彼岸青藤 招聘英才
公司简介：
彼岸青藤是正在成长的高端英语培训机构，目前的核心业务是为有出国留学意向的学生提供英语培训（TOEFL / ACT / SAT）和申请服务。
一、核心业务1：
1.业务类别：培训与申请
国留学考试类英语（TOEFL、SAT、ACT）培训；
升学辅导（留学申请服务）。
2.服务对象
初三、高一和高二学生；
另，部分高三毕业生因高考不理想，想要出国的，我们也可以进行半年左右的强化培训，快速出成绩。
3.独一无二的运作模式
（1）免费观察： 8天㗸课时（寒暑假连续集中学习8天；正常上课期间，免费试读4个周末，每周2天），双方互相观察考核后再签约缴费学习；
（2）按学习效果收费：通常培训机构是按“课时”收费，所谓保分是购买的“课时”学完后，如果没达到预期成绩，可以再免费无限期参加以后的培训，实则是“假保分”。我们则摒弃这种做法，直接按项目和效果收费，不再忽悠家长不停购买课时；
（3）全方位有效监测&保高分：定期测评分析，既保过程，又保结果，可根据协议随时退学退款（有4次退学退款机会），未达目标可根据协议退款；
（4）签约保名校：签约保美国排名前50名大学；
（5） 高收费：全套项目共需近50万元（高端服务），也可单选TOEFL、SAT、ACT，以及申请服务，价格从20万到30多万不等。
二、核心业务2：
1.业务类别：国际部（国际班）课程委托
与国内知名重点高中合作，承担其国际部（国际班）的出国留学类专业课程教学任务（包括托福、SAT、ACT等，使用彼岸青藤自己开发的课程、教材）。
2.服务对象
知名重点高中国际部（国际班）的高一和高二。
目前正在与北师大二附中等名校进行了合作，教学质量和效果在北京高中学生出国留学市场形成了良好的口碑， 为公司进一步发展壮大奠定了坚实的基础。
三、核心业务3：
自建高端私立国际中学（高中+初中）
正常筹建我们自己的高端私立国际中学（先建高中），学生毕业后直接申请美国加拿大排名靠前的名校。
顶级培训
公司会为每位新入职员工提供免费业务培训，以胜任教学与升学辅导工作；同时进行长期指导，助您成长为高端国际学校教师、出国留学英语培训优秀教师和升学辅导专家。
彼岸青藤期待您的加入，携手共创辉煌。
招聘类别：英语教师6名
负责英语培训课程（高考英语/中考英语、以及TOEFL/ ACT / SAT等出国留学英语）的授课。
该职位员工在前期将由国内顶级英语教育培训专家、公司CEO金鑫老师亲自培训，熟悉彼岸青藤英语课程体系和教学标准后，能同时担任知名高中国际班授课任务和中心培训任务（一对一、一对多）。
职责:
1. 针对学生情况，对其进行整体性和个性化结合的课程讲授；
2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测试，以检验学生学习的成效；
3. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极乐观的学习心态和良好的生活习惯；
5. 关注学生成绩的变化与趋势，注重短期内引导学生调整学习方法及长期养成正确的学习习惯；
任职条件:
1．本科以上国家统招学历；
2．热爱教师工作，具备教育情怀；
3．语言表达能力优秀，思维灵活，口齿伶俐，富有亲和力；
4．具有协作和团队合作精神；
5．有实际授课经验者优先；
6．TOEFL成绩达到100分以上者优先。
薪酬及福利待遇：
1． 薪酬（分三部分）：
（1）根据入职时公司组织的测评定级，基本工资5000—15000元/月：基本工资+餐补、车补、通讯补贴等补贴，随着工作年限及能力提升，凡被公司内评为高级教师或特级教师，基本工资能与CEO一样高，按现行公司薪酬体系，月薪上达四五万都是可能的；
（2）课时补贴：每节课根据不同的教师级别给予100—1060元补贴，以初期的2档为例，标准为150元/课时，假如每周上8节课，一个月上32节课，可得额外课时补贴4800元；
（3）各项绩效奖金+年终奖励。
2. 福利：各项完善的福利，五险一金，包括节日、结婚、生育等系列福利。
3. 其他：高效专业培训（个人能力和素质提升）+广阔成长空间（创业型企业给员工提供的各种发展可能与广阔空间）。
我们将为您提供：
1． 高于行业平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；
2． 优厚的福利待遇：社会保险、丰富的员工活动、完善的节假福利慰问体系等；
3． 完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
4． 合理规范的晋升体系、人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台；
公司简介：
彼岸青藤是正在成长的高端英语培训机构，目前的核心业务是为有出国留学意向的学生提供英语培训（TOEFL / ACT / SAT）和申请服务。
一、核心业务1：
1.业务类别：培训与申请
国留学考试类英语（TOEFL、SAT、ACT）培训；
升学辅导（留学申请服务）。
2.服务对象
初三、高一和高二学生；
另，部分高三毕业生因高考不理想，想要出国的，我们也可以进行半年左右的强化培训，快速出成绩。
3.独一无二的运作模式
（1）免费观察： 8天㗸课时（寒暑假连续集中学习8天；正常上课期间，免费试读4个周末，每周2天），双方互相观察考核后再签约缴费学习；
（2）按学习效果收费：通常培训机构是按“课时”收费，所谓保分是购买的“课时”学完后，如果没达到预期成绩，可以再免费无限期参加以后的培训，实则是“假保分”。我们则摒弃这种做法，直接按项目和效果收费，不再忽悠家长不停购买课时；
（3）全方位有效监测&保高分：定期测评分析，既保过程，又保结果，可根据协议随时退学退款（有4次退学退款机会），未达目标可根据协议退款；
（4）签约保名校：签约保美国排名前50名大学；
（5） 高收费：全套项目共需近50万元（高端服务），也可单选TOEFL、SAT、ACT，以及申请服务，价格从20万到30多万不等。
二、核心业务2：
1.业务类别：国际部（国际班）课程委托
与国内知名重点高中合作，承担其国际部（国际班）的出国留学类专业课程教学任务（包括托福、SAT、ACT等，使用彼岸青藤自己开发的课程、教材）。
2.服务对象
知名重点高中国际部（国际班）的高一和高二。
目前正在与北师大二附中等名校进行了合作，教学质量和效果在北京高中学生出国留学市场形成了良好的口碑， 为公司进一步发展壮大奠定了坚实的基础。
三、核心业务3：
自建高端私立国际中学（高中+初中）
正常筹建我们自己的高端私立国际中学（先建高中），学生毕业后直接申请美国加拿大排名靠前的名校。
顶级培训
公司会为每位新入职员工提供免费业务培训，以胜任教学与升学辅导工作；同时进行长期指导，助您成长为高端国际学校教师、出国留学英语培训优秀教师和升学辅导专家。
彼岸青藤期待您的加入，携手共创辉煌。
招聘类别：英语教师6名
负责英语培训课程（高考英语/中考英语、以及TOEFL/ ACT / SAT等出国留学英语）的授课。
该职位员工在前期将由国内顶级英语教育培训专家、公司CEO金鑫老师亲自培训，熟悉彼岸青藤英语课程体系和教学标准后，能同时担任知名高中国际班授课任务和中心培训任务（一对一、一对多）。
职责:
1. 针对学生情况，对其进行整体性和个性化结合的课程讲授；
2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测试，以检验学生学习的成效；
3. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极乐观的学习心态和良好的生活习惯；
5. 关注学生成绩的变化与趋势，注重短期内引导学生调整学习方法及长期养成正确的学习习惯；
任职条件:
1．本科以上国家统招学历；
2．热爱教师工作，具备教育情怀；
3．语言表达能力优秀，思维灵活，口齿伶俐，富有亲和力；
4．具有协作和团队合作精神；
5．有实际授课经验者优先；
6．TOEFL成绩达到100分以上者优先。
薪酬及福利待遇：
1． 薪酬（分三部分）：
（1）根据入职时公司组织的测评定级，基本工资5000—15000元/月：基本工资+餐补、车补、通讯补贴等补贴，随着工作年限及能力提升，凡被公司内评为高级教师或特级教师，基本工资能与CEO一样高，按现行公司薪酬体系，月薪上达四五万都是可能的；
（2）课时补贴：每节课根据不同的教师级别给予100—1060元补贴，以初期的2档为例，标准为150元/课时，假如每周上8节课，一个月上32节课，可得额外课时补贴4800元；
（3）各项绩效奖金+年终奖励。
2. 福利：各项完善的福利，五险一金，包括节日、结婚、生育等系列福利。
3. 其他：高效专业培训（个人能力和素质提升）+广阔成长空间（创业型企业给员工提供的各种发展可能与广阔空间）。
我们将为您提供：
1． 高于行业平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；
2． 优厚的福利待遇：社会保险、丰富的员工活动、完善的节假福利慰问体系等；
3． 完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
4． 合理规范的晋升体系、人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台；
