2007年陕西渭南师范学院教师招聘引进计划及优惠待遇

• 高层次人才的引进及优惠待遇
      1.引进对象
  （1）博士后出站人员，博士、硕士（学位证，毕业证齐全）；  
  （2）成果突出，并且在省内外有一定影响的教授（年龄50岁以下）。
  2.基本条件
  （1）拥护四项基本原则,热爱教育事业,具有良好的职业道德，富有开拓创新精神。
  （2）具有较高的教学水平和一定的研究开发能力，身体健康。
  （3）愿意长期为我院服务。
  3.优惠待遇
  学院对引进人才给予下列优惠待遇：
  （1）教授
  对于成果突出，并且在省内外具有一定影响的教授，待遇面谈。
  （2）博士后出站人员
  a.一次性给予120000元补助；
  b.提供科研启动经费20000元(申请学院专项基金项目，由科技处管理按有关规定报销)；
  c.配偶调动按省上和我院有关政策规定办理；
  d.配备计算机一台（7000元以内）；
  e.安装直拨电话一部。
  （3）博士研究生
  a.一次性给予100000元补助；
  b.提供科研启动经费20000元(申请学院专项基金项目，由科技处管理按有关规定报销)；
  c.配偶调动按省上和我院有关政策规定办理；
  d.配备计算机一台（7000元以内）；
  e.安装直拨电话一部。
  （4）硕士研究生
  a. 被引进为我院专任教师的硕士研究生一次性给予10000元补助（试用期满考察合格后发放）；
  b.提供科研启动经费10000元(申请学院专项基金项目，由科技处管理按有关规定报销)。
  另外，对于上述四类引进人才中学术造诣较高者，学院根据学术影响因子大小（办法参照另文），在上述优惠待遇的基础上，还要相应增加。
  

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