2007年山东齐河县招聘教师信息

• 为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》（德政办发[2006]35号）、《齐河县事业单位公开招聘人员实施细则》（齐政办发[2007]4号）文件规定，经县政府批准，2007年为齐河县第一中学、齐河县实验中学、齐河县鼎新中学三所学校公开招聘教师22名，现将招聘工作有关事项公告如下：
     一、招聘范围
     国家计划内全日制大学本科及以上学历毕业生(含2007年应届本科毕业生，齐河县教育系统在职在编人员除外)。
     二、招聘条件
     1、遵纪守法、具有良好的道德品行；
     2、身体健康，适应教育教学工作需要；
     3、所学专业与招聘职位专业相同或相近；
     4、年龄在28周岁以下（1979年6月1日以后出生）。
     有下列情形之一者不得参加应聘：
     1、触犯刑律，受过刑事处罚的；
     2、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的；
     3、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的；
     4、其他原因不宜从事教学工作的。
     三、招聘办法与程序
     招聘工作采取考试与考核相结合的办法，按照笔试、面试、考核、体检、聘用的程序进行。
    （一）报名和资格审查
     报名时间：5月28日至5月31日
     报名地点：齐河县教育局
     报考人员在规定时间内到指定地点报名，领取并如实填写《齐河县事业单位公开招聘人员报名登记表》、《报考人员诚信承诺书》（可登陆齐河人事人才网http：//www.qhrsrc.cn下载）。并提交身份证、学历证书、学位证书及复印件。在职人员另提供单位同意报考的介绍信。应届毕业生在毕业前报考的，提交身份证及复印件、学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料。报考人员每人交近期一寸彩色同底版免冠照片6张，笔试考务费每人每科目40元。
  每位报考人员只能报考一个职位。报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘职位，取消或相应核减聘用计划。
     （二）笔试
      笔试分为公共科目和专业科目两部分。公共科目考试主要考察从事教育教学工作所需的基本素质和基本能力。内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识及应用、综合写作能力等。专业考试内容为招聘岗位所需专业知识。笔试不指定教材。
  笔试时间：2007年6月3日上午：公共科目 8：00—10：00
                                 专业科目10：30—12：00
      笔试成绩按百分制计算，其中公共科目考试成绩占50%，专业科目考试成绩占50%。笔试成绩张榜公示。根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划人数3倍的比例，确定进入面试范围人员名单，张榜公示。
     （三）面试
      进入面试范围的人员必须在规定时间内到县教育局领取《面试通知书》，否则按弃权处理。面试人员持《面试通知书》、笔试《准考证》、身份证参加面试。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试费每人70元。
  按学科分别组成面试专家评委会。面试内容根据专业和职位特点确定。面试采取百分制。
      面试结束后，以考生面试成绩由高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定进入考核、体检范围人员名单，张榜公示。若面试成绩相等，按笔试成绩高的确定。
     （四）考核
      考核由县人事局会同教育局共同组织，按招聘计划人数等额进行。考核采取查阅人事档案或到单位座谈等形式。主要考核拟聘用人员的资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、奖惩、学习等情况，同时复核其应回避情况。2007年毕业生应提交的原始材料与报名时提供的证明材料不相符的，取消其聘用资格。经考核不合格的，按报考该职位考生的面试成绩由高分到低分依次递补。考核工作结束后，由考核小组写出考核意见并签名。
     （五）体检
      对考试、考核均合格人员要进行体检。体检项目、标准按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格者，取消聘用资格。因体检不合格造成的空缺，按报考该职位考生的面试成绩由高分到低分依次递补。体检费用由考生负担。
     （六）公示
      对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员张榜公示。公示期7天。公示对象在公示期内因举报被查处的，取消其聘用资格。
     （七）聘用
      经公示合格的拟聘用人员，由教育局负责填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报县人事局核准、发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用单位与受聘人员签订聘用合同  （一式三份，聘用单位、受聘人员各持一份，存入本人档案一份；聘用合同文本由县人事局统一印制），确立人事关系，并按规定办理相关手续。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期间的待遇由单位按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
      四、纪律和监督
      招聘工作全过程接受纪检（监察）部门和社会监督，实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格按照规定的条件、程序和标准；严肃招聘纪律，秉公办事；严禁弄虚作假，徇私舞弊。对不符合招聘范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格。对违反考试、招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
     县人事局咨询电话:       0534-5337611;
     县教育局咨询电话：       0534-5330339；
     县纪委(监察局)监督电话：0534-5321685。
     齐河人事人才网网址：http://www.qhrsrc.cn
     附：2007年齐河县公开招聘教师职位计划
                                                                           齐河县人事局    齐河县教育局
                                                                           二〇〇七年五月二十日
                         2007年齐河县公开招聘教师职位计划
        招聘单位    职位    学科    招聘人数
        齐河一中    教师    语文    2
                            数学    2
                            英语    2
                            物理    1
                            化学    1
                            生物    1
                            音乐    1
        实验中学    教师    地理     2
                            美术    2
        鼎新中学    教师    语文     1
                            数学    1
                            英语    1
                            物理    1
                            化学    1
                            地理    1
                            音乐    1
                            体育    1
  

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