2012年度香格里拉县教育局初级中学教师招聘公告

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试, 德、智、体、能全面考核的办法择优聘用。

二、招聘的范围、对象及条件

(一)范围：批准招考的香格里拉县三所初级中学。

(二)对象：取得国家教育行政部门承认的学历，且尚未就业的全日制普通高等院校的应、往届符合报考条件的大学本科及以上毕业生。

(三)招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线；

2、遵纪守法，作风正派，有事业心、责任感，忠诚党的教育事业，有全心全意为人民服务的思想；

3、身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下，即1 977年6月12日一一1994年6月12日之间出生的人员；

4、具有所报考岗位的基本条件(学历、专业等)，若报考者专业与所报岗位专业要求相似的，由用人单位或用人单位主管部门根据岗位实际及报考者所学专业的相似程度，参照《云南省公务员录用考试专业(学科)指导目录(试行)(2012年修订)》确定报考者是否符合报名条件；

5、全省范围内的中华人民共和国公民。

6、用人单位根据各岗位特点及所在地实际规定相应的最低工作年限，各岗位按照用人单位及用人单位主管部门要求招聘，考生一经聘用，在所报岗位上必须满12个工作年限。

(四)不符合报名条件的情形

1、未取得初级中学教师资格证者;

2、2012年6月12日前人社部门批准录用，聘用的人员(无论是否办理辞职手续)；

3、在读的非2012年毕业生；

4、现役军人；

5、曾在2008—2012年内任何人事考试中作弊的人员；

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员

有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他人员。

考生在报名、笔试、面试、体检、招聘前，属于以上几种情形的考生，一经查实，都将取消其招聘资格，如果在笔试后发现，由下一名顺延递补。如有上述人员报名，请及时向香格里拉县人力资源和社会保障局或监督部门反映。

三、招聘计划、岗位及要求

根据(迪人社[2012]4号)《关于下达2012年度增人计划的通知》，拟招聘初级中学教师11名。(具体岗位详见附表)

四、报名事宜

1、报名所需材料：毕业证、身份证、教师资格证、户口簿、（一人一户的需提供公安部门出具的户籍证明与父母关系证明及父母户口簿），近期免冠同底1寸彩色照片2张(背后注明姓名及身份证号)注：（2012年毕业生可凭毕业证复印件、相关学历证明或就业推荐表，进入面试后复审毕业证原件，复审不合格的按笔试成绩从高到低依次递补。对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证的考生，可凭学校开具证明并提供毕业证复印件)。

2、报名岗位：每个考生根据专业、岗位、学历等条件要求，一个考生限报一个岗位。

3、报名方式：考生必须到现场报名，考生在填写《报名登记表》时，在学历、专业要求上只要一项不符合的，均视为无效。对符合条件的考生，招聘单位要积极接受，不得以任何理由拒绝报名。如符合条件却被用人单位拒绝的，请在报名规定时间内向县人力资源和社会保障局或监督部门反映。

4、报名时间：2012年6月12日一6月14日，上午8：30一下午17：30，报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。

5、报名地点：香格里拉县长征路新华酒店二楼多功能会议室

6、考试费用：根据《云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费及有关问题的通知》(云发改收费[2008]1767号)文件规定，考生报名时须交纳50元笔试考务费；进入面试的考生面试时须另交纳 50元面试考务费。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。免报名费用人员在报名时提交相关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县、乡(镇)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

7、报考人员必须在规定时间内报名，报名与考试使用的身份证必须一致。考生凭准考证、身份证参加考试，考生在考试前一周凭发票和身份证到县人才服务中心领取《准考证》。

8、报名咨询电话： 0887—8222722。

五、考试

考试采取笔试和面试（试讲）相结合的方法进行。笔试和面试（试讲）成绩均按百分制计算。

(一) 笔试

l、开考要求及方式：招聘公告中发布的招聘人数与实际报名人数的比例，原则要求不得低于1:3方可开考，未达到相应比例的报请县招考领导小组同意后方可开考。

2、笔试重点考核各学科的专业综合知识。

3、笔试考试时间定于2012年6月18日上午9：00一11：00进行。考生参加考试时必须携带准考证，身份证原件(无身份证必须带户口薄原件)，考试地点详见《准考证》。

(二)面试(试讲)

1、面试（试讲）内容以考察综合素质和专业知识为主，试讲前一天考生根据要求准备教案，试讲当天抽取试讲班级以考生课堂试讲专家评课方式进行。面试时间和地点另行通知。

2、面试时，考生必须出具毕业证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格；

3、面试按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试实施暂行办法》(迪人[2004]14号文件)的要求，在监督组的监督下，由招聘领导小组组织。

六、考生综合成绩的计算

笔试成绩不带入面试，如考生面试成绩并列，则以考生笔试成绩从高到低录用。若笔试成绩并列，优先照顾迪庆州内藏族、傈僳族、白族、彝族、普米族五个少数民族;若笔试成绩并列且考生都为五个少数民族，按笔试成绩高的择优录用。

七、体检

根据综合成绩，按不同岗位以招聘计划数从高分到低分1：1的比例，确定体检人员名，单体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，根据体检结果确定拟招聘人员，若出现体检不合格的，以报考该岗位的综合成绩依次递补一次。

八、公示及聘用

在监督组监督下进行张榜公示：笔试成绩当场公布，按笔试成绩从高到低确定面试人员，面试人员不足1:2的报请招聘领导小组决定后进行等额面试，面试结束后择优等额公示体检人员(面试分低于60分者不予录用)。参加体检人员公示第一榜；拟招聘人员公示第二榜；并按规定公示满7个工作日。

经考试、考核和体检合格并公示无异议的人员由县人力资源和社会保障局办理招聘手续，新招聘工作人员须按要求与用人单位签订不低于12年的聘用合同。聘用手续按《云南省事业单位聘用制试行办法》(云人[2000]42号)、《关于事业单位人事制度改革若干问题的补充意见》(云人[2 002]7号)、《云南省事业单位聘用合同鉴证试行办法》(云人[2002]5号)文件的有关规定办理。

九、招聘纪律

1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人社局、用人单位主管部门在通知考生笔试、面试、体检及其它事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

2、招聘工作由人大、政协、监察等部门组成监督组进行全程监督，同时广泛接受社会监督；对从事考试、考核、招聘工作的人员号报考者存在回避关系的，应当按照相关规定实行回避制度。招聘工作过程中如有弄虚作假、失秘泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导及当事人责任；对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查实取消考试、招聘资格，五年内不得参加公务员和事业单位招录(聘)用考试。

联系电话：0887—8222722 （香格里拉县人力资源和社会保障局人力资源市场管理股）

监督电话：0887—8222264 （中共香格里拉县纪律检查委员会）

附1：《2012年度香格里拉县初级中学教师招聘人员岗位表》

香格里拉县教育局
二○一二年六月五日