2026年九江市江西职业技术大学博士及高层次人才招聘公告（74名）
招聘中
招聘截止时间：2026-02-28
一、单位简介
江西职业技术大学是国家“双高计划”第一期（全国56所）、第二期（全国60所）整体校建设单位和国家示范性高职院校（全国100所），是2024年经教育部批准以九江职业技术学院为基础设立的公办本科层次职业大学，先后入选全国高职院校育人成效50强、教学资源50强、教学管理50强、实习管理50强，获得全国文明校园、全国职业教育先进单位、全国毕业生就业典型经验高校、教育部国防教育特色学校等荣誉。
学校坐落于“长江之滨，匡庐之麓”的江西省九江市，占地1700余亩。学校创办于1960年，前身为九江船舶工业学校，积淀了深厚的船舶军工办学特色，建有国家级高水平专业群4个以及一批国家级专业，拥有中央职业教育实训基地3个、国家紧缺人才培养基地1个、中央与地方共建高校实验室40个，和国家级工匠学院、海军政治部“基地化”征召培养士兵人才合作高校等一批国家级、省级人才培养培训平台。拥有全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教师教学团队5个，以及国家级教学名师、全国模范教师等一批国家级、省级高层次人才。
二、招聘岗位
杰出人才、领军人才等高层次人才招聘人数不限，博士招聘计划共74名，具体招聘岗位及要求详见《江西职业技术大学2026年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
三、招聘条件
应聘人员应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
（五）具有博士学历、学位（其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；
（六）年龄40周岁以下（1984年12 月31 日之后出生，其他年�湟源死嗤疲灰导ㄍ怀龌蜓Э谱ㄒ到ㄉ杞羧弊ㄒ挡┦浚炅淇煞趴碇�45周岁以下；杰出人才、领军人才年龄可再适当放宽。
（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
本招聘计划自公告发布之日起至2026年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
应聘者填写《江西职业技术大学2026年高层次人才报名表》（附件2），同时以压缩包附件的形式附应聘须提交的材料，发送电子邮件至我校人事处招聘报名邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话”命名。
应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：
（1）江西职业技术大学2026年高层次人才报名表（附件2，包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；
（2）江西职业技术大学应聘人员近亲属报告承诺书（附件3，经本人亲笔签名的扫描件）
（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（4）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（5）科研业绩材料证明文件［近5年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；
（6）报考人员为机关事业单位正式在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
（7）岗位要求的其他资格材料扫描件。
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
（三）考核
自公告发布之日起10个工作日后，由学校根据报名情况，对资格审查符合岗位条件者，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。
进入体检人选名单在江西职业技术大学人事处网站（网址：https://renshi.jxpu.edu.cn/）公布，接受社会监督。
（四）体检
考核通过人员须在用人单位指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用自行承担。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
（二）引进人才实行“一事一议、一人一策”政策，提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境。
（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
六、联系方式
人事处：详细请见报名信息
招聘报名邮箱：详细请见报名信息
学校网址：详细请见报名信息
学校地址：详细请见报名信息
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江西职业技术大学
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