2007年山东莘县公开招聘中小学教师信息

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  2、面试时间：2007年8月14日—15日，面试内容：仪表仪态，口头表达能力，板书水平，学生观、教育价值观，职业道德观，处理突发事件和一般事件的能力。评委教师从外地聘任，面试人员现场抽题面试，各科面试结束后，当场公布面试成绩。
  
  六、资格审查
  
  笔试、面试结束后，按60:40的比例，折合计算出综合成绩，从高分到低分，依次等额确定拟录取人员，并进行资格审查（一中、实中、职业中专、幼儿园、明天学校分学校、分学科确定拟录取人员，其他乡镇初中、小学分学科确定拟录取人员）。审查合格的，参加下一步的政审和体检，资格不实的，取消录取资格。对提供假证件及替考的，除取消录取资格外，三年内不得再参加招录人员考试。资格审查形成的空缺，再按综合成绩依次递补。
  
  七、政审、体检
  
  资格审查结束后，对入围考生进行政审和体检，政审、体检出现的空缺，仍然按综合成绩进行递补。
  
  八、录用
  
  上述程序结束后，对于符合条件的人员，由县编办开具《增加工作人员通知单》，人事局办理派遣手续。教育局根据拟录人员的成绩，按照成绩由高分到低分的原则，分配到有关学校。今年招聘的乡镇中小学教师重点倾斜偏远缺编的乡镇，对满编、超编的莘城、莘亭、河店、十八里、燕店、魏庄、张鲁7个乡镇，除小学英语教师外，不再安排补充计划。被录用人员必须服从分配，否则取消录用资格。这次新录用人员，实行一年的试用期，试用期满合格的，由考生与教育局签订聘用合同，实行聘用制管理，聘期三年，三年内不得调动。试用不合格者，转入人才市场另行择业。
  
  联系电话：7321068
  
  莘县公开招考工作领导小组 
  
  2007年7月23日
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