太原新力惠中学校
- 企业性质：政府/非营利组织
- 所在地区：山西/太原
- 注册资金：万元 人民币
- 企业官网：http://www.zg-xinli.com/
- 员工人数：100-499人
- 公司地址：太原市迎泽区双塔东街葡萄园7号（北校区）
公司介绍
新力惠中学是由太原新力教育集团创办的一所含高中、初中、小学的一体化全日制学历教育学校，创始于上世纪九十年代，迄今已有二十年的历史。办学20年来，坚持重基础、重落实、重特长、重人格，办规模适度的精品教育的办学理念，走专家办学、名师任教的办学之路。创始阶段学校以举办高考补习、中考补习为主，师资来自五中、十中、山大附中这三所知名学校，雄厚的师资力量，严格的管理制度，对中高考命题规律的深入研究和准确把握，使得每年的高考升学率达到太原市乃至全省一流水平，20年来共向上一级学校输送两万余名优秀毕业生，获得社会的一致好评，连年荣获山西省、太原市教育部门“先进单位”光荣称号，自2010年起，连续三年获得中国教育学会“全国十佳基础教育机构”殊荣。
新世纪开始，随着成功转型学历教育，给新力惠中学带来了空前的发展机遇。我们紧紧抓住机遇趁势而上，确立“办优质初中教育，为学校发展奠基”和“办特色高中教育，实现人人上大学目标”的发展战略，踏实践行“重基础，重落实，重特长，重人格，办规模适度的精品教育（四重一精品）”的办学理念，区别于时下民办学校“盲目扩张，粗糙运行，商业操作，不重质量”的发展趋势。我校的高中在校生人数严格控制在1200人以内，初中在校生人数控制在800人以内，宁缺毋滥。
严格聘师标准，教师的学历结构本科生占到100%，硕士研究生占到30%左右，年龄结构平均45岁左右，职称结构高级教师占到50%以上，荣誉结构省、市教学能手、学科带头人占到30%以上；教师的各项待遇与教书育人业绩挂钩，工资水平达到或超过本市同类学校最高标准，优秀教师享有学校的股东待遇，工作积极性不言而喻。
准军事化管理，双班主任制度，使学生在校每天24小时都在老师的视野之下。社团活动、文体活动、竞赛活动，竞争机制、奖励机制、自我管理机制等使得学生身处严格的管理环境下，严而不酷，活而不乱，宽严相济，快乐成长。
由租赁到自建将逐步改变学校的硬件设施，使学生在优越、舒适、便利、人性化的环境中潜心学习。三好校区交通便利为走读生提供了方便的学习条件，小店校区自成体系封闭式管理，是住校生的理想选择。学校各项设施设备齐全，能满足学生学习、生活、体育锻炼、特长发展、课外休闲等各方面的需求。
二十年的民办学校在行业内正值黄金年岁。我们将继续秉持为学生成人成才创建平台，为家长实现夙愿付诸行动的精神，踏踏实实做好本职工作，接受社会的考验。
新世纪开始，随着成功转型学历教育，给新力惠中学带来了空前的发展机遇。我们紧紧抓住机遇趁势而上，确立“办优质初中教育，为学校发展奠基”和“办特色高中教育，实现人人上大学目标”的发展战略，踏实践行“重基础，重落实，重特长，重人格，办规模适度的精品教育（四重一精品）”的办学理念，区别于时下民办学校“盲目扩张，粗糙运行，商业操作，不重质量”的发展趋势。我校的高中在校生人数严格控制在1200人以内，初中在校生人数控制在800人以内，宁缺毋滥。
严格聘师标准，教师的学历结构本科生占到100%，硕士研究生占到30%左右，年龄结构平均45岁左右，职称结构高级教师占到50%以上，荣誉结构省、市教学能手、学科带头人占到30%以上；教师的各项待遇与教书育人业绩挂钩，工资水平达到或超过本市同类学校最高标准，优秀教师享有学校的股东待遇，工作积极性不言而喻。
准军事化管理，双班主任制度，使学生在校每天24小时都在老师的视野之下。社团活动、文体活动、竞赛活动，竞争机制、奖励机制、自我管理机制等使得学生身处严格的管理环境下，严而不酷，活而不乱，宽严相济，快乐成长。
由租赁到自建将逐步改变学校的硬件设施，使学生在优越、舒适、便利、人性化的环境中潜心学习。三好校区交通便利为走读生提供了方便的学习条件，小店校区自成体系封闭式管理，是住校生的理想选择。学校各项设施设备齐全，能满足学生学习、生活、体育锻炼、特长发展、课外休闲等各方面的需求。
二十年的民办学校在行业内正值黄金年岁。我们将继续秉持为学生成人成才创建平台，为家长实现夙愿付诸行动的精神，踏踏实实做好本职工作，接受社会的考验。
