山东省教育学院（济南）2008年度招聘教师信息

• 根据省人事厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007]22号）文件的相关规定，结合我校教师队伍建设的需要，决定公开招聘工作人员。
  一、招聘岗位
  计划招聘14人，均为专业技术岗位（见附表）。
  二、招聘条件
  1、坚持党的领导，忠诚党的教育事业。具有较强的事业心、责任感和良好的敬业精神。
  2、热爱教育教学工作，熟悉教育教学规律和特点，熟悉现代教育的基本理论，了解教育的宗旨、目的、意义和要求。
  3、应聘人员应具有的基本素质：仪表端庄，具有扎实的专业基础知识、较强的文字和语言表达能力，有较好的计算机操作和应用能力，国家普通话水平测试成绩不低于二级乙等。
  4、身体健康。
  5、符合报考岗位的学历专业及其它要求。
  6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
  三、招聘范围
  全日制普通高校毕业博士研究生。
  四、招聘程序
  1、信息发布
  在山东人事信息网、山东省高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网、本校网站发布。
  2、个人报名
  符合条件的应聘人员根据所报专业、岗位到相应地点报名。报名时间为公告发布之日起至4月30日。
  应聘人员报名须提交本人相关应聘材料：身份证复印件，本人简历，学术研究成果，获奖证书或证明，已获国家承认的学历、学位证书或即将获得的学历、学位证明，就业推荐表等。根据省人事厅、教育厅、公安厅《关于做好省外院校非山东生源高校毕业生来鲁就业有关问题的通知》（鲁人办发[2007]163号）的文件精神，省外院校非山东生源需提供相应证明材料。
  3、资格审查
  人事处对报名材料进行初审，确定进入考核人员。
  4、考评办法
  根据省人事厅有关文件要求，对具有博士学位以及急需的高层次、短缺专业人才，采取直接面试的方式招聘（采取试讲及答辩方式）。主要考察内容为：学科背景、科研能力以及是否符合学科专业建设的需要等，由学校和各用人单位组成的考察组分别量化打分、定性评价、综合评价。各岗位进入面试人数按实际审核通过的应聘人员确定，面试时间另行通知。
  5、考察体检
  根据面试成绩排序，组织考察、体检。体检在学校指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察体检合格后按1:1.2的比例确定拟聘人选；考核体检不合格的，根据面试成绩按顺序递补。
  6、公开公示
  学校根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并在学校网站进行公示，公示期为7天。
  7、签订聘用合同
  拟聘用人员经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人事厅备案，核准后按规定签订聘用合同，并执行试用期制度。试用期3－6个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用合同。
  五、报名地点及联系方式
  报名地点：山东省济南市历山路36号
  山东省教育学院人事处（北办公楼306室）
  联系人：王海／孔庆松
  联系电话：（0531）86417268
  电子邮箱：sdjyrsc@163.com
  附件：山东省教育学院2008年招聘岗位一览表
  
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