2007山东滨州市滨城区公开招考中小学教师信息

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  五、招考程序：招考工作分为笔试、说课与面试两个环节，具体时间、地点见准考证说明。
  
  1、笔试：内容为教育理论和综合文化知识素质测试。
  
  2、说课、面试：说课按照所报学段和学科，现场抽取课题进行说课。面试内容包括普通话水平、板书和仪表形象。
  
  笔试结束后按1：2的比例选取参加说课、面试的人员，进入面试人员交纳面试考务费70元。说课、面试后按照笔试成绩和说课面试成绩5：5的比例计每个人的总成绩，按实际招考名额由高分到低分确定参加考核体检的人员。
  
  3、考核体检：考核包括德、能、勤、绩等方面。体检到指定医院进行，费用自理。因考核体检不合格出现空缺时，根据实际情况，经审核同意，按成绩由高分到低分递补。
  
  六、录用：考核体检后确定拟录用人选，并向社会公示，根据公示结果，最后研究确定录用人员。2007届毕业生，需在毕业后取得毕业证和教师资格证后，方可办理有关手续，否则，取消其资格。
  
  招考教师的管理和经济待遇按“三支一扶”规定（滨人字[2006]95号）执行。
  
  详情咨询:0543_2223022
  
  滨城区人事局 滨城区教育局
  
  

   

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