2007年青岛职业技术学院公开招聘专业技术人员

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  　3、说课答辩
  　　应聘人员参加学院组织的说课答辩，每人说课答辩的时间不超过30分钟，说课答辩成绩占总成绩的40%。
  　
  　4．面试
  　　学院对应聘人员进行面试，面试成绩占总成绩的30%。
  　　全部考核结束后，按百分制加权计算应聘人员的总成绩，按招聘岗位数等额确定参加体检考核人员。
  　　拟录用人选在青岛市人事政务网和青岛职业技术学院网站上公布。
  　
  　五、体检和考核
  　
  　1、体检。学院统一组织体检，体检按照《转发人事部卫生部关于印发公务员聘用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发 [2005]5号）执行，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用或取消聘用。
  　
  　2、考核。学院对体检合格的应聘人员的相关资质、从业经历及其思想品德、遵纪守法、自律意识、现实表现等进行考察和资格复审，形成考核意见。
  　
  　六、聘用审批
  　
  　1、公示上报。经考核、体检合格的应聘人员在网上进行公示7天，公示期满后，无异议者，由学院上报市人事局批准。
  　
  　2、聘用签约。符合聘用条件的，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定签订聘用合同，确立人事关系。
  　
  　3、试用期。试用期一般不超过3个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
  　
  　职业技术学院咨询电话：0532-86105537 86105538
  　
  　市人事局监督电话：0532-85911272
  
  
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年七月四日
  附件一：青岛职业技术学院公开招聘专业及招聘人数
  附件二：青岛职业技术学院事业单位公开招聘需求表
  
  
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