2007年青岛市李沧区卫生系统招聘工作人员信息

• 
  　五、体检与考核
  　　按照笔试占40%，面试占60%比例计算考生考试总成绩（笔试、面试、总成绩均取小数点后两位数，四舍五入），由高分到低分按计划数1：1比例依次确定体检考核人员，按专业排序择优录用。
  由区人事局组织进行体检。如用人部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。
  　　体检标准按照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。不参加体检者视为自动放弃。
  　　体检合格后，由区人事局及区卫生局组织考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉政情况、拟任资格条件及回避等。
  　　体检、考核出现不合格者根据成绩依次递补。
  　　
  七、公示、录用
  　　笔试、面试成绩分别于考试后2日内在李沧人才网站及报名点公布。拟录用人员名单于体检、考察结束报市人事局备案后在李沧人才网站及报名点公示，公示期为7天。
  　　公示期满无异议的拟录用人员，由招聘工作领导小组进行资格复审，复审通过者发给《事业单位录取通知书》，区人事局办理录用手续。复审中发现报考人员提供假证明和假信息，或与报考单位有回避关系，则取消录取资格,一切后果自负。
  　
  　用人单位与新录用人员按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》（青办发〔2003〕11号）有关规定签订聘用合同，并约定试用期。试用期满后经考核合格者续签聘用合同，不合格者予以解聘，进入人才市场自主重新择业。
  　
  　附：李沧区2007年卫生系统招聘工作人员职位需求表
  　　　　 李沧区事业单位招聘报名登记表
  
  　　　　咨询电话：87891698
  　　　　监督电话：87622363
第一页上一页12下一页尾页
收藏本页 复制发给QQ上好友或保
• 上一篇：2007山东临沂市检察官培训学校招聘硕士研究生
  下一篇：2007年青岛职业技术学院公开招聘专业技术人员