突破教育(广州)有限公司
人事专员
3000~5000元/月 / 市场/财务/行政-人事/行政 / 广东 - 广州 / 经验1-3年 / 大专学历 / 1人 / 性别不限
五险一金
有年假
晋升快
旅游
- 2018-01-22 15:29
- 次
职位描述
职位详情
岗位职责：
1、负责招聘工作，有自己招聘渠道，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、负责员工入职手续办理，员工人事档案管理及劳动合同的签订、续签与管理；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责公司员工考勤统计与汇总工作，核算员工的薪酬福利，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、广阔的发展晋升空间；
2、五险一金，以及额外重大疾病医疗保险；
3、根据国家规定，法定节假日及带薪年假；
4、员工旅游、生日会及重大节日等均有福利津贴发放；
工作地点：
广州市黄埔区大沙东6号裕港大厦10楼
岗位职责：
1、负责招聘工作，有自己招聘渠道，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、负责员工入职手续办理，员工人事档案管理及劳动合同的签订、续签与管理；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
8、负责公司员工考勤统计与汇总工作，核算员工的薪酬福利，办理相应的社会保险等；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、广阔的发展晋升空间；
2、五险一金，以及额外重大疾病医疗保险；
3、根据国家规定，法定节假日及带薪年假；
4、员工旅游、生日会及重大节日等均有福利津贴发放；
工作地点：
广州市黄埔区大沙东6号裕港大厦10楼
工作地址
黄埔区大沙东6号裕港大厦10楼突破教育 ( 广东 - 广州 )
招聘进度
2018-04-22截止
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