2023年贺州学院专任教师招聘公告（68名）
已结束
招聘截止时间：2023-12-31
一、学校简介
贺州学院（HezhouUniversity）是由广西壮族自治区人民政府举办的一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市——贺州市。
学校前身是创建于1943年的广西省立平乐师范学校，2006年经教育部批准建立贺州学院。在2017—2021年全国新建本科院校大学生竞赛排行榜中位列第85名；连续四年（2019—2022年）入选软科发布的“中国最好大学排名”500强，其中2021年、2022年均位列广西第9名。
学校现有东、西两个校区，占地面积1311.01亩；教学科研仪器设备总值2.59亿元，馆藏纸质图书149.03万册。现有本科专业53个、专科（高职）专业18个；涵盖了工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科。拥有通信工程、食品科学与工程、旅游管理、环境设计、广播电视编导等5个国家级一流本科专业建设点，工程管理等11个自治区级一流本科专业建设点，食品科学与工程、材料科学与工程2个广西一流学科建设项目，土木工程等5个广西本科高校特色专业，《音韵学入门》等13门自治区级一流本科课程，《语文课程标准与教材分析》等2门自治区级课程思政示范课程。获高等教育自治区级教学成果奖特等奖2项、一等奖6项、二等奖7项、三等奖14项。全日制在校生21742人。与大连工业大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、乌克兰苏梅国立农业大学等12所国内外高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。现有教职工1610多人，专任教师1270多人，具有硕士、博士学位教师1000多人，副高级以上职称教师380多人，硕士生、博士生导师73人。
二、招聘岗位
本次公开招聘专任教师68名，用人方式为聘期制，具体岗位要求见附件1。
三、基本要求
（一）遵守中国的法律法规；
（二）具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；
（三）具备聘用岗位所需的专业素质、能力及其他资格条件；
（四）身体健康，符合岗位聘用要求；
（五）年龄要求35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）；
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
四、人才待遇
工资待遇按照国家、广西壮族自治区相关规章制度以及学校内部有关规定执行，缴纳五险一金。
硕士享受引进人才安居补贴3万元（税前），分五年平均发放。
五、服务年限
服务年限6年。
六、应聘程序
招聘全年实施，招满为止，由各用人部门根据报名情况，不定期组织面试(试讲)。
（一）报名方式
1.应聘人员须登陆贺州学院人才招聘网(详细请见报名信息)，根据《贺州学院人才招聘网报名操作说明》（附件3）注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料清单（附件2）要求上传佐证材料。
2.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
3.应聘材料应如实提供并清晰可辨认，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
（1）报名岗位不明确；
（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；
（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；
（4）提供的复印/扫描材料无法辨认内容；
（5）不按照要求提交报名材料。
（二）资格审查
学校将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，请考生及时登录贺州学院人才招聘网（http://zp.hzxy.edu.cn）关注消息，查看是否通过资格审查并及时确认参加面试（试讲）。
（三）面试与考核
1.面试（试讲）
面试答辩着重考察应聘人员的思想政治、仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识等，面试答辩为40分。试讲考察应聘人员的教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等，试讲为60分。面试（试讲）满分总共100分。
2.考核
面试结束后，根据应聘人员成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。考核政审人选应在接到通知后一周内准备相关材料，具体材料清单与要求以人事处通知要求为准，逾期未交材料视为自动放弃资格。
（四）体检
组织拟聘人员在贺州市人民医院进行体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。
（五）公示及聘用
（1）根据考核、体检合格情况，经学校研究审定，由人事处对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7天）。公示信息在贺州学院官网“人才招聘”栏发布。
（2）经拟聘用公示无异议后，往届生应在公示结束后一周内完成入职报到相关手续，应届生应在2023年7月10日前完成入职报到相关手续。如有特殊情况请在拟聘用公示结束前提交说明及佐证材料到人事处。逾期未完成入职报到相关手续视为自动放弃录用资格。
七、人事处联系方式
办公室电话：详细请见报名信息
联系人及联系电话：
电子邮箱：详细请见报名信息
联系地址：详细请见报名信息
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