宁波教师招聘

宁波 [切换城市]

热门城市

省份

市级

教师招聘网  >  宁波教师招聘  >  2022年宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才公告（70名）

2022年宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才公告（70名）

已结束

教师招聘网【2022】第422777号

2022-06-04

招聘截止时间：2023-01-01


一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校（28所之一），2019年入选国家56所高水平高职院校，应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群（简称国家“双高计划”）。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，宁波职业技术学院现决定面向全国公开招聘高层次、高技能人才岗位共计70名，现就有关事项公告如下：


二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、考试（试讲、专业技能测试、面试等）、体检和考核等程序面向社会公开招聘报备员额制高层次、高技能人才，统一纳入事业编制管理。


三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
（一）招聘对象
1、专业带头人、博士研究生、骨干教师、高技能人才计划详见《宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才计划》（附后）
2、招聘注意事项：
（1）阳明学院相关岗位的工作地点为宁波市余姚市开丰路388号。
（2）国家“万人计划”教学名师招聘专业和学历（学位）皆不限。职称、学历（学位）证书、执（职）业资格、荣誉证书取得和年龄、工作经历、入党时间的计算截止时间为公告发布之日。其中35周岁及以下计算时间为1985年10月19日（含）以后出生，其他年龄要求以此类推。
（3）2022年普通高校应届毕业生（2021年10月1日至2022年9月30日毕业）可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名，但须在2022年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2022年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名，但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到期未取得的不予录用），国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。
（4）历届生定义为非2022年普通高校应届毕业生以及在校生，且已取得学历学位证书。
（5）凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同或养老保险历年缴费证明。
（二）相关待遇
学校根据引进异地人才层次及聘用方式提供不同薪酬待遇及支持政策，具体如下：（人才分类详见附件《宁波职业技术学院高层次人才分类标准》）
人才类型 引进待遇
宁波市安家补助与购房补贴 购房补助 安家费 科研启动经费可申请额度
人文社科类 自然科学类
第一层次 A1类 800万 面议
A2类 160万
第二层次 B类 120万 30万 35万 10-30万 20-60万
第三层次 C类 75万 25万 30万 5-20万 10-40万
第四层次 D1类 35万 20万 25万 3-15万 6-30万
D2类 20万
第五层次 E1类 15万
E2类
E3类 符合分类要求的可申请35万 / 5万 / /
其他优惠待遇 1、学校为引进人才提供人才公寓（廉租房）一套，可按相关政策最长可租住6年。
2、对于第一层次人才领衔的创新创业团队（一般不少于5人）引进的，给予不高于1000万元的引进费用（含购房补助、安家费、科研启动经费等），上述表中政策不重复享受。
3、对引进的第一、二层次人才，可在前三年按照正高（专技四级）待遇享受校内奖励性绩效工资及奖励基金；未受聘高级职称的博士研究生，工作满一年经考核合格后，按照副高（专技七级）待遇享受校内奖励性绩效工资及奖励基金二年。有协议的，按照协议执行。博士工作第一年年薪20万起（含公积金），第二年年薪22万起；教授年薪24-27万起。特殊人才，年薪可面议。
4、对引进的第一、二层次人才的配偶，经申请，根据学校现有岗位需求情况，由学校根据实际解决工作岗位。其他层次人才的配偶，学校协助推荐、联系工作岗位。协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。
5、学校对前来我校面试的高层次人才所产生的住宿费和往返交通费按学校相关规定给予报销。


五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审
1、报名
报名时间：专业带头人、博士研究生、高技能人才自公告发布之日起至2022年12月31日；专任教师（骨干教师）岗位自2021年10月27日起至2021年11月2日16：00
报名办法：登陆宁波人力资源和社会保障局网站或宁波职业技术学院网站的“校园公告”栏目《宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才和教师公告》下载并填好报名表（详见附件4：《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》），在规定时间内连同个人简历电子稿和相关证件扫描件发送邮件至：详细请见报名信息，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”
2、资格初审
宁波职业技术学院人事处对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得复审资格。进入资格复审的应聘人员由学院人事处通知本人并告知资格复审的时间和地点；提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。
3、本次招聘岗位根据往年招聘情况，经主管部门市教育局同意并报市人力资源和社会保障核准，认定本次招聘的专业带头人、专任教师（博士研究生、骨干教师）、高水平技术技能人才等岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。
（二）考试
此次公开招聘对博士研究生学历学位起点或正高职称起点的招聘岗位，将根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，对符合招聘条件的应聘者进行全面考核，经考核、体检程序择优录用。专业带头人和专任教师（骨干教师）岗位采取“试讲”形式、高技能人才岗位为“专业技能测试+试讲”形式。
1、资格复审
考试前，通过资格初审的应聘人员在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历（学位）证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》；属于2022年普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表（或《教育部学籍在线验证报告》）和学生证报名；属于国境外留学回国境人员的也可凭国境外学校学籍证明）、职称证书、职业资格（水平）证书、省级及以上技术能手等相关证书、劳动合同（或养老保险交费凭据）、工作（实习）经历证明、所在党组织出具的中共党员（含中共预备党员）证明等材料原件和复印件和近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。通过资格复审的应聘人员现场放发《试讲通知》。
2、专业技能测试+试讲
试讲主要测试报考者所报岗位的教学能力、专业知识水平、专业能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等；专业技能测试主要测试报考者实际专业技能和操作水平。专业技能测试或试讲满分均各为100分，不足60分者淘汰。
3、成绩
采取“试讲”形式的专业带头人和专任教师（骨干教师）岗位，在试讲合格人员中，按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，试讲成绩相同的增加测试项目。
采取“专业技能测试+试讲”形式的高技能人才岗位，总成绩为专业技能测试成绩+试讲成绩相加除以2（即专业技能测试和试讲各占50%），满分为100分。在试讲合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩都相同的按专业技能测试成绩排名。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在所有考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式：
专业带头人和博士可咨询人事处，也可直接咨询各二级分院（部），招聘负责人联系方式详见附件
学院人事处联系方式：详细请见报名信息
联系人：详细请见报名信息
联系电话：详细请见报名信息
公开招聘邮箱：rsc@nbpt.edu.cn
公开招聘监督电话：0574-86891931
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
宁波职业技术学院
二0二一年十月十九日
特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！
附件1：宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才计划
层次 所在二级分院（部） 联系方式 招聘岗位 岗位类别 人数 岗位职责 招聘专业及学历（学位）要求 其他资格条件
专业（群）带头人 机电工程学院（中德智能制造学院） 杨老师86891558
张老师86891559 		模具设计与制造高水平专业群带头人 专技 1 负责组织和协调专业（群）建设的各项工作，主要包括本专业人才培养目标定位、专业调研、人才培养方案制定、人才培养模式改革、教学成果奖申报、核心课程建设、基地建设、团队建设、校企合作等方面的工作，承担核心课程教学、教学研究和社会服务工作。 机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、材料类等专业；本科及以上学历
1、具有正高级专业技术职务任职资格；
2、具备下列条件之一：
（1）国家人才工程项目入选者；
（2）国家级教学团队、或国家级职业教育教师教学创新团队主要成员前2名；
（3）近五年，获国家级教学成果一等奖（前2名）；
（4）近五年，主持国家级精品在线开放课程。
专业（群）带头人 阳明学院 王老师62790252
陈老师62790273 		机电一体化专业带头人（阳明学院） 专技 1 机械工程、电气工程、材料科学与工程一级学科专业；博士研究生学历、博士学位 具有制造类专业高级专业技术职务任职资格，年龄45周岁及以下（其中具有正高级专业技术职务任职资格者，年龄放宽至50周岁及以下）。
专业（群）带头人 机械制造与自动化专业带头人（阳明学院） 专技 1 机械工程、电气工程、控制科学与工程一级学科专业；博士研究生学历，博士学位 1、具有机械制造与自动化专业建设和管理经验；
2、具有制造类专业高级专业技术职务任职资格，年龄45周岁及以下（其中具有正高级专业技术职务任职资格者，年龄放宽至50周岁及以下）。
专业（群）带头人 公共教学部（马克思主义学院） 周老师86891315 思想政治理论课带头人 专技 1 哲学类、法学类、历史学类、教育学类专业；研究生学历且硕士及以上学位 中共党员，同时具有高级专业技术职务任职资格，年龄45周岁及以下（具有正高级专业技术职务任职资格者放宽至50周岁及以下）。
专任教师（博士研究生） 机电工程学院（中德智能制造学院） 杨老师86891558
张老师86891559 		机电类专业教师（机电一体化技术、模具设计与制造、机械制造与自动化、工业机器人技术） 专技 10 参与专业（学科）建设、团队建设。承担专业核心课程教学、课程开发及教学资源建设，指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛等。独立承担科研项目及社会服务工作。 理工类、文学类、经管类、教育学类、艺术类、社科类专业；博士研究生学历、博士学位 符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位）。年龄40周岁及以下（对具有副高专业技术职务任职资格者年龄放宽至45周岁及以下，具有正高专业技术职务任职资格者年龄放宽至50周岁及以下）。
专任教师（博士研究生） 阳明学院 王老师62790252
陈老师62790273 		机电一体化专业教师（阳明学院） 专技 2
专任教师（博士研究生） 模具专业教师（阳明学院） 专技 4
专任教师（博士研究生） 机械制造与自动化专业教师（阳明学院） 专技 2
专任教师（博士研究生） 人工智能专业教师（阳明学院） 专技 1
专任教师（博士研究生） 数字化设计与制造技术专业教师（阳明学院） 专技 1
专任教师（博士研究生） 电子信息工程学院 陈老师86894208 电子信息工程技术专业教师 专技 3
专任教师（博士研究生） 电气自动化专业教师 专技 2
专任教师（博士研究生） 计算机类专业教师 专技 5
专任教师（博士研究生） 工商管理学院（服务外包学院） 赵老师86891449 物流管理专业教师 专技 2
专任教师（博士研究生） 跨境电子商务专业教师 专技 2
专任教师（博士研究生） 供应链运营专业专任教师 专技 1
专任教师（博士研究生） 市场营销专业专任教师 专技 1
专任教师（博士研究生） 大数据与会计专业专任教师 专技 1
专任教师（博士研究生） 国际商旅学院 董老师86891267 商贸外语、旅游与酒店管理类专业教师 专技 4
专任教师（博士研究生） 艺术学院 胡老师86891950 艺术设计或数字媒体应用技术或工艺美术品设计专业教师 专技 1
专任教师（博士研究生） 思想政治理论课教师 专技 哲学类、法学类、历史学类、教育学类专业；博士研究生学历、博士学位 参与学科建设、团队建设。能承担《思想道德修养和法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《马克思主义基本原理概论》、《形势政策》等思政课程教学，承担课程开发及教学资源建设，指导学生技能训练、学科竞赛等。独立承担科研项目及社会服务工作。 4 中共党员（含中共预备党员），且符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），年龄40周岁以下（对具有副高专业技术职务任职资格者年龄放宽至45周岁以下，具有正高专业技术职务任职资格者年龄放宽至50周岁以下）。
研究人员（博士研究生） 高教所 王老师86891553 职业教育研究人员 专技 2 从事院校发展研究，协助学院其他部门完成学院办学特色、办学模式、专业建设等相关研究；从事宁波职业教育发展调研数据分析，完成宁波职业教育研究中心相关研究工作；从事发展中国家职业教育调研数据分析；参与部门团队建设工作及其他日常工作。 比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业；博士研究生学历、博士学位 符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），年龄40周岁及以下，且符合下列条件之一；
（1）主持省部级课题1项及以上；
（2）CSSCI核心期刊发表论文2篇及以上。
研究人员（博士研究生） 教务处 张老师86891263 职业教育教学研究人员1 专技 1 从事职业教育教学改革发展研究，例如职业教育贡献度、职业教育质量评价、职业本科教育、课程思政、思政课程、职业教育“三教改革”、产教融合、技能社会转型等方向的研究。参与部门团队建设工作及其他日常工作。 教育学类、经济学类专业；博士研究生学历、博士学位 符合下列条件之一：
1、2022年普通高校应届毕业生；
2、历届生（已取得学历学位），年龄35周岁及以下。
高技能人才 机电工程学院（中德智能制造学院） 杨老师86891558
张老师86891559 		智能制造实训教师1 专技 1 承担《模具制造》、《工业机器人应用》、《五轴数控加工技术》等智能制造实训相关课程，负责实训教学与指导，承担企业技术服务工作，两院一园北仑项目高水平双师和高技能人才。 机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、材料类等专业；本科及以上学历 具有5年及以上工作经历，年龄40周岁及以下，且符合下列条件之一：
1、具有高级技师职业资格证书或高级专业技术职务任职资格，同时“省首席技师”、“省级及以上技术能手”、“省级技能大师工作室领办人”等荣誉获得者；
2、“省首席技师”、“省级及以上技术能手”、“省级技能大师工作室领办人”等荣誉获得者，同时国家级一类技能大赛二等奖及以上获得者。
高技能人才 智能制造实训教师3 专技 2 承担《机电产品数字化设计》、《材料成型设备及自动化》、《多轴加工工艺与编程》等智能制造实训相关课程，负责实训教学与指导，承担企业技术服务工作。 机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、材料类等专业；本科及以上学历 具有5年及以上工作经历，年龄40周岁及以下，且符合下列条件之一：
1、具有高级技师职业资格证书或高级专业技术职务任职资格，同时“省首席技师”、“省级及以上技术能手”、“省级技能大师工作室领办人”等荣誉获得者；
2、“省首席技师”、“省级及以上技术能手”、“省级技能大师工作室领办人”等荣誉获得者，同时国家级一类技能大赛二等奖及以上获得者。
高技能人才 阳明学院 王老师62790252
陈老师62790273 		精密智造实训教师（阳明学院）1 专技 1 承担《简单模具零件加工与装调》、《模具零件智能制造柔性加工单位》等相关实训课程，负责阳明学院跨企业实训中心实训教学与指导，承担企业技术服务工作。 机械类、电气控制类、信息技术类、材料类专业；本科及以上学历，学士及以上学位 1、具有高级技师职业资格证书；
2、具有副高及以上职称或“省首席技师”、“钱江技能大奖获得者”、“省级及以上技术能手”等荣誉获得者或国家级一类技能大赛一等奖获得者；
3、年龄40周岁及以下。
高技能人才 精密智造实训教师（阳明学院）2 专技 1 承担《机电设备设计与制造综合实训》等相关实训课程，负责阳明学院跨企业实训中心实训教学与指导，承担企业技术服务工作。 机械类、电气控制类、信息技术类专业；本科及以上学历，学士及以上学位 1、具有高级技师职业资格证书；
2、具有副高及以上职称或“省首席技师”、“钱江技能大奖获得者”、“省级及以上技术能手”等荣誉获得者或省级及以上技能大师工作室领办人；
3、年龄45周岁及以下。
合计 70

招聘职位

收藏

报名信息

会员免费查看报名方式与简章附件，立即 登录 或 注册 

宁波最新事业单位教师招聘

温馨提示：本招聘信息源于网络，若有侵犯您的权益，请联系客服删除。缴纳报名费用时请先通过招聘机构官方网站或当地教育系统。

微信公众号

网站客服

反馈建议
关于我们 服务协议 联系我们 招聘套餐 帮助中心

Copyright 2007-2024 © 教师招聘网 广州千钜网络科技有限公司 版权所有, 粤ICP备10085786号 粤B2-20090053  XML地图  网站地图