奖证书原件和复印件。
  （三）“211”工程院校毕业生加2分。只加一次分数，不重复加分。
  （四）省、院（校）级优秀毕业生分别加4、2分。按就高原则，只加一次分数，不重复加分。
  需提供的证明：证书原件和复印件。
  （五）省、院（校）级三好学生分别加2、1分。按就高原则，只加一次分数，不重复加分。
  需提供的证明：证书原件和复印件。
  （六）省、院（校）级优秀学生干部分别加2、1分。按就高原则，只加一次分数，不重复加分。
  需提供的证明：证书原件和复印件。
  （七）支援西部建设的区内生源毕业生，加3分。
  需提供的证明：支援西部地区派遣证明。
  （八）城阳区内生源应届本科毕业生加5分。
  六、联系方式  [www.jiaoshizhaopin.net-中国教师招聘信息网]
  联系单位及联系电话:
  青岛市城阳区教育体育局人事科，0532-87868743。
  附：1、城阳区教育简介
  2、城阳区2007年教育系统公开招聘毕业生需求专业及人数
  3、城阳区2007年教育系统公开招聘毕业生报名登记表
  青岛市城阳区人事局
  青岛市城阳区教体局
  二○○七年五月十四日
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