2026年黔西南册亨县第一高级中学秋季学期招聘临聘教师公告（7人）

根据学校实际需求，现面向社会公开招聘从事教学或辅助教学的临聘教师7名。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优使用。

二、招聘职位

临聘教师7名，具体要求详见《册亨县第一高级中学2026年秋季学期招聘临聘教师岗位一览表》(附件1)，以下简称《招聘岗位一览表》。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

招聘对象须为具有国家承认的本科及以上学历的毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有为人民服务的精神。

3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合对应职位的工作能力要求。

4.须具有相应学科学段的教师资格证书，未取得相应学科学段的教师资格证书的，可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，且具有二级乙等(语文学科二级甲等)及以上的普通话水平等级证书报考，须于2026年12月31日前提交教师资格证书，不能提供相应教师资格证书的解除劳动合同。

5.具备报考职位所需的其他资格条件，具体职位资格条件详见《招聘职位一览表》。

(三)有下列情况之一的，不予报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

2.不能按规定提供岗位要求的证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

3.不符合招聘职位所需资格条件的人员。

4.正在接受司法、纪委监委等立案审查调查或有问题线索的人员。

5.与报考单位班子成员构成回避情形的。

6.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间：2026年8月20日至8月24日，上午9:00至11:30，下午15:00至17:30。

2.报名方式：

线下报名：详细请见报名信息

(二)资格审查。由册亨县第一高级中学综合办公室负责。资格审查及复审贯穿于招聘工作全过程，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，取消进入下一环节资格，责任由报考人员自行承担。

资格审查在现场报名时同步开展，到现场报名地点进行线下资格审查，需提供以下材料：

1.册亨县第一高级中学2026年秋季学期招聘临聘教师报名表。

2.岗位要求的学历学位证书原件及复印件1份。

3.第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份。

4.相应的教师资格证书原件及复印件，未取得相应学科的教师资格证书可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》复印件和二级乙等(语文学科二级甲等)及以上的普通话水平等级证书原件及复印件。

5.招聘单位根据复审需要要求提供的其他材料。

(三)考试。采取说课的方式进行，由册亨县第一高级中学教学服务处组织实施，遵照事业单位招录回避等规定开展说课，说课成绩总分为100分，70分及以上为合格。分数并列者，采取加试的方式确定进入体检环节人员。

1.说课对象：报名及资格审查合格人员。

2.说课时间及时点：另行通知。

(四)体检：具体时间另行通知，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检根据招聘职位招聘计划数作为体检对象，面试人员按面试成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检必须在县及县以上综合医院进行，体检费用自理。体检工作由册亨县第一高级中学组织实施。

(五)考察及入职审查。

体检合格的人员确定为考察对象。考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》有关规定执行，由册亨县第一高级中学党建办公室负责组织考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。同时按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《贵州省人民检察院等十二部门关于印发〈关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见〉的通知》(黔检会〔2019〕9号)等要求组织对拟临聘教师是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。并通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟临聘教师进行准入查询。

(六)入职及合同签订。体检及入职审查合格的，统一办理入职手续。合同签订由聘用学校组织实施，实行一年一签，试用期1个月，试用期满考核合格继续临聘，首次劳动合同签订至2027年7月，期满后聘用合同自然解除。如学校有用人需求，同等条件下可优先聘用。临聘教师必须服从学校工作安排，按时到学校报到，不服从安排、不能正常履行工作职责或经学校考核认为不能胜任工作的，学校有权解除合同。

因无人报考出现岗位空缺，应试人员放弃体检、体检不合格、入职审查不合格、放弃或不能签订合同、未在规定时间内报到或不服从安排导致出现岗位空缺的，报县教育局研究同意后，可在本批次应试人员中，从高分到低分依次递补，并按程序履行相关手续。

五、薪酬待遇

薪酬待遇参照县内同级同类学校同岗位人员标准执行，具体薪酬在线下资格审查环节结合岗位实际，与应试人员进行正式沟通确认。

六、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。应试人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》《事业单位人事管理回避规定》和有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定严肃处理。

本次招聘工作解释权归册亨县第一高级中学，未尽事宜由册亨县第一高级中学研究决定。

咨询电话：详细请见报名信息

监督电话：0859-4210120

附件1：册亨县第一高级中学2026年秋季学期招聘临聘教师岗位一览表.et

附件2：册亨县第一高级中学2026年秋季学期临聘教师报名表.xlsx

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册亨县第一高级中学

2026年8月18日