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2025年北京邮电大学信息与通信工程学院张建华教授团队招聘专职科研和博士后人员公告

招聘中

教师招聘网【2025】第495421号

2025-06-06

招聘截止时间：2025-10-31

因课题组科研项目需要，推动前沿技术的研究与创新，北京邮电大学信息与通信工程学院张建华教授团队诚邀具有优秀学术背景和创新能力、有志于攻克前沿科研难题的优秀科研人员加盟。相关研究与北京邮电大学-中国移动通信集团有限公司联合研究院紧密结合，聚焦关键核心技术攻关与高水平成果转化，打造产学研深度融合的一流团队，推动资源共享与科技成果转化，服务国家重大战略需求。

一、基本介绍

张建华教授团队依托信息与通信工程一流学科、网络与交换技术全国重点实验室、北京邮电大学—中国移动通信集团有限公司联合研究院。团队包括副教授2人，岗位特聘副教授1人，博士后2人。学术带头人张建华教授现任北京邮电大学-中国移动联合研究院执行院长、网络与交换技术全国重点实验室副主任、电子学会会士、通信学会会士、享受国务院特殊津贴专家，在研主持青年科学基金（A类延续）、国家重点研发计划项目等，曾获青年科学基金（A类/B类）、国家科技重大专项、国家自然科学基金重点等20余项项目资助。主要从事移动通信传输技术的基础研究与应用，在IEEE JSAC等发表论文400余篇，国家授权发明专利60余项，国际PCT7项，先后获国家科学技术进步奖一等奖、国家技术发明二等奖2次、第十八届中国青年女科学家、茅以升青年科技奖等荣誉。

二、基本要求

1. 拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律；

2. 具有良好的品行和职业素养，爱岗敬业，在科研工作中恪守科研道德，坚守学术规范；

3. 身心健康，能胜任岗位要求；

4. 工作细致严谨，具有较强的团队合作精神，能够适应灵活的工作时间，能长期稳定地工作；

5. 符合学校招聘的基本要求。

三、招聘岗位及条件

招聘岗位

招聘方向

专业能力要求

专职科研人员

1. 6G传输关键技术、通信系统建模与仿真等；

2. 面向6G原型试验系统的软硬件平台设计、协议栈开发和集成等；

3. 基于HFSS、CST、ADS、FEKO等仿真软件的射频和天线建模与性能优化；

4. AI算法设计与开发。

1. 相关专业硕士及以上学历；

2. 掌握相关专业基本理论，具备丰富的相关工作经验。

优先考虑：

1. 有多年AI开发经验，熟悉机器学习、深度学习等AI技术；

2. 熟悉无线通信技术及协议栈；

3. 熟练使用频谱仪、功率计、矢量网络分析仪、示波器、逻辑分析仪等测试设备；

4. 具备良好的软硬件编程能力。

博士后

1. 5G/6G无线通信关键技术等；

2. 射频电路设计、天线结构优化、天线仿真与设计实现、电磁兼容（EMC）分析等；

3. 人工智能与大数据：涉及机器学习、深度学习、大模型等在下一代移动通信技术中的应用；

4. 6G原型试验系统的软硬件平台设计、协议栈开发和集成等；

5. 6G信道测量和模拟测试技术。

1. 取得博士学位且一般毕业不超过3年或者近期内能顺利完成博士论文答辩的应届毕业生；

2. 年龄不超过35周岁，在通信工程、电子信息、计算机科学、人工智能、集成电路、电磁场、天线等相关专业等相关研究领域具有研究基础。

优先考虑：

1. 发表过高水平的学术论文；

2. 具有突出的软硬件开发能力。

三、岗位职责

招聘岗位

岗位职责（包括不限于

专职科研人员

岗位类型：特聘研究员、特聘副研究员、特聘助理研究员、特聘研究助理

1. 科学技术研究类人员主要承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究与技术开发、社会公益研究等工作。

2. 工程技术开发类人员主要从事科研项目软硬件开发工作。

3. 实验技术类人员主要从事重大仪器设备操作、维护和管理工作。

4. 根据北京邮电大学专职科研人员管理工作规定完成相应的考核。

博士后

岗位类型：A类、B类、C类

1. 根据课题组重要研究方向和承担的重大项目确定博士后期间的研究方向，与课题组其他成员开展密切合作，围绕课题组研究方向相对独立地开展课题研究，完成论文撰写和发表。

2. 协助完成学生培养，指导学生开展前沿研究，产出高水平研究成果，并协助项目申报与技术转化。

3. 深度参与课题组承担的科研项目，并负责部分重要科研任务。

4. 根据北京邮电大学博士后管理工作规定完成相应的考核。

四、招聘待遇

1. 专职科研人员岗位设置类型和薪酬待遇参考北京邮电大学相关规定，协议工资由课题组与受聘人员协商确定。协议工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资参照事业编制相应岗位人员。

岗位名称	基本工资	福利
特聘研究员	对应教师四级岗	除学校提供的基本工资外，课题组将提供有竞争力的绩效工资，北邮-中国移动联合院将择优补帖。
特聘副研究员	对应教师七级岗
特聘助理研究员	对应教师十级岗
特聘研究助理	对应教师十二级岗

2. 博士后招收类型和薪酬待遇参考北京邮电大学相关规定。

（http://www.bupt.edu.cn/info/1084/84506.htm）

岗位名称	薪酬待遇	福利
A类博士后	基础年薪30万元起	除学校提供的薪酬和福利外，课题组将提供有竞争力的绩效工资，北邮-中国移动联合院将择优补帖。
B类博士后	基础年薪24万元起
C类博士后	基础年薪18万元起