烟台大学2007年公开招聘工作人员实施方案

• 为促进学校的发展，加强学校教师、科研和管理队伍建设，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）和《关于2007年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2007]103号）等文件精神，用科学化、制度化的管理手段进一步规范我校新进人员的招聘工作，我校2007年拟公开招聘事业单位工作人员76名。
  
  一、招聘范围和条件
  
  1、招聘人员面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。
  
  2、应聘人员必须具备下列条件：
  
  （1）具有中华人民共和国国籍；
  
  （2）遵守宪法和法律；
  
  （3）具有良好的品行和职业道德；
  
  （4）应聘专业技术岗位的人员须具有博士研究生及以上学位；应聘管理岗位和专职学生辅导员岗位的人员须具有硕士研究生及以上学位；
  
  （5）应聘专业技术岗位人员年龄原则上控制在教授50岁以下、副教授40岁以下、博士40岁以下；
  
  （6）适应岗位要求的身体条件；
  
  （7）岗位所需要的其他条件。
  
  二、招聘的组织方式及时间安排
  
  （一）、组织方式
  
  1、学校人事处负责具体招聘事宜。各二级管理单位可根据自己的实际情况设立相应的招聘工作机构。
  
  2、各二级管理单位根据教学、科研和其他工作需要在每年的10月15日以前将本单位下年度的招聘计划报到人事处，经人事处审核后制定出符合我校实际需要的招聘方案。各二级管理单位申报的招聘计划应包括：
  
  （1）拟招聘的岗位、专业及所需资格条件；
  
  （2）拟招聘人数；
  
  （3）各单位招聘工作机构的构成；
  
  （4）各单位负责招聘组织工作和报名工作人员及联系方式；
  
  （5）考试、考核方式；
  

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