2007年江西抚州市市直事业单位招聘高素质人才通告

• 因工作需要，我市江西中医药高等专科学校等事业单位决定面向社会公开招聘54名高素质人才。现将有关事项通告如下：
  一、工作原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府主管部门宏观管理原则；坚持纪检监察部门全程监督，严把公正关和进人素质关的原则。
  二、资格条件
  （一）  基本条件
  1、 具有中华人民共和国国籍；
  2、遵守宪法和法律；
  3、具有良好的品行；
  4、适应岗位要求的身体条件；
  5、有以下情况之一者不具备参选资格：
  曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形。
  （二）岗位条件
  见《抚州市2007年度事业单位引进高素质人才岗位表》。其中，年龄计算截止到2007年5月1日。全日制普通院校2007届毕业生，可按毕业时的学历报考；第一学历指应届或历届全日制普通院校毕业生学历。
  三、报名时间、地点及资格审查
      1、2007年5月11日—12日8：30--18：00，应聘人员或委托人持相关证件和证明，到市行政服务中心人事服务厅（金巢路金家山3号，抚州人才大厦二楼）报名。本市有工作单位人员报名时，须出具工作单位及主管部门同意报考的证明。经现场工作人员初审确认后，填写《抚州市2007年度市直事业单位引进高素质人才报名登记表》一式二份。
  2、报名人数与招聘计划数应形成差额。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。
  四、测评
  测评分专业能力和基本素质测评两项，两项测评评分均为70分以上（含70分）者合格。
  专业能力测评采取面试答辩、试教、实际操作测试等方式进行；基本素质测评采取面试答辩的方式。
  五、体检和考核
  依据专业能力和基本素质测评结果，在合格人员中，按照招聘计划数,从高分到低分等额确定参加体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执。因体检、考核不合格而出现缺额，引才办根据测评结果决定是否递补。
  六、聘用
  考核合格的人员，报市招聘工作领导小组审批后，办理聘用手续。
  新聘人员一律实行人事代理，并视情况约定3个月至1年的试用期，试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。
  用人单位无正当理由，不得拒聘测评考核合格人员。
  拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市引才办确认，作自动放弃处理。
  附：抚州市2007年度事业单位引进高素质人才岗位表
                                市 人 事 局
                            二OO七年四月二十七日
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