浙江省桐庐县2008年招聘中小学（幼儿园）教师信息

• 根据桐庐县2008年教育事业发展规划，经研究，决定面向2008年全日制普通高校应届毕业生及社会人员招聘中小学（幼儿园）教师90名。
  现将招聘中小学（幼儿园）教师工作有关事项公告如下：
  一、招聘原则教育系统新进人员一律按照《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》（桐政办[2008]60号）实行公开招聘，招聘工作遵循“以编制为前提，以需求为基础，坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方法。
  二、招聘对象及条件
  ⒈2008年全日制师范类普通高校应届毕业生；具有省级教师资格认定中心通过的教育学、心理学合格成绩单的2008年非师范类普通高校应届毕业生；具有相应的教师资格证的社会人员（今年4月已申请认定教师资格证的可参加报考，但聘用时必须具有教师资格证）。
  ⒉中学教师：本科及以上学历，浙江省户籍；小学教师：大专及以上学历，桐庐户籍的社会人员或2008年桐庐生源全日制普通高校应届毕业生。
  ⒊实验幼儿园教师：学前教育大专及以上学历；乡镇幼儿园教师：大专及以上学历（第一学历为学前教育幼师毕业）；桐庐户籍的社会人员或2008年桐庐生源全日制普通高校应届毕业生。
  ⒋年龄在35周岁以下（1973年1月1日后出生）。
  ⒌身体健康。
  三、招聘程序
  ⒈发布招聘信息：在桐庐县教育信息网和桐庐县人才网上发布招聘信息。
  ⒉报名和资格审查：符合报考条件的持报名所需材料（见附件）于5月20日上午8：00至下午5：30到桐庐县教育局会议室（桐君街道迎春南路298号县府综合大楼一楼）报名（每人限报一个职位，报名费40元）并进行资格审查。符合条件者发给准考证。报考人数不足招考计划3倍的岗位（专业）将按照规定核减招考计划或不开考。确实难以达到规定比例的，经县人事局批准，可以适当降低比例。
  ⒊笔试：2008年5月25日上午9∶00—11∶00，笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识、教材教法等。
  ⒋面试：具体时间、地点另行通知。根据笔试成绩和各学科招聘数从高分到低分按1∶3的比例确定面试对象，不足面试比例的学科，按实际人数进入面试。根据学科要求采取上课、说课、实际操作等不同形式进行面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不具有体检和考察资格。
  ⒌体检：按笔试和面试成绩各50%的比例折合成总成绩，并从高分到低分按1∶1.5的比例确定体检对象，不足比例的，按实际人数进入体检。体检费用由本人承担。体检有不合格的，按各学科招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次替补。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。
  ⒍考察：根据综合成绩从高分到低分按招考计划与考生1∶1的比例确定考察对象，考察对象为体检合格人员。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
  ⒎公示：根据笔试、面试和体检、考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在桐庐教育信息网和桐庐县人才网上公示，公示时间7天。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。
  ⒏聘用：公示期满无异议的，报经县人事局审核后，按规定要求和程序办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。面试、体检、考察、确定拟聘用人员名单3天前，本人自动放弃（书面）面试、体检、考察、拟聘用资格的，可在其招考职位根据综合成绩从高分到低分逐个依次替补。2008年全日制普通高校应届毕业生必须在办理报到手续前提供毕业证，未取得毕业证者不予录用，其职位不再替补。批准聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件的，取消聘用资格，不再替补。新聘用人员原则上安排到农村学校任教。
  四、招聘纪律公开招聘工作要严格遵守人事考试工作纪律，实行回避制度，接受纪检监察部门的监督，有违纪违规行为的，按有关规定处理。本公告由县教育局负责解释。
  附件：⒈《桐庐县2008年招聘中小学（幼儿园）教师计划》
              ⒉《报名所需材料清单》
  联系电话：0571-642185120571-64212801
  桐庐县人事局
  桐庐县教育局
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