2023年三亚市天涯区教育系统公开招聘编制教师公告（45名）

为进一步优化教师队伍学科和年龄结构，促进师资提质增量，推动全区教师队伍持续健康发展，我区教育系统决定2023年公开招聘中小学编制教师45名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（琼人社发〔2018〕516号）等文件精神，结合工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、指导思想和原则

此次公开招聘以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录取的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强的优秀人才充实到我区教师队伍，为进一步提高教育教学质量，促进我区教育稳步发展夯实基础。

二、招聘岗位及工作待遇

本次共招聘中小学教师45人，具体岗位详见《2023年三亚市天涯区教育系统公开招聘教师岗位需求表》。被聘用者为事业单位工作人员，按有关政策规定享受三亚市事业单位在编人员薪酬待遇。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试，须遵守天涯区教育局和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

三、报考条件及有关要求

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有履行岗位职责的身体、心理条件；

4.具备岗位所需的专业或技能条件，详见《2023年三亚市天涯区教育系统公开招聘教师岗位需求表》；

5.有下列情形之一的，不得报考:

（1）尚未解除党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

（2）被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员；

（3）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

（4）在读的非应届毕业生；

（5）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

（6）现役军人,或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

（7）失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

（8）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的人员；

（9）法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

（10）师德师风一票否决人员；

（11）海南省在编中小学教师。

（二）有关要求

1.对报考人员身份和范围的界定：

基层服务满5年的编外教师指的是截止2023年12月已在天涯区基层学校（基层学校名单详见附件4）服务满5年的天涯区在岗编外教师。

海南省户籍人员【截止公告发布之日前取得海南省户籍（不含公告发布当天）】

留学归国和在港澳台取得相应本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，通过考试、体检和考察后，必须凭国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

2.对报考学历和职业资格的有关要求：

报考者须取得普通高等教育本科及以上学历。报名时需提供相应学科及相应学段及以上教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）。暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，在办理录用手续前未取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

3.对报考年龄的要求：

报考者年龄应在18周岁及以上，35周岁及以下（即1988年1月6日至2006年1月5日期间出生）；报考基层学校的或具有研究生及以上学历（取得硕士及以上学位）或具有中级教师职称的，年龄可放宽至40周岁（即1983年1月6日至2006年1月5日期间出生）；报考者是高级教师职称的，年龄可放宽至45周岁（即1978年1月6日至2006年1月5日期间出生），其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至50周岁（即1973年1月6日至2006年1月5日期间出生）。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示(布)。

（二）报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名：

（1）报名时间：2024年1月6日09：00—2024年1月14日12:00。

（2）报名网址：（详细请见报名信息）请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。

2.网上报名须上传提供的材料：

网上报名时，报考人员应上传以下材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）：

（1）《2023年三亚市天涯区教育系统公开招聘人员报名表》（下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片）；

（2）有效身份证（正、反两面合并成一张图片）、户口本（户口本首页和本人页）；

（3）学历证书；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；

（4）教师资格证（暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，在办理录用手续前未取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负）；

（5）普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上；普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力）；

（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；

（7）承诺书（附件3）；

（8）符合“天涯区基层学校服务满5年的在岗编外教师”报考人员提供相关工作经历证明、任职合同及社保缴纳凭证（加盖所在基层学校公章），三者一致为准；

（9）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师（除海南省以外）应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（10）应聘岗位所要求的其它材料。

（三）资格初审

1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

3.应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2024年1月14日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年1月14日17时准时关闭，2024年1月14日12时后不再接受新用户报名，且在2024年1月14日12时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。

4.本次招聘，基层学校不受开考比例限制，其他不属于基层学校的岗位招聘人数与应聘岗位且通过资格初审、符合应聘条件的报考人数比例不低于1:3，方可进行笔试，未达到比例的，相应调整该岗位招聘人数或岗位招聘条件并适当延长报名时间。

5.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（四）笔试及面试通知

通过资格初审的考生名单、考试有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布，具体笔试与面试时间另行通知。

（五）考试工作

考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为50%、50%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）时间地点

笔试考试时间及地点以《准考证》为准。

（2）形式

笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。

（3）考试内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

笔试科目均不指定参考资料。

（4）评分办法

笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。

（5）笔试合格分数线划定

公开招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。若末位出现同分数者，一并确定入围面试。

笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示。

2.资格复审

面试前，由公开招聘教师工作领导小组统一组织对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、户口本、学历证书和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》；留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、承诺书（附件3）、《2023年三亚市天涯区教育系统公开招聘人员报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，未递交放弃《声明书》的责任自负。递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示。

3.面试

(1)时间、地点

面试时间、地点由公开招聘教师工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。

(2)内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。

考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于30分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。

(3)评委及评分方法:

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。

(4)面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。

4.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

5.成绩公示

各项成绩、入围体检人员及体检有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。

（六）体检与考察

1.体检

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

由三亚市天涯区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考者自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

体检结果在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。

2.考察

招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（七）公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

拟聘用人员公示期满，如无异议，区教育局、区委编办、区人社局、区财政局、市公安局天涯分局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

（八）签约

聘用人员须与用人单位（学校）签订聘用合同（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，被聘用人员与用人单位(学校) 签订服务满5年的聘用合同，服务期内原则上不能借调、调动和报考公职岗位。服务期内调离的，须经区人社部门同意并向同级党委组织部门备案，且按聘用合同约定缴纳违约金。未经同意报考公职岗位或私自报考后辞职的，5年内我区各级机关事业单位不得聘用。

五、纪律要求

本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定：事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

六、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）本公告由2023年三亚市天涯区教育系统公开招聘编制教师工作领导小组负责解释。

（三）联系方式

如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：

咨询电话：详细请见报名信息

监督电话：0898-88341862（孙老师）

网上报名技术服务电话：0898-31170303

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