为适应全市经济发展的需要，充实和加强镇街道后备干部队伍，拟面向社会公开招聘部分优秀大学毕业生，到镇街道事业单位锻炼培养。现将招聘有关事宜公布如下：
一、招聘标准条件
1、普通高等院校计划内统招的全日制大学本科以上毕业生，并按规定取得相应的学位，不包括委培生、定向生、成人高校毕业生、高职生、网络生、民办高校毕业生；
2、中共（预备）党员、班以上主要学生干部、校级以上三好学生（优秀生），优先考虑；
3、本科生不超过26周岁（1981年7月1日以后出生），研究生不超过29周岁（1978年7月1日以后出生）；
4、思想品德好，组织观念强，遵纪守法；
5、身体健康，相貌端正，形象气质较好。
二、招聘数量及专业
根据报名人数进行确定，专业不限。
三、招聘程序和办法
1、报名和资格审查（7月25日-27日）。报名时间：上午8:00-12:00，下午2:30-6:00。报考人员持毕业证、报到证、身份证、户口迁移证或户口簿、荣誉证书等相关证明材料到市行政服务局一楼（市政府大楼对面）报名。招聘工作组现场对报考人员进行资格审查，符合条件的填写《报名登记表》，办理相关报名手续，交近期一寸同底版免冠彩色照片3张，考务费每人40元。对弄虚作假的，取消招聘资格。7月29日，在市委组织部干部科发放准考证。
2、笔试（7月30日）。笔试内容为公共基础知识和写作，总分150分。笔试结束后，由高分到低分按确定招聘数量1:2的比例依次确定进入面试人员名单，考生具备中共（预备）党员、硕士以上学位和省级优秀毕业生条件之一的,在笔试折算成绩中加5分（不重复加分）。笔试成绩和进入面试人员名单在"海阳人事人才网"（www.hyrsrc.com）进行公示。
3、面试（8月6日-8日）。面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面。面试百分制计分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，取消聘用资格。进入面试人员按规定收取面试考务费70元。
面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩，总成绩相同的，面试成绩高者优先。根据考试总成绩，按计划招考人数等额确定进入政审考核范围人员名单。报考人员考试总成绩和进入政审范围人员名单在"海阳人事人才网"（www.hyrsrc.com）进行公示。
4、政审考核（8月10日-15日）。市委组织部对进入考核范围的人员进行综合考核，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。政审不合格造成的人员空缺，按考试总成绩依次递补。
5、体检（8月16日）。政审考核合格人员，统一组织到指定医院按有关规定进行体检，费用自理。体检项目和办法参照国家公务员录用体检标准，由考选工作领导小组确定。因体检不合格造成的人员空缺，按考试总成绩依次递补。
四、聘用及待遇
新招考人员安置在镇街道事业单位工作，实行聘用制，并与聘用单位签订聘用合同，首聘期限一年（试用期）。试用期间，发给试用期工资。试用期满考核合格的，按规定办理转正定级和续聘手续；不合格的，进入人才市场自主择业。聘用人员享受所在单位职工同等工资福利待遇。对工作中表现突出的，列入干部重点培养范围。
咨询电话：市委组织部干部科 0535-3222889
中共海阳市委组织部
2007年7月10日
