根据事业单位公开招聘人员有关规定和《青岛市人事局青岛市教育局关于2007年青岛市教育局直属学校公开招聘高校毕业生有关问题的通知》（青人办发[2007]100号），现将2007年青岛市教育局直属学校公开招聘高校毕业生有关事项公布如下：
一、招聘范围
2007届普通高校全日制毕业生（不含委培生、定向生，下同）； 2006届普通高校全日制待就业毕业生。
二、招聘条件
遵守宪法、法律、法规；具有良好的品行；身体健康。
具有普通高校全日制本科及以上学历和学士及以上学位（市内四区生源师范类毕业生应聘幼儿园教师职位的可放宽到普通全日制专科学历）。
符合招聘职位要求的其它条件。
凡与招聘学校领导班子成员有直系血亲关系的应聘人员，不得应聘该学校的职位。
三、招聘办法
公开招聘高校毕业生工作由市人事局、市教育局、市监察局组成招考办公室，按照公开、公平、竞争、择优的原则组织实施。
㈠信息发布
公布招聘学校和具体招聘职位。学校公开招聘高校毕业生的职位须严格控制在核定的年度增人计划内。招聘信息公告由市人事局、市教育局在青岛市人事政务网（http://www.qdpb.gov.cn）和青岛市教育局人事处网站（http://www.qdedu.gov.cn/renshi）联合发布。
㈡报名
此次招聘报名工作采取网上报名方式。应聘人员登陆青岛市教育局人事处网站，进入报名系统，如实填写、提交相关个人应聘信息资料（应聘信息提交后，将无法修改，请在提交前认真审核）。报名人数与招聘职位计划形不成3：1比例的，招聘计划相应缩减或取消，特殊专业报名形不成3：1比例的，可适当放宽。
1.网上报名时间：2007年6月8日-6月11日（截止时间为 6月11日17：00）。应聘人员登陆青岛市教育局人事处网站报名，报名次日登陆查看网上初审结果。
应聘人员应聘职位须与本人所学专业一致，每人限应聘一个职位。
2．领取准考证。初审通过人员，由本人携带身份证到现场拍照后，领取准考证，笔试考务费收费标准为每人40元。
领取准考证时间：2007年6月12日-6月14日（上午8：30-11：30，下午1：30-5：30）。
地点：青岛教育人事服务大厅（青岛市贵州路38号，青岛教师之家前楼4楼，乘25路、316路、320路等公交车在西康路站或十二中站下车）。
㈢笔试
笔试主要考察从事教师职位所需的基本素质和基本能力。内容为教育学、教育心理学、计算机、英语（所学外语为非英语的除外）、教育教学相关知识及应用等。笔试不指定教材。参加本次招聘的省级优秀毕业生笔试成绩加5分。
笔试时间：6月16日。
在笔试基本分数线（由招考办公室分专业确定）以上、分学校按职位数1：3的比例确定进入说课答辩人员名单，达不到1：3比例的职位，按基本分数线以上的实有人数确定。需进行技能测试的职位在基本分数线以上、分学校按职位数1：6的比例确定进入说课答辩、技能测试人员名单，达不到1：6比例的职位，按基本分数线以上的实有人数确定。
笔试为资格考试，笔试成绩不带入说课答辩。
进入说课答辩人员名单在青岛市人事政务网和青岛市教育局人事处网站上公布。
㈣资格审查
对进入说课答辩人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程。
应聘的省级优秀毕业生在领取准考证时进行资格审查，其他进入说课答辩人员在6月22—23日（具体时间地点于6月21日前在青岛市人事政务网和青岛市教育局人事处网站上公布）进行资格审查。
资格审查时由本人提交以下材料：身份证、笔试准考证、普通话水平证书和英语（日语、韩语）水平证书；学校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》和学校教务部门出具的学历、学位证明（2006届毕业生提供学历及学位证书、就业报到证），省级优秀毕业生须提交省级优秀毕业生证书；师范类专科毕业生须提供户口簿；招考办公室要求提供的其他材料。
上述材料均需提供原件和复印件。应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具协议单位同意应聘证明。
逾期未提交所需材料的，视作弃权。应聘人员弄虚作假的，取消资格。资格审查中出现空缺按规定依次递补。
㈤说课答辩
说课答辩主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计，教学能力，教学基本素养，教学思想等方面。音体美及部分专业课（含信息技术,详见职位要求）职位增加技能测试。具体内容根据专业和职位特点确定。说课答辩时间不超过20分钟。说课答辩、技能测试成绩均按百分制计分。说课答辩收费标准为每人60元。
说课答辩、技能测试时间暂定为6月24日。
增加技能测试的职位，按说课答辩、技能测试各占50％加权计算百分制总成绩（下同），分学校、分专业根据说课答辩成绩按计划录用人数由高分到低分依次等额确定拟录用人员初选名单。
说课答辩或技能测试成绩低于60分的，不进入拟录用人员初选名单。
拟录用人员初选名单6月26日在青岛市人事政务网和青岛市教育局人事处网站上公布。
㈥体检和考核
1.6月27日组织进入初选名单人员参加体检。体检在县级以上医院进行。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。体检费用自理。
体检时需提交的材料：准考证、身份证。
2.体检合格的应聘人员，由招聘学校按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、现实表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见。
学校考核时间：6月28日-7月2日
体检、考核中出现空缺，根据说课答辩成绩按规定依次递补。
㈦公示、录用
体检、考核后，确定拟录用人员，对拟录用人员于7月5日在青岛市人事政务网和青岛市教育局人事处网站进行公示，公示期为5天。公示期满无异议的拟录用人员，发给《事业单位录取通知书》。聘用合同的签订按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发〔2003〕11号）规定执行。
四、领导与监督
各有关单位要切实加强领导，认真履行监管职责，严格执行事业单位公开招考的有关规定，对招聘过程中违反人事工作纪律的行为要予以制止和纠正。招聘工作要主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。考试过程由市监察局全程监督。
2007年市教育局直属学校招聘毕业生工作咨询电话：0532- 82607871 ，监督电话：0532-85911272，咨询时间为每天上午8：30—11：30，下午1：30—5：00。
二〇〇七年六月五日
详细招聘岗位请点击以下附件：
副本2007年市教育局直属学校公开招聘计划6[1].3
