2026年芜湖市弋江区中小学公开聘任退休教师公告（62人）
招聘中
招聘截止时间：2026-08-04
为进一步加强我区教师队伍建设，统筹利用退休教师优势资源，充分发挥退休教师传、帮、带作用，根据《芜湖市中小学退休教师聘任实施方案》(芜教人﹝2022﹞44号)规定和要求，现就2026年度弋江区中小学公开聘任退休教师有关事项公告如下：
一、聘任对象及人数
聘任对象原则上为本市中小学编制内退休教师，年龄在65周岁以下。2026年弋江区中小学公开聘任退休教师岗位计划共62名(具体见附件2)。
二、资格条件
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;
2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、教育教学经验丰富;
3.原则上近三年(2023年9月至2026年8月)需在相应的教学岗位上，具有中级及以上教师专业技术资格。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.其他不宜报名人员。
三、岗位职责
1.认真履行教师岗位职责，贯彻国家教育方针，执行学校的教育教学计划，完成指定工作任务;
2.关心、爱护学生，尊重学生人格，指导学生学习和发展;
3.达到聘任学校的教师标准工作量，并参与学校教科研、新教师培养工作，提出合理建议，帮助学校提升教科研工作水平，帮助新教师成长。
四、聘任程序
(一)公布需求
岗位计划等信息于7月31日起在芜湖市弋江区教育局网站(https://www.yjq.gov.cn/public/column/6605871?type=4&catId=7072612&action=list&nav=3)发布。
(二)自愿报名
报名时间为2026年8月3日(周一)至5日(周三)。
报名所需材料：
1.签订《2026年弋江区中小学公开聘任退休教师承诺书》(附件1);
2.填写《弋江区中小学公开聘任退休教师申请表》(附件3);
3.本人有效居民身份证原件;
4.教师资格证原件;
5.专业技术职务资格证原件;
6.近六个月三级甲等以上综合性医院体检报告(体检报告最迟在签订协议前提供);
7.退休证及其他相关材料。
以上七类材料均提供清晰彩色扫描件，按照顺序分类生成PDF文件。七类材料打包压缩，统一命名为“姓名+拟报名任教学校+拟报名任教学科”发送至指定邮箱。逾期未提交报名材料的，将不再接收。
(三)资格审核
学校对报名人员进行资格审核，对同一岗位不存在报名竞争的，符合岗位资格条件的可直接确定为拟聘任人员;对同一岗位有多人报名情况，按照“人岗相适、择优聘用”原则进行遴选;对没有教师报名或没有符合岗位资格条件人员的岗位，将对服从调配的报名人员，进行岗位调配。
(四)公示公布
经审核、遴选、调配后，由聘任学校对拟聘任退休教师进行公示(公示时间不少于5个工作日)，公示无异议，确定为当年度聘任退休教师。并将相关材料送至区教育局人事科备案。
(五)签订服务协议
学校与拟聘任退休教师签订服务协议，协议签订期限原则上为一年，明确双方的权利和义务。
(六)上岗任教
2026年9月秋季学期开学前，聘任的退休教师按学校通知的时间上岗，履行岗位职责。
五、保障措施
(一)经费保障。聘任学校原则上按照中级不低于5000元/月、副高级不低于6000元/月、正高级不低于7000元/月的总额标准发放课时补贴及生活补助(除此之外不享受任何福利待遇)，每年按12个月计算，其中课时补贴占发放总金额的比例不低于70%。为确保安全，各聘任学校为退休教师购买人身意外伤害商业保险。
(二)政策保障。聘任学校要公正有序、安全平稳开展聘任工作，要为退休教师创造良好的工作环境，提供必要的教育教学设备和生活条件，充分听取退休教师的意见和要求，协调解决工作中存在的问题，做好日常服务工作。
本《公告》由弋江区教育局负责解释。
政策咨询电话：详细请见报名信息
报名邮箱及咨询电话：详细请见报名信息
以上联系电话均于正常办公时间使用。
特此公告。
附件1：2026年弋江区中小学公开聘任退休教师承诺书.docx
附件2：2026年度芜湖市弋江区中小学校公开聘任退休教师岗位计划表.xlsx
附件3：弋江区中小学公开聘任退休教师申请表.doc
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