2007年山东招远市教育局公开招聘教师信息

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  四、体检及录用
  体检按录用计划数量等额进行。根据考生总分，按照所报专业和学历层次，由高分到低分依次确定进入体检范围人员（总分相同，笔试成绩高者优先）到指定医院进行体检，如全部合格则不再对其他人员进行体检，对体检不合格造成的空缺，从进入面试的考生中按分数依次等额递补。体检标准按照现行国家公务员录用体检标准执行，体检费用据实收取。
  对考试、体检合格人员，进行公示无异议的，由人事部门录用,教育体育局办理派遣手续。不能提供学历证书或隐瞒所受处分处罚的，以及不服从分配的考生，取消录用资格。
  
  五、录用后的待遇
  录用的毕业生实行一年见习期，见习期内实行人事代理，按国家规定发放见习期工资。见习期满经用人单位和主管部门考核，合格的办理转正定级手续，不合格的取消录用资格，进入人才市场自主择业。
  
  六、录用计划
  1、普通中小学教师计划录用60名。其中本科35名，专科25名。各专业数量如下：
  语文13名（其中本科7名，专科6名）
  数学9名（其中本科4名，专科5名）
  英语14名（其中本科5名，专科9名）
  物理5名（其中本科4名，专科1名）
  化学4名（其中本科4名）
  生物4名（其中本科3名，专科1名）
  历史1名（其中本科1名）
  地理2名（其中本科1名，专科1名）
  政治1名（其中本科1名）
  计算机5名（其中本科3名，专科2名）
  音乐2名（其中本科2名）
  其它专业无录用计划，毕业生可自愿选择报考专业。
  2、职业学校专业教师计划录用专科以上毕业生10名，各专业数量如下：
  
  韩国语1名 机械2名
  机电1名 数控2名
  黄金首饰加工1名 电脑美术1名
  汽车维修与驾驶1名 子午胎制造1名
  
  
  招远市人事局
  招远市教育体育局
  二○○七年七月
  
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