成都市成华区人事局成都市成华区教育局
关于招聘优秀教师和高等院校毕业生
公 告
根据我区教育事业发展的需要，为加强教育人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘49名优秀教师和111名高等院校毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
优秀教师和高校毕业生均面向全国招聘，不受户籍限制。
二、招聘对象
（一）中小学教师。
（二）2007年高等院校应届本、专科毕业生；2005和2006年毕业、尚未落实接收单位、关系和档案保留在学校或各级人才交流中心的高等院校本、专科毕业生。
三、招聘条件
（一）高等院校毕业生
1、应聘中学教师岗位，必须具有本科以上学历；应聘小学教师岗位，必须具有专科以上学历；应聘教师进修校区域教育发展研究岗位，必须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历；应聘技装站工程管理岗位，必须是普通高等院校工民建专业本科毕业生，男性。
2、应聘中学英语教师的本科毕业生，英语水平须达专业四级；应聘小学英语教师的专科毕业生，英语水平须达公共四级。
3、具有与应聘职位相应的教师资格证书。
4、身体健康（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》所规定的合格要求）。
（二）优秀教师
1、特级教师；
2、地市级教育专家；
3、市级（含）以上学科带头人、优秀教师；
4、中学高级教师；
5、市级赛课一等奖（省级赛课二等奖）以上的获奖人员，教育科研成果获市级政府一等奖（省级政府二等奖）以上的主研人员；
6、在教育教学方面有专门特长的优秀教师。
7、基本条件：男40周岁以下、女35周岁以下，本科及以上学历，身体健康（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》所规定的合格要求）。
8、应聘教师进修校教研员岗位，应有教研员工作经历；没有教研员工作经历者，须具有中级及以上职称（或获得教育硕士学位）和较强的教学指导能力和教育研究能力。
特级教师、省会城市学科带头人、地市级教育专家可适当放宽基本条件。特级教师、地市级教育专家、中学高级教师可不参加笔试，直接进入面试和业务考核。
四、招聘岗位、学科和名额
成华区教育局所属中小学共招聘教师155名、教师进修校招聘教研员4名、技装站招聘专业技术人员1名，共160名。具体招聘岗位、学科和名额详见附表。
五、招聘原则、办法和程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开招聘，本人自愿报名，考试、考核相结合，人事部门和教育主管部门批准的办法，按以下程序进行：
（一）报名及资格审查
1、报名要求：
(1)优秀教师和高等院校毕业生统一到主考机关设立的报名点现场报名。
(2)中小学教师报名时需交验本人身份证、教师资格证、学历证书、职称证书和相关获奖证书及其它证明材料原件和复印件。
2007年应届高等院校毕业生报名时需交验本人身份证、其它相关证件、盖有公章的学校就业指导办的推荐材料原件和复印件；2005、2006年的高等院校毕业生需交验本人身份证、毕业证（学位证）、其它相关证件原件和复印件及由毕业学校或人才交流中心出具的未落实接收单位的证明。
(3)报名时交1寸近期免冠同底版照片4张。
(4)考试费用按物价部门核定的项目和标准收取。
(5)应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。
2、报名时间：2007年3月3日—3月9日。
3、报名地点：成都市猛追湾双语学校（成都市双林路189号）。
4、资格审查：报名时由主考机关按报考条件对报考人员进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
5、在我市的服务西部志愿者和在村（社区）服务的高校毕业生，按成委办〔2006〕30号文件的规定享受笔试加分政策。
6、招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：4方可开考。达不到上述比例的，由主考机关适当降低比例或对招聘岗位和报名人员进行调整。调整后仍达不到比例或没有调整对象的，相应调减该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位被调减、取消后，该岗位的应聘人员可改报其他相同或相近岗位。
（二） 笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》（内容包括教育学、心理学、教育法规等），分优秀教师和高等院校毕业生两套试题分别进行笔试。《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》按各占50%的比例计入笔试总成绩。笔试结束后，根据各学科招聘名额，按照笔试总成绩从高分到低分以1：4的比例确定进入面试的人员并予以公布。
（三）面试和综合素质考察
根据公布的招聘学校及招聘岗位，由进入面试的人员填报应聘学校及应聘岗位。凡填报人数达不到规定比例的岗位原则上不进行面试，由主考机关进行调整。经调整仍达不到规定比例的岗位，将招聘名额调整到其它学校或其它学科。
由各招聘学校成立面试和综合素质考察工作小组，按统一的标准和要求进行面试和综合素质考察，并评定面试和综合素质考察成绩。面试和综合素质考察结束后，按照面试和综合素质考察的总成绩，从高分到低分以1：2的比例确定进入业务考核的人员。
面试费用按物价部门核定的项目和标准收取。
（四）业务考核（说课、讲课、技能考核）
业务考核按统一的标准和要求组织实施。业务考核结束后，由各招聘学校根据本校各学科招聘名额，按照业务考核的成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入体检的人员。
如果应聘人员业务考核不合格，达不到招聘学校的聘用条件，招聘学校可不予聘用。
因业务考核不合格出现的缺额，由主考机关另行组织招聘。
（五）体检
体检在主考机关指定的市级以上综合性医院，参照教师资格认定的体检标准进行。因体检不合格出现的缺额，可按业务考核成绩依次递补或由主考机关另行组织招聘。
体检费用由体检医院收取，个人负担。
（六）聘用及报到
1、经体检合格者聘用为事业单位工作人员，并签订聘用协议。
2、拟聘用人员，按有关规定办理工作调动、毕业生接收等相关手续。
3、拟聘用人员应在主考机关规定的时限内报到。未经主考机关同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
4、高等院校毕业生在到主考机关报到时必须交验毕业证书（学位证书）、英语等级证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。
六、聘用后的待遇
（一）聘用人员实行合同聘用管理。
（二）聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。
七、纪律监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，中共成华区纪委（成华区监察局）对招聘工作实施监督。监督电话：(028)84311969。
八、本公告由成华区人事局、成华区教育局负责解释。
九、其它未尽事项，请报名时咨询、电话咨询或网上查询。
咨询电话：028-84375065（教育局）、84310104（人事局）
传真：028-84328868（教育局）、84397525（人事局）
成华教育信息网网址：www.cdchedu.com 。
成华公众信息网网址：www.chenghua.gov.cn。
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二○○七年二月八日
