根据桐庐县2007年教育事业发展规划，经研究，决定面向全日制师范类应届毕业生招聘中小学教师65名。现将桐庐县2007年中小学教师招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
教育系统新进人员一律实行公开招聘，招聘工作遵循“以编制为前提，以需求为基础，公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方法。招聘师范类应届毕业生以本地生源为主，在同等条件下，本县师范类应届毕业生优先聘用。
二、招聘对象及条件
1、全日制普通高校师范类应届毕业生；
2、学历中学教师本科毕业及以上，小学教师大专毕业及以上；
3、年龄在35周岁以下（1972年7 月1日后出生）；
4、身体健康，能胜任工作。
三、招聘程序
1、发布招聘信息：经县人事局审定后，在桐庐县教育信息网和桐庐县人才网上发布招聘信息。
2、报名和资格审查：符合报考条件的应届毕业生持身份证、就业协议书、自荐材料、学业成绩单（学校教务处盖章有效）； 6月4日至5日到桐庐县教育局组织人事科报名，并进行资格审查。
3、笔试：2007年6月10日上午9∶00—11∶00统一组织笔试，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识、教材教法等。
4、面试：具体时间、地点另行通知。根据笔试成绩和各学科招聘数从高分到低分按1∶2的比例确定面试对象，达不到此比例的学科，全部进入面试。根据学科要求采取上课、说课、实际操作等不同形式进行面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格不录用。面试结束后，笔试和面试成绩按各50%的比例折合成总成绩，确定拟录用人员。
5、体检：由教育局组织拟录用人员到指定医院体检，费用由本人承担。体检有不合格的，按各学科招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次替补。
6、考核：由教育局组织对体检合格的拟录用人员进行考核。
7、公示：教育局根据笔试、面试和体检、考核结果确定拟聘用人员名单，报经县人事局审核后，在桐庐教育信息网和桐庐县人事人才网上公示，公示时间7天。对公示期内存在异议，经调查核实不符合应聘条件的，取消聘用资格。
8、录用：公示期满无异议的，按规定要求和程序办理进人手续，签订聘用合同（含试用期）。新录用人员原则上安排到农村学校任教。
四、招聘纪律
公开招聘工作要严格遵守人事工作纪律，实行回避制度，接受人事部门、纪检监察部门的监督与指导，有违纪违规行为的，按有关规定处理。
本公告由县教育局负责解释。
附：桐庐县2007年中小学教师招聘计划
联系电话：0571-64218512 0571-64212801
附件：
桐庐县2007年中小学教师招聘计划
桐庐县2007年中小学教师招聘计划.doc
桐庐县人事局 桐庐县教育局
