2026年芜湖市安徽师范大学附属中学江北校区(芜湖市龙湾高级中学)公开招聘教师公告（5名）
招聘中
招聘截止时间：2026-07-25
为进一步加强教师队伍建设，打造教育强市，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)规定和要求，现将安徽师范大学附属中学江北校区(芜湖市龙湾高级中学)2026年度公开招聘教师有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位计划
本次招聘岗位计划共5名，详见附件1。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，具有良好的品行及职业道德，遵纪守法，无违法违纪记录。
3.具有相应的教师资格证书。资格复审时能提供《中小学教师资格考试合格证明》(或师范生教师职业能力证书)和普通话水平测试成绩证明且能在2026年7月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书或证书编号的人员可以报名。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.年龄条件
年龄不超过38周岁(1987年7月1日(含)以后出生，其他年�湟源死嗤�);
符合下列条件之一的人员，年龄放宽至40周岁(含)以内。
(1)辅导学生参加中学生五项学科竞赛获国家级金、银牌者;
(2)课堂教学获省优质课比赛一等奖及以上者;
(3)具有中级专业技术职称者。
具备副高级专业技术职称人员，年龄可放宽至45周岁(含)以内;具备正高级专业技术职称人员，年龄可放宽至50周岁(含)以内。
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
(一)网上报名。应聘者填写附件2表格于2026年7月24日16:00前发至芜湖市教育局人事科邮箱：详细请见报名信息
邮件主题请统一命名为“应聘岗位名称+姓名+毕业院校及专业”(示例：中学物理教师+张三+安徽师范大学物理学)
(二)资格初审。根据岗位要求和应聘者提供的应聘信息进行资格初审，确定参加资格复审人员名单，并于2026年7月24日前通知到安徽师范大学附属中学(芜湖市镜湖区银湖南路40号)参加资格复审。未进入资格复审环节者，不再另行通知。资格复审通过的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，由市教育局批准是否取消、核减或降低开考比例，并及时在网上公布。
(三)资格复审与考核通知。请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证书、身份证、职称证书、荣誉称号证书等材料(以上材料均为原件)，进行资格验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供材料的，取消其参加考试资格。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
对通过资格复审的考生发放笔试通知单。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于资格复审时携带身份证及相关证书申报加分。“选聘高校毕业生到村任职工作”人员应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在市教育局官网向社会公示5天时间，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
(四)考试工作。考试工作采取笔试加专业测试的方式，时间、地点另行通知。
1.笔试。主要考察应聘人员的专业知识和专业能力等。笔试答题时间为90分钟，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分，按照岗位数的1:5比例确定参加专业测试人员(如第五名出现笔试成绩相同，则同时进入)。不足1:5比例的，按岗位笔试实际参考人员确定专业测试对象。
2.专业测试。专业测试分无生上课和面试两个环节。
(1)无生上课。主要考察应聘人员的教学基本功、教学理念以及教态举止、潜能等。应聘人员封闭备课60分钟，无生上课15分钟，成绩满分为100分。
(2)面试。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达能力、仪表举止、教育理念、团队合作意识、综合素质等。面试时间为15分钟，成绩满分为100分。
3.最终成绩。为保证招聘质量，笔试考核环节设置最低控制合格分数线60分(含加分)，无生上课、面试环节均设置最低控制合格分数线70分。对未达到最低控制合格分数线的应聘人员，不予进入下一环节。应聘人员最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%(专业测试成绩=无生上课成绩*50%+面试成绩*50%)合成确定(上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先;若专业测试成绩相同，则以面试考核成绩得分高者优先。若应聘者各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
(五)体检与考察
教育主管部门对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示与聘用
按照规定在教育部门相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书、教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
本《公告》由芜湖市教育局负责解释。
请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，对不符合招聘条件要求的人员，学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
安徽师范大学附属中学江北校区(芜湖市龙湾高级中学)2026年度公开招聘教师有关政策、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时在市教育部门网站查询。
本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
教育部门咨询电话：详细请见报名信息、纪检监督部门举报电话0553-3932100，于工作日办公时间接受咨询和举报。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
特此公告。
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芜湖市教育局
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