2026年池州市安徽卫生健康职业学院编外招聘工作人员公告（4名）
招聘中
招聘截止时间：2026-06-24
为保障学院附属医院日常工作运转，2026 年面向社会公开招聘附属医院工作人员 4 名，相关事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会，公开招聘;
考试考察，择优聘用。
二、招聘计划
详细岗位信息详见附件《安徽卫生健康职业学院 2026 年编外公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
报考人员需符合下列基础条件：
具有中华人民共和国国籍;
拥护宪法、中国共产党领导和社会主义制度;
政治素质良好，道德品行端正;
具备岗位匹配的专业知识、业务能力与技能;
拥有正常履职所需的身体、心理素质;
满足岗位列明的其他专项要求。
时间、年龄界定说明
“38 周岁以下” 指 1987 年 6 月 1 日以后出生，其余年龄要求以此计算;
工作经历计算截止至 2026 年 7 月 31 日;在校实习、勤工俭学不计入正式工作经历。
不得报考人员范围
现役军人;
全日制普通高校在读非应届毕业生;
公务员、事业单位招考中存在严重违纪、仍在禁考期限内人员;
受过刑事处罚、开除党籍、开除公职;正接受司法调查、党纪政务处分未到期或在纪律审查人员;
机关、事业单位在编在岗且仍处于最低服务年限内人员;
法律法规禁止聘用为事业单位工作人员的其他人员;
报考后会产生《事业单位人事管理回避规定》第六条回避情形的人员。
四、网络报名
报名时间：2026 年 6 月 17 日 08:00—2026 年 6 月 23 日 17:00
报名网址：详细请见报名信息
报名规则：仅网络报名，每人限报 1 个岗位，使用本人有效身份证完成报名及考试;填报信息必须真实，与岗位要求、个人实际情况完全一致。
资格审查：学院全程负责资格审查，贯穿招聘全部流程;弄虚作假、条件不符者，一经查实直接取消考试、聘用资格;考生可登录报名网站查询初审结果。
五、现场资格复审
初审通过人员需参加现场资格复审，复审时间、地点另行通知。
六、笔试安排
岗位复审通过人数不足招聘计划 3:1 比例，免笔试，直接进入专业测试;
复审人数超过 3:1 比例则组织笔试，笔试科目为公共基础知识，满分 100 分;
笔试时间、地点另行通知。
七、专业测试
按岗位招聘计划 3:1 比例确定专业测试人选，发放测试通知书;
附属医院岗位采用结构化面试形式，单人答题时长 15 分钟，现场抽取试题，主要考察岗位认知与履职理解;
测试成绩现场打分并当场公布。
八、成绩合成规则
既有笔试又有专业测试岗位：总成绩 = 笔试成绩 ×30%+ 专业测试成绩 ×70%，百分制，保留两位小数;
免笔试岗位：总成绩直接为专业测试成绩，百分制，保留两位小数;
专业测试合格分数线 70 分，未达线人员不得进入体检、考察环节;
总成绩同分排序规则：依次对比结构化面试总分、面试第一评分项得分、第二评分项得分、第三评分项得分，分值高者优先;
全部考生总成绩于专业测试结束次日在学院官网统一公示。
九、体检与考察
按岗位招聘计划 1:1 等额确定体检、考察人选，依据总成绩从高到低排序;
体检标准：执行人社部发〔2016〕140 号、组厅字〔2025〕28 号、皖人社秘〔2013〕208 号等公务员、事业单位体检相关文件;
考察要求：以政治标准为核心，全面核查政治素养、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、岗位适配度，核验报考材料真实性、有无回避情形;失信被执行人、存在性侵 / 教师资格相关从业禁止记录者，考察不合格，不予录用;
递补规则：体检、考察出现空缺，同岗位按总成绩依次等额递补，每岗位最多递补 2 次。
十、公示与聘用
体检、考察全部合格人员公示 5 个工作日，公示地点为学院官网;
公示无异议后办理人事代理聘用手续，设置试用期;试用期考核合格正式聘用，不合格取消聘用资格;
入职前岗位出现考生放弃空缺，可按总成绩等额递补;
聘用人员薪酬待遇参照学院同岗在编人员及校内相关规定执行。
十一、其他事项
全程接受学院纪检监察部门、社会各界监督，严格执行人事回避制度，考官、面试组成员存在亲属关系必须回避;
未在 2026 年 12 月 31 日前取得岗位要求学历、学位证书，或违反招聘纪律、未按时报到者，一律取消聘用资格;
咨询电话(组织人事处)：详细请见报名信息
监督举报电话(监察审计处)：0566-3388858;
咨询、监督电话仅工作日办公时间可接通。
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
安徽卫生健康职业学院
2026 年 6 月 16 日
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