职位描述
要求：
1、 15年以上教师工作经验；2、 有独特的教学方法与见解，有一套高效率的教学方法；
3、 热爱教育事业、有敬业精神；4、 表达能力优秀，擅长与教师沟通交流；5、 有亲和力，有耐心，有责任心；6、 思维灵活，能够准确地掌握学科知识体系；7、 在职高级教师或骨干教师优先考虑；8、 自我管理能力强；9、 学科专业非常强、具有高度的指导性；10、 有长远的目标与理想。
职责：
1、 建立学科人才入口机制，并遵照机制把握人才入口关；2、 组织学科老师编整资料，提高教师的教学水平与资料层级；3、 负责学科教师星级管理，负责教师各学科的专业技能评估；4、 教师入职培训工作；5、 掌握现代教育思想和理念，树立符合我校办学定位要求的教学质量观和教学质量监控观；6、 做好分校教学质量监控和评估工作，深入分校第一线，检查和督导教学全过程，收集教学信息，分析教学状况，发掘优秀的教学典型，发现存在的问题，客观公正、科学合理地评价教学质量；7、 加强与分校的联系，指导、参与分校的教学法研讨活动，就现行的人才培养方案、课程体系、教学内容、教学方法和教学手段等方面的改革进行专题调研，并向上级提供参考意见；8、 完成上级交办的其他工作。
待遇：
1、试用期二个月，试用期4000元至7000元月，试用期后5000至10000元月；2、提供食宿；3、购买社保、意外险等保险；4、每年2次集体旅游；5、各项奖励（生日礼金、结婚礼金、节日慰问等）6．产假、婚假等有薪假期。
面试地址1：佛山市顺德区大良东康路信怡楼2层（西山小学旁）
面试地址2：南海桂城丽雅苑广场2楼。
1、 15年以上教师工作经验；2、 有独特的教学方法与见解，有一套高效率的教学方法；
3、 热爱教育事业、有敬业精神；4、 表达能力优秀，擅长与教师沟通交流；5、 有亲和力，有耐心，有责任心；6、 思维灵活，能够准确地掌握学科知识体系；7、 在职高级教师或骨干教师优先考虑；8、 自我管理能力强；9、 学科专业非常强、具有高度的指导性；10、 有长远的目标与理想。
职责：
1、 建立学科人才入口机制，并遵照机制把握人才入口关；2、 组织学科老师编整资料，提高教师的教学水平与资料层级；3、 负责学科教师星级管理，负责教师各学科的专业技能评估；4、 教师入职培训工作；5、 掌握现代教育思想和理念，树立符合我校办学定位要求的教学质量观和教学质量监控观；6、 做好分校教学质量监控和评估工作，深入分校第一线，检查和督导教学全过程，收集教学信息，分析教学状况，发掘优秀的教学典型，发现存在的问题，客观公正、科学合理地评价教学质量；7、 加强与分校的联系，指导、参与分校的教学法研讨活动，就现行的人才培养方案、课程体系、教学内容、教学方法和教学手段等方面的改革进行专题调研，并向上级提供参考意见；8、 完成上级交办的其他工作。
待遇：
1、试用期二个月，试用期4000元至7000元月，试用期后5000至10000元月；2、提供食宿；3、购买社保、意外险等保险；4、每年2次集体旅游；5、各项奖励（生日礼金、结婚礼金、节日慰问等）6．产假、婚假等有薪假期。
面试地址1：佛山市顺德区大良东康路信怡楼2层（西山小学旁）
面试地址2：南海桂城丽雅苑广场2楼。
工作地址
广东省佛山市顺德区大良东康路富豪大厦B座二层——明士教育行政部 ( 广东 - 佛山 )
招聘进度
2013-07-22截止
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