2026年焦作市河南工业和信息化职业学院招聘博士研究生公告（10名）
招聘中
招聘截止时间：2026-08-01
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，河南工业和信息化职业学院面向社会公开招聘博士研究生10名。
一、学校基本情况
河南工业和信息化职业学院是由省教育厅主管的一所公办全日制专科层次普通高等院校。学校创建于1975年，学校开办有煤矿智能开采技术、机电一体化技术、电气自动化技术、新能源汽车技术、智能控制技术、无人机应用技术、数字化设计与制造技术、工业机器人技术、工业互联网技术、大数据技术、数字媒体技术、人工智能技术应用、城市轨道交通机电技术、民航安全技术管理、现代物流管理等48个高职专业及方向，围绕工业和信息化正在建设资源环境与安全、智能制造、电子信息等专业群。其中，机电一体化专业群通过河南省第一期高水平专业群建设工程项目验收；新能源汽车技术专业群入选河南省第二期30个高水平专业建设工程。学校被评定为河南省优质高等职业院校，入选河南省“现代学徒制试点学校”，被评为“河南省第六批依法治校示范校”，同时是河南省职业院校师资培养培训示范基地和高技能人才培养示范基地，河南省电子商务职业教育实训基地，河南省煤炭行业职业教育校企合作指导委员会常务副主任单位、秘书长单位等。学校还荣获全国煤炭系统文明单位、省级平安校园、省级文明校园、省级网络安全和信息化工作先进集体、河南省职业教育攻坚工作先进单位、全省学校行风建设先进单位、河南省职业指导与就业服务先进单位等荣誉。
二、招聘工作组织领导
成立以校领导为组长，由组织人事部牵头，党政办公室、纪检监察处、教务处、资源保障中心、武�安康扔泄夭棵鸥涸鹑宋稍钡恼衅腹ぷ髁斓夹∽椤Ａ斓夹∽橄律璋旃遥勺橹耸虏扛涸鹑思嫒伟旃抑魅危咛甯涸鹫衅傅淖橹⑿鞯裙ぷ鳌�
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）年龄一般38周岁以下(1987年7月1日及以后出生)，具有高级职称的，年龄可放宽至45周岁以下（1980年7月1日及以后出生）。
（2）应届毕业生须在2026年7月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等，逾期学校将不予聘用。
（3）已取得博士研究生学历、学位。在国（境）外高校取得博士学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。
四、招聘岗位及要求
2026年拟公开招聘博士研究生10名，招聘专业及计划见附件1《河南工业和信息化职业学院2026年公开招聘博士研究生一览表》（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据）。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南工业和信息化职业学院招聘网站（http://www.hciit.edu.cn/）发布。我校将根据岗位报名情况，分批实施后续程序，招满即止。
招聘全过程的具体安排详见学校网站“人才招聘”专栏（http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm）相应通知，应聘人员应及时关注，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：自招聘信息发布之日起至2026年7月31日。
2.报名方式：报名以电子邮件投递方式进行。应聘人员将报名材料以1个PDF文档的形式发送至邮箱：详细请见报名信息。并以“博士应聘+姓名+专业”格式命名。
3.报名材料
（1）河南工业和信息化职业学院2026年公开招聘博士研究生报名表（见附件2）；
（2）身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
（3）专业技术职务资格证书及聘任证书；
（4）主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件；
（5）其他证明材料。
注意：以上材料扫描件按顺序合并为一个PDF文档，规范命名后发至指定邮箱。对于所学专业接近但不在参考目录中的，或对学历、学位、资格条件等内容需要咨询的，请与学校组织人事部联系，确认报名资格。
4.资格审查。学校根据岗位招聘要求，开展应聘人员资格审查工作，应聘者应按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（海外毕业研究生携带教育部学历认证报告原件）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。不符合要求条件或不按要求提供资料者，资格审查视为不合格，逾期不到者视为自动放弃。
（三）考试
考试由我校具体组织实施，采用面试方式进行，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等，考试成绩低于60分者，将不予聘用。
学校将根据岗位报名情况不定期组织考试（面试），面试的时间与地点通过学校官网进行通知，请及时关注学校官网“人才招聘”专栏。招聘工作中具体事宜，由我校人事部门工作人员电话通知各应聘人员，请应聘人员保持简历中所提供的联系方式畅通。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试后确定入围体检人员名单。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南工业和信息化职业学院招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的人员，依据有关规定办理聘用手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行，高层次人才引进待遇按照“一人一政策”制定标准。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。
联系人：刘老师、张老师
咨询电话：详细请见报名信息
监督电话：0391-8767017（学校纪检监察处）
0371-69691970（省教育厅人事处）
河南工业和信息化职业学院
2026年公开招聘博士研究生专业一览表
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招聘 岗位 |
招聘专业 |
岗位等级 |
人数 |
学历层次 |
备注 |
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教师 |
0819矿业工程（煤矿方向）、0837安全科学与工程（煤矿方向）、0818地质资源与地质工程（煤矿方向）、0802机械工程、0855机械、0811控制科学与工程、 0808电气工程、 0812计算机科学与技术（大数据、人工智能方向） 1202工商管理学 |
专业技术岗中级 |
10 |
博士研究生 |
备注：专业代码以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准。
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
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