2019年西安财经学院管理和专业技术人员招聘公告（7人）
已结束
招聘截止时间：2018-12-16
根据我校工作需要，学校公开招聘管理人员和专业技术人员，招聘人员实行人事代理，具体按照《西安财经学院人事代理工作暂行办法》执行。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
(详见附件)
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。具有良好的思想政治品质和道德修养，品行端正，未受过纪律处分。
2、身心健康，具有强烈的事业心和协作精神，语言表达流畅，综合素质较好。
3、具有硕士学位，研究生学历(在2019年7月31日前取得证书)。原则上本科和硕士毕业于高水平大学，本科一般为全日制公办普通高校统招本科毕业。国(境)外取得的学位需取得教育部学历认证。
4、具备2019年派遣资格，年龄不超过28岁(1991年7月1日以后出生)。
5、符合岗位所需的专业、能力和技能要求等其他条件。
三、人事管理形式及待遇
实行人事代理，按照岗位聘用合同形式管理，人事、档案关系委托陕西省人才交流中心代为管理。薪酬参照校内同类岗位在编职工的相应标准确定，社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。
四、报名方式及时间：
1、报名方式：应聘人员需将《西安财经学院公开招聘工作人员报名表》、《毕业生就业推荐表》、已取得的毕业证和学位证、外语等级证、获奖证书及科研成果等材料扫描件，以附件(附件材料应为一个压缩包)形式通过电子邮件方式发送至我校招聘邮箱:详细请见报名信息。邮件主题和附件命名格式应为“岗位-学历学位-毕业院校-专业-姓名”。材料不齐全及邮件格式不符合要求者恕不受理，报名材料请自行备份。
2、报名时间：2018年11月30日至2018年12月16日。
五、招聘程序：
1、资格审查：学校统一组织对应聘人员进行资格筛查。
资格审查岗位拟招聘人数与其岗位合格人数之比达不到1: 3的，原则上取消该岗位的招聘计划。
笔试：笔试采用闭卷方式进行，时间120分钟。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。笔试内容主要为应聘岗位所需的专业知识。
面试：依笔试成绩高低确定面试人选，学校组织对进入面试考查环节的人员进行面试。
体检：整个面试结束后公布综合成绩。根据综合成绩按照1:1的比例确定体检人选，到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格予以淘汰。
5、公示：根据考试、体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，时间不少于5个工作日。
6、聘用报到：经公示无异议的人员与学校签订人事代理合同和就业协议，规定时间内持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。
六、招聘联系方式：
1、联系地址：详细请见报名信息
2、联系人：吴老师 曹老师
3、联系电话：详细请见报名信息(招聘专用电话)
4、招聘邮箱：详细请见报名信息
七、注意事项：
1、应聘人员提供的材料必须真实，符合要求，如有弄虚造假等，一经查实，取消应聘资格或解除聘用关系。
2、每个应聘人员仅限应聘一个岗位，不可兼报。
3、应聘人员提供的手机号码应准确，保持畅通，以电话或短信方式通知有关事项，未通过人员不予另行通知。
欢迎广大有志于高校工作的优秀毕业生积极应聘!
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西安财经学院人事处
2018年11月30日
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