2026年哈尔滨市长江路风华学校临聘教师招聘公告（29人）
招聘中
招聘截止时间：2026-07-30
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取面试方式进行招聘。
二、招聘学科及人数
小学数学10人;小学语文10人;体育4人;信息技术2人;音乐1人;美术1人;科学1人。
三、薪酬及福利待遇
1.临聘教师工资为每人每月3000元，其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担;
2.临聘教师享受带薪寒、暑假待遇;
3.临聘教师享受用人单位与在编教师相同的学习、培训待遇。
四、招聘范围及对象
具有相应的教师资格证，年龄在40周岁以下。
六、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德;
2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;
3.具有相关岗位所需的专业素养，具有一定的教育教学能力和专业素养，能够熟练运用现代教育技术手段进行教学。
(二)应聘教师资格条件
1.具备全日制统招本科及以上学历;具备招聘岗位所需专业或相关专业;
2.具有与报考岗位相同层次的教师资格证。
(三)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，具体回避关系按照有关规定执行。
七、应聘程序与方法
(一)报名时间：
即日起--7月29日12时。
(二)报名方式：
1.填写《长江路风华学校临聘报名登记表》，并将此表与身份证、学历证书、学位证书、教师资格证拍照，上传到下面链接。
2.面试前进行现场资格确认，需提供简历2份及下列证书原件和复印件一式一份。
(1)本人身份证;
(2)毕业证、学位证;
(3)教师资格证。
(三)临聘教师考核程序
采用直接面试方式进行，面试由学校负责组织实施。面试具体要求和面试时间另行通知。
1.面试规则：面试采用试讲方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用;
2.面试方法：试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课，备课时间为30分钟，试讲时间15分钟以内;
3.确定人选：面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选;
4.体检和考核：学校拟聘任的教师自行到区级及以上正规医院参加体检，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按面试成绩依次递补。
八、公示与聘用
临聘教师经面试、体检、考核合格后，在校内进行公示，公示期为5天。公示无异议者，统一委托劳务派遣机构托管，办理相关聘用手续。
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哈尔滨市长江路风华学校
2026年7月22日
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